前几天无意间在深圳地铁报上看到一个字眼--裸辞族，便问了一下“度娘”---裸辞族，是指还没找好下家就辞职，职场精英因各种原因，不找新的工作之前就选择突然离职，不考虑后路的一个群体。而“骑驴找马”过时了，现在流行的是“裸辞”。过去，一份工做一辈子，如今的“小年轻”一年就换几份工，而且不需要提前找好“备胎”，拍拍屁股就走人了。
某招聘网站日前发布的《2014白领跳槽调查报告》显示，马年伊始，已有10%的白领找到新东家，另有三成人正在积极准备另谋高就。而另一机构的调查数据显示，在东莞、佛山这样的珠三角二线城市，节后不少白领在找工，其中绝大多数都是“裸辞”，占比达九成左右。

而对于裸辞族的比例不断上升，究其原因，也是众说纷纭。
某人才市场专家表示：“裸辞”比例急剧上升的主要原因之一是目前职场上新生代务工者越来越多，他们的自由意识非常强，想跳槽就会直接行动。
“职场上90后开始渐渐唱主角，这代人率性、更注重自我，做事不考虑后果，一旦现实与自己的理想出现偏差，就会想通过跳槽来获得自己想要的。”东莞天悦社会工作服务室资深心理咨询师许慕樵认为，如今职场上竞争压力很大，焦虑与狂躁相伴，很多人会采取逃避的方式。

而调查报告显示，不满薪酬、职业发展受限是首要的两大原因，除此以外，“工作太不开心”也成为很多职场人想跳槽的一大原因。
而珠三角二线城市的很多白领选择“裸辞”还有一些特殊原因。由于东莞、佛山等城市的产业以制造业为主，很多白领不得不工作在厂区，工作环境差也成了不少白领跳槽的理由。“当你看到一批批工人在下夜班后茫然空洞的眼神，当你的耳边整天是机器轰鸣时，你就会有一种想要逃离的冲动。”30岁的小谢曾在东莞的两家上市企业工作过，工作地点都和生产车间连在一起，最终她选择了逃离。
其实‘裸辞’实际上是很有风险的，很多求职者，在辞职后找到的工作还不如之前的，这种情况比比皆是。
但裸辞的现象也给我们用人单位敲响了警钟，我们是否有条件加薪，是否有条件改善环境。。。。。留住人才！而不是每到招聘黄金季节发愁--员工都去哪儿了。