一览

薪动90，为90心动

史为建2013-07-11 19:16:35 15 4110 0

 

受一览英才网的邀请，需要写些东西给职埸新鲜人，这如何写呢？虽然曾经写过不少文字，但这次与以往不同的是，这种文字是不容虚构的，否则，就非常对不起读到以下文字的读者了，也更称不上叫“文章”了，好吧，就将真实的一切写出来吧，若能对读者有一丝帮助也便是一种安慰了。

1990年7月，注定是一个不能忘怀的岁月，为何称为岁月呢？因为这一年还是计划经济的一年，这言下之意就是“大学生毕业包分配”的日子依然有效，大学毕业后自然不愁没工作，与现在大学生一样，兴高采烈地与同学拍毕业照、办理毕业手续。。。。。。

怀揣着梦想，走进了苏北某国有企业的大门。

红色的大字是写在白墙上的，3块木牌笔直地挂在大门的两边，庄严得很，驻目许久，移动脚步，来到了人秘科报到，2张办公桌，后来才知道：一个是科长的，一个是党支部书记的。

还依稀记得一位八级工老师傅的话：这年代啊，年轻是个宝，文凭不可少，关系最重要。当时，我也没特别放在心上，但今天回味这句话，深感职埸人生确如此。

人秘科长说，你们好啊，一毕业就是干部身份，我工作20多年了，还是工人身份，你们的档案是属于人事局管的，我的还是属于劳动局管理，连厂长也就以工代干的身份，你们一来工资就是一个月61元，再加上其它乱七八糟的，共92元5角，马师傅8级工才81元，大学生就是好啊。。。。。。

我竟有些飘飘然了，但我没感觉到有什么不好，事实上，这很不好，老一辈的同事身上才都是宝啊，什么不懂？能说出以上一番话来就是不简单。

第一个月领了工资，因为是7月中旬上的班，但依政策还是在7月底领了足月的工资，90多元，已不算少，当时，人民币币值最大的是拾元，下了班，踩着单车回家了，除了铃铛不响单车哪里都响，用这些钱买辆长江牌单车吧，但一个月的伙食费咋办呢？一碗面条要1元5角啊，一天光吃面条也得一个月超过100元，先缴给父母吧，在路上唱着歌，望着路两边已收割完小麦后的田野，不由加快了速度。

到家了、到家了，母亲没在家里，于是转身骑车前往西地，远远就望见母亲的身影，望着满脸汗水的母亲，我很心痛，“娘，我发工资了。。。。。。”娘揉了揉眼睛“好、好、好，你留着吧，上班也需要花钱的。。。。。。”

我掏出了工资，拉着母亲的手，交给了母亲，“娘，你买件衣服吧。。。。。。”母亲笑了笑，“儿啊，娘有衣服，你还要结婚呢，我给你存着。。。。。。”母亲，总是这样，不舍得吃不舍得穿，但对孩子却不是这样，好吃的留给孩子，好穿的留给孩子，作为子女的将来为人父母时，也会这样，但对待自己的父母更应如此。

工作很快乐，但有时也痛苦多多，为什么呢？这取决于你的工作态度！

需要强调的是，第一份工作很重要，我正是第一份工作是厂长办公室秘书，自己来到广东后从事的是人事行政工作，到今天的人力资源管理工作。

也许，一直从事人力资源管理工作的原因，对在职埸上工作有了不少思索，自也有些感悟，比如：去校园招聘时、与吸引来的大学生沟通时等等，现在的年轻人是自己找工作，如何快速找到合适工作？如何快速适应职埸？在找工作中有否好的方法借鉴呢？在职埸上有否经验可分享呢？以上文字是否对读者有帮助，望读者自己决定吧。

结合自己的工作经历和以往招聘大学生的经验，给毕业生一些建议：

【练好功夫，做好准备】

学生在校学好功课是必须的，对学过的课程，一定要利用好做毕业设计的关口好好总结，利用所学进行研究。有些用人单位会针对你的毕业论文问你一些问题，试想，如果一名大学毕业生连自己的毕业设计主题是什么，最后研究结果是什么都不清楚，用人单位的初步评价如何可想而知；英语已是作为一个大学生应掌握的，切勿为贪玩而忽视。

【实事求是，不浮不夸】

所有课程成绩是你在校取得，应有学校的公章证明，千万不要作任何涂改。因为档案一旦进入用人单位相关部门，只有你的上司和其它管理层才可读取，你自己没有适当的理由是不可能读到的。调查权是属于用人单位的，真实才经得起任何时候的调查。

【工作是为自己而做】

企业性质不同，采用的培训方式也不同，但不会脱离根本目的，即你是否适合公司，价值取向是否与公司一致，你的职业兴趣是什么。因此工作不是做给别人的，是做给自己的。

【抵制诱惑，正确面对】

实习期间，来自外面的诱惑是多方面的，如同学的工资高，外面公司知名度高等等，都有可能引起你的心动。你可要认真分析，试想对于一个不停转换工作的人，用人单位会如何想呢？

【虚心学习，同事为师】

在实习期，每一个同事都是你的老师。这样才可能让你有一个积极的心态面对来自各方面的压力甚至指责或批评。

 【乐于助人，心态良好】

和善对待周围所有人，一些公司人际关系微妙，不要站一边离一边，保持平和心态，友善地对待所有人。

【实习报告，转正关键】

实习报告是反映你实习期间所做的一切及所感所想的正式书面文件，将是公司对你作出转正与否的依据之一，不可马虎，要具体、真实。

【 多与人力资源部经理沟通】

在实习过程中，肯定会遇到一些实际问题，如工作不顺心，心理压力大等，可以跟人力资源经理沟通，向其寻找支持和帮助。他是所有员工的朋友，于公于私均会向你伸出援助之手。

【向指导老师请教】

每一个实习指导老师都非常忙，因他不是专职指导老师，除完成自己本职工作外，还要帮刚进公司的大学生实习，因而作为实习生，在工作场所同指导老师沟通中，除工作话题外，其它话题要少谈或不谈。

【认真阅读员工手册】

一般公司均有一本员工手册，内容规定了哪些行为是公司可以接受的，哪些是公司不允许的，人力资源工作流程是如何规定的，如能读懂就不要再重复问。认真阅读是关键。

    

祝愿每一位即将走上或刚走上工作岗位的大学毕业生均能在职场上游刃有余，意气风发。 

赞(0) 收藏(0)

职位推荐

   分享到：

他们都在说（共 15 条评论）

评论请先登录
导师制学习职业成长社区 打开App