2014-04-14 08:54:52评论 56
职场中的每个人都会觉得自己是奶牛,吃的是草,挤的是奶,辛辛苦苦做了一年不免在心中暗暗想到,我吃了一年草,挤了一年奶,老板您老人家是不是看着给涨点工资啊。老板主动涨工资这种事听起来就像是童话故事,估计多数人的感觉差不多,这是个江湖传说......
和老板谈涨薪这件事不是与虎谋皮,既不可怕也不困难。但是所有的铺垫和准备都是技巧层面的,事前能演练几次基本上都不会差太多。真正难的地方其实是如何增强自己的职场实力,成为职场的小红人。 什么人可以去找老板谈涨工资?估计这个问题会雷翻很多人。什么?难道不是所有人都可以去谈谈吗?拜托!这和卖大力丸的真的不一样……想要涨薪的前提是先要对自己有个正确的评估。 工作多年的一览职导亲自出马谈涨薪两次,一次成功,一次失败。充当幕后黑手指导朋友冲锋陷阵数次,输赢皆有,也算小有心得。今天我们就一起聊聊如何跟老板谈涨工资吧。
谈涨薪时机把握最重要,据我个人的观察有这么几个节点可以参考。
1、年终总结做绩效评估。这个不用多说,一年的功过基本都很清楚,这个时间点谈涨薪,顺理成章。(前提是你今年做的比较好啊)
2、你给公司作出重大贡献(比如搞定一个重要项目)时,很明显这个时候你创造出高价值,好时机哦。
3、老板因为什么事情心情大好时。结婚,生孩子,股票赚钱等等之类,赶上对方心情好,凡事都好商量。千万不要在老板心情不好的时候谈涨薪,赶上这个时候谈涨薪很容易弄巧成拙。
有很多人是怎么谈也不会加工资的,你爱走不走,不多你一个也不少你一个。
我也不知道,总觉得不好意思提,想等老板主动提,貌似又很无望。
我也一样啊,自己不好主动提,等待老板自己提,但感觉无望啊
我是刚刚跳槽,涨了50%。你们懂得