如何看待薪水和能力之间的关系?

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  • 摆正心态看待工资,职业发展不是工资能完全体现的,时刻提醒自己去努力,去奋斗。

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  • 职业发展不是工资能完全体现的,时刻提醒自己去努力,去奋斗。

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  • 虽然说薪水和能力的关系有时候可能不成比例,但是也是衡量一个人能力的一个方面吧!

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  • 大部分的应该都是成正比的,但是也有可能有外界因素,能力强却薪水少。

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  • 摆正心态看待工资,职业发展不是工资能完全体现的,时刻提醒自己去努力,去奋斗,

    78楼    回复 0

  • 主要要看是处在什么样的情况下,大部分是成正比的,可也有这两者之间基本不存在关系的…

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  • 只要自己认准一件事,就大胆去做吧。相信在这条路上自己会收货很多,不仅仅是金钱上的。

    76楼    回复 0

  • 坚持做好自己的工作,保证公司的利益是第一考虑、不要太过看重工资,能学到东西才是最好的!

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  • 有时候为了达到更远的目标,你可能要暂时委屈自己,其实是比别人抄了近道。

    74楼    回复 0

  • 工资多少是找工作时很重要的一个问题。之前看了一些HR相关的书,一般都是那种漂亮客气话,不过在正式面试的时候对方会说“不要扯漂亮话,直接说理想薪酬”。无法探知公司薪酬标准的情况下,怎么来说出自己的期望工资是多少呢?

    73楼    回复 0

  • 有能力的人只要是相关行业的单位,肯定是抢着要,薪水估计也不会少的!

    72楼    回复 0

  • W我觉得这个份很多种情况,如果是那种靠关系的我觉得跟能力就没有多大的关系。

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  • 虽然说薪水和能力的关系有时候可能不成比例,但是也是衡量一个人能力的一个方面吧!

    70楼    回复 0

  • 大部分的应该都是成正比的,但是也有可能有外界因素,能力强却薪水少。

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  • 摆正心态看待工资,职业发展不是工资能完全体现的,时刻提醒自己去努力,去奋斗。

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  • 如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。

    67楼    回复 0

  • 工作能力与薪水高低在理想的情况下是成正比的。它们并没有决定性的关系!而解决问题的能力是衡量个人工作能力的标准之一。

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  • 这大概说的就是靠技术说话的吧,技术行业必然是这样,换成行政,不一定了。

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  • 有时候为了达到更远的目标,你可能要暂时委屈自己,其实是比别人抄了近道。

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  • 上进的人不会看工资的高低,而是自己想做什么,为什么要去做,有目标有计划去规划自己的生活!

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  • 摆正心态看待工资,职业发展不是工资能完全体现的,时刻提醒自己去努力,去奋斗。

    62楼    回复 0

  • 主要要看是处在什么样的情况下,大部分是成正比的,可也有这两者之间基本不存在关系的…

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  • 一般来说,工作能力和收入水平是成正比的,如果这个员工的收入水平高,那这个人的工作能力肯定也很不错。

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  • 个人感觉这几年的薪资待遇水平主要是取决于工作经验和学历水平的限制!

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  • 摆正心态看待工资,职业发展不是工资能完全体现的,时刻提醒自己去努力,去奋斗,

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  • 主要要看是处在什么样的情况下,大部分是成正比的,可也有这两者之间基本不存在关系的!

    57楼    回复 0

  • 只要自己认准一件事,就大胆去做吧。相信在这条路上自己会收货很多,不仅仅是金钱上的。

    56楼    回复 0

  • 坚持做好自己的工作,保证公司的利益是第一考虑、不要太过看重工资,能学到东西才是最好的!

    55楼    回复 0

  • 行业不同,收入曲线是不一样的。有些工作是青春饭,你一开始的收入就是职业生涯的顶点!

    54楼    回复 0

  • 工资多少是找工作时很重要的一个问题。之前看了一些HR相关的书,一般都是那种漂亮客气话,不过在正式面试的时候对方会说“不要扯漂亮话,直接说理想薪酬”。无法探知公司薪酬标准的情况下,怎么来说出自己的期望工资是多少呢?

    53楼    回复 0

  • 有能力的人只要是相关行业的单位,肯定是抢着要,薪水估计也不会少的!

    52楼    回复 0

  • 虽然说薪水和能力的关系有时候可能不成比例,但是也是衡量一个人能力的一个方面吧!

