一

54班同学聚会，老班长喝多了。酒酣话多，吐槽这些年在外贸公司做牛做马却一直怀才不遇，把他的老板甚至公司的同事都狠狠批判了一遍。无非是自己在公司兢兢业业做了8年，现在还只是个小小的主管。有个90后的女孩子才来不到三个月就升任经理了。一把鼻涕一把眼泪的哭诉着。老班长以前在大学确实很优秀，蝉联学生会主席，外语系的高材生。

可是不管你从前有多优秀，那都只是过去式了。每家企业的老板都不是傻逼，你到底是“怀才”还是一直“不育”，真不是你说了算的。是每个月打到你卡上的工资，你的业绩报表，还有的晋升速度说了算的。是金子总会发光，别特么动不动就埋怨自己怀才不遇。

二

要说冤，老板比你更冤。我一哥们开了一传媒公司，高薪从同行挖了一营销高手。用我哥们的话说是：说出来都是眼泪啊！

第一个月给他时间熟悉公司产品、理念和文化。无果。

第二个月给他时间熟悉市场环境，进行客户摸底调查。无果。

第三个月给他时间再筛选一轮客户，拜访之前的老客户。依旧无果。

公司哪怕是新进来毫无营销经验的应届毕业生都签了小单回来。

第四个月他说自己对小客户没有兴趣，正在放长线钓大鱼。让我哥们耐心等待。还是无果。

半年过去了。。。

他要钓的那条所谓的大鱼因为市场考察不成熟，撤出C市了。

这下我哥们真是有点控制不住了。他丫的是绝育了吗？半年了蛋都没下一个。

唉，好不容易流氓修养成文化人，现在又变回流氓了。

其实你在一家公司是不是真的怀才，最简单的判断就是你能不能给这家公司创造价值。不以盈利为目的的企业经营，无异于耍流氓啊！所以，我们在埋怨公司没有给我们高薪，没有给我们高职位，没有给我们足够多权限和尊重的同时，也想一想自己对这家企业的价值有多大，都创造了什么价值。

三

比如小K跟小咪。同时进入一知名公众平台做文案。小K每天上班第一件事先是打开某宝，某汇。然后开始紧张的秒杀，聚划算。比对待自己的本职工作干劲大一百倍。小咪则每天抓紧一分一秒看书，看公司过往所有文案和故事。不断充实和提升自己。上面有案子下来，小K草草完成就算了事。小咪则在规定的时间内完成三个不同版本，而且每个版本都是尽最大努力精益求精。自然而然的，三个月之后小咪升职成为正式编辑，小K仍然只是个见习编辑，而且还屡遭公司嫌弃。

小K很是愤恨不平，觉得一切都是小咪造成的。如果没有小咪公司就会重视她，如果没有小咪，自己写的文章就有可能被公司录用。总之，小咪一度成了她人生之大敌。

殊不知，如果没有小咪，公司如果对小K不满意，还是会招来张咪，刘咪，大咪。小咪对于小K 来说只是偶然，但是小K不遇却是必然。因为这是一个弱肉强食的世界，你有多大价值，就能得到多大的回报。

想要绝对的公平，只有靠自己努力去争取。而这种努力首先要从努力提升自己开始。只有自己变得更好，才能更好的胜任你的工作和你所要面对的一切挑战。只有先“怀才”才能有遇。

不要再把自己的“不育”当成“不遇”；不要把自己的“不遇”当成是“怀才”！有这个烦恼的时间，不如多看看书，多提升提升自己的能力。这些才是真正的软实力。

来源：壹职秀