他们都在说（共 52 条评论）

• 旅行者2016

  回复 (0)2016-03-26 10:07:52

  马云放屁都是香的？

• 胡刚

  回复 (0)2016-03-11 10:20:21

  对于还停留在物质基础得普通大众，此文就是屁话！让一个年薪过百万的人去和另外一个年薪五六万的人谈人生和梦想就是扯淡。

• 张延峰

  回复 (2)2016-02-14 22:13:47

  关键是跳槽钱有没有准备好

• 邓磊

  回复 (0)2016-01-13 12:35:33

  回复刘豪杰：傻逼玩意儿又在误导职场菜鸟！方向错了团队配合再好也没什么...

  我赞成你的话，流程是细节，是出问题的所在

• dream

  回复 (2)2015-12-01 09:48:35

  

• 吕孝东

  回复 (2)2015-11-24 00:56:07

  真的呀

• 谢荣计

  回复 (2)2015-11-23 22:21:26

  我也失业了

• 王修功

  回复 (3)2015-11-21 20:04:06

  人才合理的流动，才能推动技术的提高。

• 小李

  回复 (2)2015-11-11 23:07:32

  说的很好～在这篇文章里我找到了最好的答案！

• 刘豪杰

  回复 (3)2015-11-11 20:13:39

  回复李永固：你和马云谁比较权威

  说的对！马云说过，员工离职无非两个原因：第一，钱没给够。第二，做的不爽

• wchl

  回复 (1)2015-11-09 19:37:41

  这脑子残透了，基本上是没救了

• 郑育浩

  回复 (2)2015-11-09 18:10:31

  回复不够优秀：公司欠我一年半工资了，给点建议

  告他

• 唐小罗

  回复 (4)2015-11-09 07:55:27

  不跳等死，跳一次多一次机会

• 吕孝东

  回复 (4)2015-11-08 17:43:41

  穷也要跳，至少还有机会赢

• 于毅

  回复 (3)2015-11-07 20:46:52

  管理机制不行，还不改善，难道等死？级别不够高，还不如会捧卵泡！

• 于毅

  回复 (2)2015-11-07 20:43:21

  忠言逆耳，不可能解决的问题，你如何解决，一堆费话！

• 蒋春根

  回复 (5)2015-11-07 16:14:06

  回复李友军：人挪活，树挪死，大家都懂这个道理吧！什么狗屁跳槽穷半年，...

  赞一个，版主就是个屁

• 刘汉龙

  回复 (2)2015-11-07 09:20:00

  回复何志隆：什么鸡巴全勤奖、卫生评比奖、先垫钱后报销……完了加班没加...

  说的好

• wchl

  回复 (2)2015-11-06 21:08:48

  这样的人不是没有，而是相对普遍，一生都不会有前景。同时人才不能流动，没创意和竞争力。

• liuxue

  回复 (2)2015-11-04 19:42:17

  回复不够优秀：公司欠我一年半工资了，给点建议

  真假？

• php大使-张科

  回复 (2)2015-11-04 18:17:58

  回复不够优秀：公司欠我一年半工资了，给点建议

  sb

• liuxue

  回复 (2)2015-11-04 16:45:49

  回复李浩远：老板用他自己的神经病亲戚，来个以你，你愿意呆？

  有同感

• 李东

  回复 (2)2015-11-04 12:52:21

  我的团队己经烂掉了，怎么办

• 张建心

  回复 (3)2015-11-04 11:54:51

  回复愤怒的苹果：如果员工价值不能以价格反映出来，那么请狗逼老板自己干吧！

  赞赞

• 白城-海星

  回复 (1)2015-11-04 00:15:30

  回复杨春杰：老乡好，我是镇赉的

  我没听过。什么老乡啊

• 朱晓雷

  回复 (0)2015-11-03 21:52:47

  人往高处走，水往低处流

• ——ぁ誓言

  回复 (2)2015-11-03 19:49:32

  失业了！给点建议！本人找工作！吃苦耐劳！

• 杨杰

  回复 (3)2015-11-03 19:14:58

  我就是跳槽跨行就业

• 拂晓设计工作室

  回复 (12)2015-11-03 17:56:40

  待遇不好的话，就要跳槽，否则不是穷半年，而是一辈子，自己觉得行业不好的也要转行，不然不是穷三年，也是一辈子！

• 郑善亮

  回复 (3)2015-11-03 17:10:54

  我们这加班吃个加班饭，领导还感觉亏了

• 于世伟

  回复 (3)2015-11-03 17:00:39

  跟对人，做对事。其它都是鬼，

• 刘建福

  回复 (7)2015-11-03 15:19:45

  只要下一家工资高，就该跳槽

• 黄林

  回复 (4)2015-11-03 14:47:47

  接着扯淡，不办理社保，你去呆。

• 方锐

  回复 (2)2015-11-03 14:32:08

  好一碗鸡汤 不喝！

• 不够优秀

  回复 (5)2015-11-03 12:41:35

  公司欠我一年半工资了，给点建议

• 杨春杰

  回复 (2)2015-11-03 10:56:08

  回复白城-海星：这种鸡汤好恶心啊，一点都不从实际出发

  老乡好，我是镇赉的

• 杨春杰

  回复 (2)2015-11-03 10:54:49

  赞！

• 谢雪辉

  回复 (2)2015-11-03 10:15:01

  跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！
  1、不要轻易离开团队，否则你要从零做起。
  2、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
  3、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
  4、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
  5、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
  6、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
  7、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
  谁能最后享受到胜利成果？
  第一：能始终跟着团队一起成长的人。
  第二：对团队的前景始终看好的人。
  第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
  第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。
  第五：抗压能力强且有耐性的人。
  第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的。
  第七：不计较个人得失，顾全大局的人第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人。收起 ↑
  跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！1、不要轻易离开团队，否则你要从零做起。2、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。3、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。4、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打...展开 ↓
• 一星二點淺相思

  回复 (4)2015-11-03 09:45:28

  扯淡

• 张高文

  回复 (2)2015-11-03 09:40:01

  很对～但要公平公正公开

• 李超

  回复 (3)2015-11-03 09:31:15

  我这公司最近换了种考核方式明为优秀的奖励差的处罚其实是公司榨取员工的一种手段，公司变着法剥削员工还让你没话说

• 刘林青

  回复 (0)2015-11-03 09:05:46

  能跳，就赶紧跳，人的青春是有限的，跟着垃圾领导，会终生

• 杜硕

  回复 (0)2015-11-03 09:02:33

  我也是本科毕业，的确也就两千工资

• 雷占和

  回复 (3)2015-11-03 08:55:31

  适合刚毕业的学生

• 李永固

  回复 (2)2015-11-03 08:41:06

  你和马云谁比较权威

• 李永固

  回复 (2)2015-11-03 08:40:22

  噁心

• 李凯

  回复 (6)2015-11-03 08:35:21

  又在给打工狗洗脑了！

• 吴铭楷

  回复 (3)2015-11-03 08:34:12

  什么鬼鸡汤

• 栋

  回复 (4)2015-11-03 08:32:51

  忽悠语术

• 琚登

  回复 (5)2015-11-03 08:32:24

  瞎扯吧，骗刚毕业的大学生去，本科毕业三年，给你2000块钱工资，你想不想辞职？

• 白城-海星

  回复 (4)2015-11-03 08:31:54

  这种鸡汤好恶心啊，一点都不从实际出发

• 罗时光

  回复 (3)2015-11-03 08:31:13

  这是领导说的话