常说金三银四，在这个频繁跳槽季，不应盲目跟风，是需要真正静下来认真思考的时候了，与自己来次深层次的对话。

每次逢年过节回老家，被问到最多问题莫过于“工作咋样，工资多少”。不少人为此遭遇尴尬，受成吨伤害。岁末外面的各种诱惑进一步催生内心的严重失衡，产生挫败感，心中只想“年后跳了吧”。           常说金三银四，在这个频繁跳槽季，不应盲目跟风，是需要真正静下来认真思考的时候了，与自己来次深层次的对话。   现有的这份工作让你得到了什么   工作的首要目的是为生活提供支持，这份工作的薪酬待遇是否与你创造的价值相匹配，通过自身的努力是否能实现薪酬上涨，你的财务是否能渐渐实现自由。   除了工作所带来的生活支持，你在这份工作中是否储备到新技能？工作有没有让你的价值得到最大发挥？你是否学会了与团队成员协作？   想想自己内心要的是什么？是一个足可以养老的乐土，还是富有挑战的新环境？与内心来次对话，你将重新定位自己的角色，并怀着坦诚的心态去工作。而当个人与组织的关系是不断输出价值没有新的输入时，你或许可以考虑换一个新环境。   换工作是否能解决当前的问题？   对现有工作的薪酬不满意？跳了槽就能涨工资吗？你是否做好了接受新环境的心理准备？跳槽其实远不止于薪酬这点，事实要复杂的多。据调查显示，离职的缘由大致可归为两点，钱少了，心委屈了。钱的多少是可衡量的，但是委屈的问题却是无法衡量的。假如换工作的目标是避开现有的问题，只会越跳越糟。   跳还是不跳？假如你还在为换工作犹豫不决，试着问自己上述的问题，真正明智的决定那即是带着满满的收获镇定地离开。跳槽有毒，慎！