企业和婚姻一样，也像是围城，城里的人想出去，城外的人想进来——有人觉得国企工作轻松、收入稳定，有人却觉得国企一成不变、缺乏激情。相对的，有人觉得私企锻炼能力、收入可观，有人却觉得私企缺乏保障、福利较少。

　　“国企技术管理岗6年，不给加薪不给晋升，该转私企销售经经理吗?男怕入错行啊!”在猎聘同道问答上有7年机械制造工作经验的王先生提出了这样一个问题。

　　国企闲散VS私企充实

　　“关键问题在于你是否能承受销售的压力和能否按时完成销售任务。从事技术和生产管理的工作和销售完全两码事，上有老下有小，风险较大。如果认为自己在与人沟通上具有优势，今后的职业安排也和自己合拍，可以试试，毕竟不入虎穴，焉得虎子。但绝对不能以工资来衡量，因为销售这个行业，如不能完成销售任务，可能一分钱都没有。当然，家庭对你的支持也很重要。”这是一位有18年生产经验的经理人银先生的建议。

　　国企工作压力小VS私企工作压力大

　　“国企的工作环境比较宽松，工作压力较小，而且大多数工作还是可以按流程办事。私企则不同，在私企工作和在国企挣同样多的钱时，私企的压力要远远大于国企，同时私企的管理流程大多是缺失的，所以需要很高情商的人才能适应。进私企还要重点关注老板的为人和性格，这将直接影响你是否能适应这个岗位。”在投资行业有7年工作经验的黄先生认为，企业的性质和自身是否匹配是做选择时的重要指标。

　　国企收入稳定VS私企收入高

　　在机械制造行业工作11年的总经理史先生认为，这个主要取决于自己和家庭想要什么样的生活，如果你和家人追求的是稳定和家人和谐，经济方面过得去就好，那就在现有基础上寻求更好的发展，如努力晋升和加薪;如果你父母还健康，孩子也大了，爱人可以自理，需要更好的经济条件来为以后着想，你可以考虑去做销售，但是一定要认真评估自己是否适合做销售，并作出相应的前期准备。

　　国企还是私企，跳槽还是维持现状，是应该综合各方面因素来考量，也要和自己的人生规划结合起来。如果这个职位挣钱多却不适合你的性格和职业发展，那还是安心做现在的工作，只有付出耕耘都会有所收获。如果你确实适合这个新工作，家人也都支持，那么为何不趁年轻拼搏拼搏，闯出自己的一片天呢?