职场生涯瞬息万变，可能会因为一个思想，可能会因为一个机遇，赶上了就能提升一个层次，可是你想过没有，机会不是随便出现的，只有准备充分了，才有可能实现真正的蜕变。

一、职场历程——从迷茫到找准定位

    毕业前两年，没有给自己做好职业生涯规划，那时也不清楚自己到底要做什么，不清楚自己到底喜欢哪个行业，更不清楚自己适合做什么，所以浑浑噩噩在顶新做了两年SALES，感觉SALES这个职业真的不适合自己。

    为了进一步提升，通过网络求职到喜之郎做销售管理专员，不到半年一个偶然机会，市场部需要企划人员，通过和人力资源部人员（当时关系不错，经常周末一起踢球）详细了解企划人员的定位、职能、工作内容、职业前景，同时综合考虑自己大学学的市场营销专业，专业挺对口，而且自己也喜欢策划一些东西，大学还多次参加策划大赛并获奖，于是决定通过内部招聘进入市场部，并最终如愿，总算找到自己的兴趣和定位。

    虽然大学系统学过营销，但和实际工作还是相差甚远，于是工作之余不断学习，虚心向领导和同事请教，学习他们对问题的思考方式和纬度，学习为人处世技巧，学习团队和执行力，学习沟通技巧，学习大公司的规范化、系统化、流程化。业余报名到上海学习了世界顶尖营销定位大师特劳特的营销定位培训班，以此拓宽自己的视野和纬度。通过自己的努力以及领导同事的指导，从最初的品牌助理，到第二年做到品牌专员，第三年升为公司最资深的品牌主任，而我的上司是在公司做了近十年的品牌经理。此时考虑升迁无望，在公司发展出现了瓶颈，同时每年加薪也就那么点，就有了走的心思。可是现在面临孩子出生后上户口的问题，为了小孩以后上学方便，决定把户口转到深圳，于是在喜之郎多做了一年。

    去年初，通过猎头公司推荐，进入蒙牛集团任产品经理，不仅职位明显提升，而且薪资也近乎增加了一倍，并且很快适应了新的岗位和工作环境。为了进一步提升，今年上半年又报名了一家营销培训机构，考营销师。未来我将继续在路上，坚持自己的定位，不断学习，向着自己更高的目标迈进。

二、给职场新人的建议

1、学习比薪资更重要。对初入职场的新人来说，你还是一张白纸，什么资历都没有，在薪资待遇基本可以的情况下，你应该更看重进入这家公司到底能学到什么东西。因为进入一家公司，无非就是看三样东西：薪资能有多高？有什么升迁机会？这个公司、这个岗位我到底能学到什么？假如前两者都无望，那就在最短的时间里把你能学的尽快学到手。

2、机会只给有准备的人。人往高处走，需要招聘的企业非常多，这些企业中高层职位、高薪资的岗位也很多，可是这些岗位都对职业人的素养和能力有要求的，这就需要你在跳槽前，把自己历练好，不断的积累，等积累到一定程度，机会自然就来了。

3、真正的人才不用参加招聘会。你说还在参加人才招聘会？太OUT了，要知道，大部分去人才招聘会的求职人，用人单位只会把你当白菜买。像51JOB、中国人才热线网上求职，你可以直接搜出与你目标匹配的岗位，针对性做好简历，或者在求职网上做好简历后，自然会有猎头公司给你打电话，给你推荐工作。