央视新闻讯 今年只剩下最后一周,大家的“年假”都休了没有?是否遭遇“因近期请假过于集中”而遭夭折?你知道吗,根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按本人应休年休假当年日工资的300%支付。
此条法律说和没说一样,放屁一声响,中看不中用,不能执行的条文不如不制定。
我现在工作了5个多月才休假8天 工资一分钱都没多 我找谁去啊!
我们年休就7天~~~还不让连休~~
领导干部们又可名正言顺地多拿1.5个月的工资了
一年多了,我一天假没休过,工资也没见多,哎.....郁闷
不安排你休假你又怎么样,不给你300%的工资你又怎么样,你敢把你的单位告上法院吗?反正我是不敢,不知道谁会给我这个胆
有假放能对现就好
政府执行力是个问题,最优秀的条例没人去执行也是废纸
人就是这样慢慢的被逼疯的
七年没休年休假了照样一分都没有,找谁说理去啊?
3倍加班费能拿到吗,我是没有.无偿加班时间更多.
日工资基数是多少,这个也很关键。
涨涨涨,物价涨,房价涨,工资几百年没有动过了
青岛算是个二线城市,现在生活水平都那么高了
额。。。前景惨淡啊
物价飞涨,我们就是啃老族
月薪过万都买不起好么?!
我们一年满了才有5天,悲哀。。
哎。。啥也不说了,临近年底各种想回家啊
不满一年的不是没得休年假,悲剧了
决定都是给领导看的,真的执行了么,还是老老实实上班吧
对于这个决定,我只能说呵呵呵
中国企业就会偷换概念,人家国外的三倍工资是除了当天的公司还有三倍,所以是四倍翻番~
在中国劳动法就是废纸一张,根本不能让劳动者享有应有的休假,有的人连起码的星期礼拜都没有还谈啥带薪休假啊。悲哀啊!
中国的假期是很多,但是能让我们休的一半也不到,知道加班费又如何,得不到。最大理想是休齐节假日和双休
!
未休年假三倍工资,你的领导知道吗?知道也装傻!
那有的事。我们不能休假而且要写自愿放弃书。国企工会等都是花瓶。
这个还要看你的~应休未休原因是什么吧,公司因业务不让休,那未休的有的补;如果你自己不休,我看公司不会补钱的
我们企业单位,机关的有双休,五一十一的放七天,可是我们生产线的根本就没有放假的概念了,什么是双休?五一十一能放三天那是多的了,还有一大部分人不放假,我想这就是所谓的好政策吧,以前的人过得不如牛马,现在终于过上牛马般的生活了!呵呵值得庆贺!
我是铁路的,还有十三天年休。这几天领导通知让添假条,领导说:只添假条不休假。有假条给做点年休钱,没有假条什么也没有。想请假领导说人不够。
上班20年,别说年假了,每天朝五晚九,有时候就连星期天也没有。国家在这方面真的应该实行强制了!
给你平常工资都不错了,还3倍,发梦中。
这是当官的福利,穷打工的没份!
我25年工龄了,除了开始当教师的5年,寒暑假约能共休20天外,当上公务员17年内除看病请假外,每年能休的最多5天,基本上连日休假也没有(唉,我认了…工作效率低!哈!)。现在单位要求必须每年休完年假,不休完要书面请清原因,于是近几年我都休了15天年假。
都是些乱七八糟的安排,说来说去还是钱,就像学校现在教师们不能发奖金了,但是补课多了不少,要知道老师们补课一天的工资顶三天的薪水,那跟年终奖有什么区别?学校每个星期都补课,高中初中都是这样,要是平时有认真上课都大巴可以上完课程,所以家长的钱就是这样花费在孩子身上的。
我的孩子在央企,工作十年了,就没休过一次完整的年假,工资吗,加班一分没有。什么规定都没用,领导说才有用。
只有拿税收付工资的单位才能付三倍的工资,致所以有人不愿休也就是这三倍工资在作祟,若有15天年休假就能拿到两个月的工资,还有怕岗位被别人占去,甚至怕丢失油水。我记得以前的探亲假是不休是不给工资的。所以首先要取消三倍工资的规定,这样每个人肯定会作出安排休的。
1天年假=300%工资,只是一个很理想化的事情,在很多公司都是不可能的!更有甚者,不休过期作废!!
领导不让休,也没补偿。有谁敢休,除非不想干了。
还想休假,老子加班费都还没得呢,想要加班费也可以,那你就从单位滚吧。劳动法表面保护劳动者利益,实际上完全是为资本家服务的,在职员工哪个敢去告老板?
除了国企、外企和公务人员,是否大多数中小公司老板不许员工休带薪年假?我们要休年假可以,但扣钱。
愿望很美好,现实很残酷啊,带薪年休假?????听说过,但是公司从未执行过,别说这个了,工作六年了双休还从来没有过过,还带薪年休假,呵呵!
试问广州有多少企业会按照这个执行????
想得太美了,许多都是未休的全部作废!