临近年底，很多人的心就跟猫抓似的，不是心急火燎，就是坐立不安。原因无他，就是为了那份沉甸甸的年终奖。

有的公司不发年终奖，咱就不说了，只说发年终奖的。按理说，年终奖应该是公司对员工一年来的工作业绩的肯定，这个额度根据每个公司的实际情况而定，最普遍的便是多拿一个月的基本工资。然而，在不少公司，年终奖变了味，有的以实物代替，有的少得可怜，有的就一个字拖，拖到来年四五月份发的也有。公司也给出了理由，要么是公司经营不好，要么是担心员工拿了年终奖就辞职。

且不管是怎样的理由，熬日子等发年终奖总归让员工不安心，难以全心全意开展工作，老是琢磨今年年终奖还发吗？发多少？啥时发？结果必然是影响到工作效率。

而一门心思想辞职的，绝对也是因为各种原因不愿继续待在公司，就算年终奖按时发，也不一定能留住人家。好吧，再犯拖延症，人家更想辞职了。反观那些愿意留在公司的，公司还不如按时足额发年终奖，大家都皆大欢喜是不是？

但是不管怎样，想留的，想辞职的，也别老惦记年终奖，把当前的工作做好才是王道，这样留下来的才能给将来升职加薪增加砝码，而想辞职的以后就算见到老东家，也好说话对不对？凡事留一线，日后好相见！