    51楼    回复 0

  • 你眼中的世界:你必须先储备了足够多的知识和能力,之后,薪水和财富都会紧紧跟随而来的。

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  • 有时候为了达到更远的目标,你可能要暂时委屈自己,其实是比别人抄了近道。

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  • 觉得自己的实力还是比不上别人,况且人的欲望的都是无止尽的

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  • 工资低是不是感觉抬不起头,低人一等

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  • 工资高低往往是“果”,工作能力+机遇是“因”

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  • 坚持做好自己的工作,保证公司的利益是第一考虑。

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  • 没什么关系

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  • 一般成正比吧

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  • 薪水的高低,是由很多因素觉得的,有得时候机缘也是很重要的。

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  • W我觉得这个份很多种情况,如果是那种靠关系的我觉得跟能力就没有多大的关系

    41楼    回复 0

  • 不要太过看重工资,能学到东西才是最好的

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  • 摆正心态看待工资,职业发展不是工资能完全体现的,时刻提醒自己去努力,去奋斗

    39楼    回复 0

  • 只要自己认准一件事,就大胆去做吧。相信在这条路上自己会收货很多,不仅仅是金钱上的。

    38楼    回复 0

  • 思想高度提高,薪资待遇也在慢慢提升

    37楼    回复 0

  • 上进的人不会看工资的高低,而是自己想做什么,为什么要去做,有目标有计划去规划自己的生活

    36楼    回复 0

  • 觉得自己还是比不上别人,人的欲望的都是无止尽的

    35楼    回复 0

  • 要及时发现自己的问题,不要一味的为了攀比而攀比。

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  • 需要通过个人的励志奋斗经历来完善和丰富自身的人生,哪怕最后我们仍然是普通屌丝一枚,起码我们曾经努力过

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  • 个人感觉这几年的薪资待遇水平主要是取决于工作经验和学历水平的限制

    32楼    回复 0

  • 如果你确定自己要什么,就把所有顾虑扔下,赌一把,一点点向上爬。祝你成功!

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  • 如果想得到工资上稳定的增长,你必须是在能力上有所建树,把你的职业规划进行拆解。

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  • 有时候为了达到更远的目标,你可能要暂时委屈自己,其实是比别人抄了近道。

    29楼    回复 0

  • 工资高低往往是“果”,工作能力+机遇是“因”。考虑问题应该从“因”着手,而非舍本逐末。

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  • 我认为薪水只能平衡工作的积极性

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  • 工作能力与薪水高低在理想的情况下是成正比的。它们并没有决定性的关系

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  • 有的岗位不能享受公平的待遇,这将会打击员工的积极性和上进心,使无能者滥竽充数,必会给企业带来重大损失

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  • 一般来说,工作能力和收入水平是成正比的,如果这个员工的收入水平高,那这个人的工作能力肯定也很不错

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  • 能力越高薪水就越高啊,他俩成正比关系吧,有时候也看背景。

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  • 大家不断的提高自己的能力,也是为了能够拿到更好的薪水

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  • 二者是必然的关系,当然有时候运气也占一部分,不好说啊

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  • 主要要看是处在什么样的情况下,大部分是成正比的,可也有这两者之间基本不存在关系的…

    20楼    回复 0

  • 大部分情况是基本成正比的,但是也有些人的能力和薪水完全不是一个比例,大家心知肚明

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  • 这大概说的就是靠技术说话的吧,技术行业必然是这样,换成行政,不一定了

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  • 能力算什么,重要的是拼人,现在的人谁不是大学出来的?做的活儿只要熟悉了就都会了

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  • 这应该是成正比的,能力强的人,开始可能不显山露水的,但是一旦能力爆棚了,绝对不会亏待

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  • 大部分的应该都是成正比的,但是也有可能有外界因素,能力强却薪水少

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  • 薪水高不一定代表有能力好吗,例如那些所谓的家族企业,里面没能力的亲戚薪水也比其他人高吧

    14楼    回复 0

  • 有能力的人只要是相关行业的单位,肯定是抢着要,薪水估计也不会少的

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  • 回复11楼:也不一定啊,薪水和能力也有可能是成反比的,象那些少数被潜...

    你错了,这也是一种能力

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  • 也不一定啊,薪水和能力也有可能是成反比的,象那些少数被潜规则的女人

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  • 薪水应该和能力成正比例的,能力强,学历高,经验丰富有才能的人,他的薪水就一定会高

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  • 就算机遇再好,有一份好工作做,待遇也很好,而能力不够,不是一样的不行吗

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  • 薪水与能力、机遇、关系有着很大的关系,比如你有能力,刚好遇上欣赏你的上司那可能可以得到提升的机会,也就是说在对的时间做对的事遇上对的人那就等于对应的薪水

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  • 薪水和能力按理论上说应该是划等号的,但现在社会总有不公平存在

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  • 肯定是有关系的了,但关系不大,现在的社会,最主要的还是靠关系的

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  • 能力只是薪水的一部分,还是需要其他例如表现啊,机遇什么的

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  • 有些职业薪水与能力非常有关,但有些就不一定,毕竟这个社会有很多说不定的因素,只能是相对的公平

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  • 一般来说,工作能力和收入水平是成正比的,如果这个员工的收入水平高,那这个人的工作能力肯定也很不错

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  • 最简单的就是能力越高薪水就越多了,赞成的举手

    2楼    回复 0

  • 多少有点关系,能力也分很多种,包括主观条件和客观因素。天生有钱有权就是能力,能力就是能做成事情所需要的各种因素。

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