你为应聘工作投递过多少封简历而毫无回应呢？你告诉自己，“他们可能从未看到过我的简历，”或者，“也许我只是不合适，”然后选择继续投递。

　　事实上，更有可能发生的情况是，你的简历只是没有给招聘经理留下深刻印象。

　　招聘经理会对任何指定开放的岗位收到几十封-有时候几百封的简历。他们没有时间去仔细看每一个人的简历，正如我们从前提到过的，所以他们花费大约6秒时间去做出“适合/不适合”的决定。你可能会适合这份工作，但是如果你的简历哪怕只有一个错误，譬如格式错误，或者使用了错误的字体，它都很可能被归类在“不适合”的一堆简历里。

　　我们建议您可以把简历类似于一个婚礼邀请或者去其他的重要声明，相信你不会在婚礼邀请中发生拼写错误或者虚假信息，或者包含太多不必要的信息。所以你为什么会在简历中犯下这些错误呢。

　　这里有一些专家分享的技巧，确保你的简历避开“不合适”的垃圾堆。

　　1、不要写你的求职目标

　　如果你投递了简历应聘，你就已经非常明显的表明你想要这份工作。不过，如果你的情况比较特殊，譬如你完全改变了你的行业，这可能会有效果，加上一些简短的说明就更好了。

　　2、删掉所有无关紧要的工作经验

　　是的，可能你以前在餐馆成为“奶昔制作之王”，但除非你打算重新回到餐馆，否则在简历里最好摆脱这些与所求职位无关的混乱东西。

　　3、不要包括你的婚姻状况，宗教偏好或社保号码之类。

　　可能会有一些以前的标准需要，但现在对于这些信息如果老板问你的话也是属于非法的，所以你的简历中不需要包含这些内容。

　　4、不要列出你的爱好

　　相信我，没人会关心在乎你的爱好，如果不是和你的工作有关，那么它只是浪费简历的空间和招聘经理的时间。

　　5、不要泄露你的年龄

　　如果你在应聘一份资深岗位的时候，不想因为年龄原因被歧视的话，可以考虑把你的年龄移除掉了。

　　6、不要在简历中包括推荐信

　　如果你的雇主想找你的推荐信，他们会问你。当然，在你的雇主打电话给你前，你有机会把推荐信告诉他当然也很好。

　　7、不要使用人称代词

　　你的简历中不应该包括“我的”“他的”“你的”之类。不需要把你的简历按照第二个或者第三个人的角度来写。你要明白，简历上的东西应该都是关于你和你自己经验的。

　　8、不要包括非职业的电子邮件帐户

　　如果你使用比较旧的电子邮件地址，像BeerLover123@gmail.com和CuteChick4life@yahoo.com这种，那就需要换个新电子邮箱里。只需要花一两分钟，你就可以选一个新的，更加职业化的电子邮箱，而且免费。

　　9、不需要强调你的手机号码

　　在你的手机号码数字之前写上“手机号码”强调是没有必要的，他们都知道这是你的电话号码。同样的规则也适用于电子邮件。

　　10、不要包括你的当前业务联系信息

　　这不仅是危险而且也是愚蠢的，你真的想在工作的时候雇主打电话来吗？这种情况你怎么处理呢。哦，顺便说一下，你的当前雇主可能会监控到你的电子邮件和电话。

　　11、不要包括工资信息

　　你不应该在简历中填写你需要的工资，你的简历应该只是展示你自己的专业经验和技能。具体的工资是面试过程中才需要谈论的。

　　12、避免使用过时的字体

　　不要使用新罗马字体，衬线字体，因为他们是过时老式的，你可以使用标准无衬线的字体，像Arial。同时，注意字体大小，你的目标是让你的简历看起来漂亮和时尚，也容易阅读。

　　13、不要使用令人讨厌的流行词语

　　招聘网站曾经对众多人事经理做过调查“简历术语最应该避开的是什么？”结果显示是一些“最好的品种”“解放思想”“协同作用”等等，人事经理们喜欢看的简历包括词语“管理”“解决”“启动”此类，当然前提是要适量使用。

　　14、不要包括你的学校GPA分数

　　如果你刚从学校毕业，你的GPA绩点是3.8或者更高，你可以使用一下。但是，如果你离开学校已经超过三年或者你的GPA低于3.8，那么就绝对不要在简历上写明你的绩点分数。

　　15、不要包括你的自拍照

　　在未来这或许会成为一个常态，但是在目前简历上使用自拍照片会让人觉得非常怪异和俗气。

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