1970年12月应征入伍,第一年6元/月津贴,之后第二年7元/月,第三年8元/月,第四年10元/月,第五年15元/月。。。。。。
1976年4月退役,到铁路局车辆段任车电钳工,工资约38元/月;
1978年10月考入辽宁大学经济系,1982年8月毕业入职中国海洋石油总公司勘探开发研究院,从事中外海洋石油勘探开发技术经济分析。月薪56元/月。
这是大学毕业后第一份工作。当时问到毕业后的同学,几乎都是不尽如人意,心里想:既然大家都不太满意,那就意味没有百分之百满意的工作。那么,就应该安心好好工作。
时代不同了,今天的社会进步了,社会组织更加注重人本管理。人本管理是以人为中心的管理理论与管理实践活动的总称,它是与“以物为中心”的管理思想相对应的概念。人本管理强调人在管理中的核心地位和作用,把人的因素放在首位。它要求各项管理活动都应以调动人的主观能动性和创造性,作好人的工作为根本。为此,管理者必须充分认识人力资源的重要性;要管好组织的资金、各项物资、时间、信息等资源,必须首先抓好人的工作这个根本,使每一个人都能在一定的理想、信念、道德、情操引导之下,理解自己的职责和作用,愉快、主动、创造性地完成自己的工作任务。
而作为即将入职者或已入职者来讲,更应该“理解自己的职责和作用”。人生的价值,不在于从社会或他人之处攫取多少,而在于对社会或他人有多少贡献。人们只有在社会中才能实现自我,所以我们要有责任感,要有奉献精神。只有在这个过程中,我们作为社会个体,才能实现自我存在的价值。贡献越大,越能够达成个人目标。反而,偷懒摸滑,不负责任,拈轻怕重,得过且过便永远不会得到社会或组织认可。
人生的路程坎坷,经历的风风雨雨,感谢候老师给我们分享的这些经历!
前辈们的经验值得借鉴~~
理解自己的职责和作用,愉快、主动、创造性地完成自己的工作任务。
努力工作,坚持就是胜利
价值,不管是企业还是人,都希望能体现自我价值,但是往往只有一部分的人才能实现。其实,在我们的人生之路上,不断提升自我的“附加值”,总有一天,自我价值自会体现。
楼主的心态真好
没有百分之百完全适合的工作,所有的东西都需要磨合,关键是在关键的时候我们的心态如何
LZ人生经历 职业横跨度很大啊,想必从中很努力的学习了相关知识。
我们现在的毕业生,在就业前我觉得就很有必要了解各行各业。
既要达成社会目标,同时又有个人目标。为社会和企业做贡献的同时,携带个人目标才能有比较好的发展吧。
一味追求个人目标,必然患得患失。
理解自己的职责和作用, 只有在社会中才能实现自我
这个世界上真的很少有百分之百满意的工作,因为,人都是不知足的,总希望得到的更多,所以有时知足常乐也很重要。
工作就是人在做事情,不要因为是小而不为。把小事情做好,才能把大事情做好。努力的把一块块砖砌好才能做成一栋大厦。
人生的价值,不在于从社会或他人之处攫取多少,而在于对社会或他人有多少贡献,其实现在像这样无私的人已经不多了,哪一个不是为了自己,其实我们只要怀着一颗感恩的心就好了
拿的起,放的下,刚做刚当也是一种品质啊 ,拈轻怕重,这也太不负责人了。
这样的津贴让我看到的拿时候物质的匮乏,尽管现在物欲横流,但是我们还是应该理解自己的职责和作用,实现人生的价值。
很少人会去思考,自己的人生价值是怎样的。很佩服教授这一路走来的历程。作为一名党员,我自愧不如啊
理解自己的职责和作用,愉快、主动、创造性地完成自己的工作任务才是正道。
侯老师的经历很振奋忍心啊,您这样的进取心,值得年轻人学习。
职责和作用,许多人能在平凡的工作岗位上做出不平凡的事,大底也是一这句话为座右铭吧,完成自己的职责的前提下力求尽善尽美,也会有一番成就吧。
只有付出才会有收获,人生的价值在于自己创造。。
付出才有收获,是付出的过程中实现自身的人生价值,这样的人生才是有意义的~
有舍才有得,只有自己真诚的对社会付出了对工作付出了,就会得到自己应得的。
“人生的价值,不在于从社会或他人之处攫取多少,而在于对社会或他人有多少贡献。”或许,很多人会去计较自己付出了多少,得到了多少,但是 我相信,只要我们肯努力,得到多少又怎样呢?你做了多少,大家都是看在眼里的。只有舍得,才有获得。只有付出,才有回报。