有句话很火你也一定听说过，叫做：爱一个人始于颜值，陷于才华，忠于人品。而这句话用于我们职场之中也同样适用。 公司因你的才华横溢而录用，但日久见人心，最终却会因为你的人品而决定是否重用。

你才华横溢有着高学历，丰富的行也经验，乃至人脉。某种程度上来说你可以选择跳槽到任何你心仪的公司。私企名企乃至世界500强，并且都会愿意聘用你，领导也因为你的才华对你格外欣赏。不是因为你真的凭借才华征服了他们，而是你的这些能够立刻为公司创造利润。凭着这些你能够快人一步，但最终能走多远取决于你的人品。如果你不干净，那公司也只是利用你的价值而已，

公司决定是否聘用一个人，看的是价值，哪怕你在这个行业声名狼藉，只要你能创造利润也是会有人用你的， 只不过是利用。而公司决定是否培养一个人，看的更多的是人品，哪怕你暂时没有能力，也愿意给你更多的机会，让你转岗或者继续培养。

或许你会说，难道才华不好公司就不会聘用么，不，比如你的勤奋好学，你的聪明上进，你的踏实，公司看到你的这些通常也都会选择培养。这也是才华，只不过是隐性才华，如果你连这最基本的都没有，那就真的不能怪公司不给你机会。

比如我们都听过的阿里前台到亿万富翁的故事。很多人会说是她运气好，但有一点我们无法去忽略，我想如果不是他的人品，不是他的勤奋好学，他绝对无法走到这一步。多少曾经比他有才华，起点高，机会更好的人。而最后却是她走的更远呢？

来源：张弛不见了