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目前在职,被公司恶意开除中,不给任何补偿,还未签离职证明,但是公司给的最后期限快到,我应该怎么维权?
蔡先生
答:
不要自己签任何和离职有关的文件。前提是你没有做损害公司利益的行为。如果公司要你强…
向公司提出离职,公司一直招不到顶替我岗位的人拖着不让我走,我该怎么办?
姬磊
答:
我目前的情况跟你是一样的,在目前公司上了7年,现在觉得工资超低(和其他及下面普通…
失业保险水平提高可能会增加失业吗?
任玮颖
答:
医保水平提高可能会增加病患人数吗?财保水平提高可能会增加入室盗窃吗?车保水平提高…
怎么看待让应届毕业生入职之前去实习,还不给工资?
20777684
答:
还是因为应届生求职市场是一个买方市场,企业,特别是有一定品牌优势的企业在劳动关系…
公司不告知薪酬待遇是否涉及到违反劳动合同法?
杨俊凤
答:
劳动合同法》第二条:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组…
产假结束让继续休息发基本工资。待哺乳期完再等通知。估计会被辞退合约还未到期,如被辞退该获得哪些赔偿?
张名
答:
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第…
为什么北京的劳动者与公司出现劳动纠纷时很少选择申请仲裁?
侯景宇
答:
劳动者一直都是弱势,从劳动者自身的原因来说,一是法律意识不够,自己也不会解读合同…
08年以后,第三次不续约无限期劳动合同违法吗?
夏微微
答:
大约除了上海,在其它地方,企业的这种行为都属于违法行为。单位是直接通知你不续签合…
七年没签订劳动合同,也没缴纳社保,可以要求双倍工资吗?
段继军
答:
劳动合同法关于双倍工资的规定有二,一是未签订劳动合同的双倍,二是不予职工签订无固…
被公司裁员,这种情况公司是否应该补偿?
刘向忠
答:
提前一个月通知,就不用再给补偿。但是,这只适用于依法解除劳动合同的情况。开除,必…
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