马云从辛苦创业到今天的阿里巴巴帝国，不但成为了华人首富还造就了一批职场中的亿万富翁，职场里的千万富翁数量更加庞大。这都依赖于马云的慧眼识金、用人准确！马云说，在阿里巴巴职场这5种人我会着重提拔重用。

一、敬业进取，自发自动。

a、公司不养闲人，敬业不是单纯的为了薪资，而是乐意为工作付出自己的努力。

b、敬业进取是以合伙人的心态打工，而不是只把自己看作是打工的。

c、成功的本质不是赚钱而是自己越来越值钱。所以学知识、学经验、涨经历都是赚钱的

二、对公司忠诚，有担当的人

a、能站在公司立场思考问题，有主人翁意识，能经得住诱惑，维护公司利益。

b、能主动分担领导的工作，不推卸责任。

c、即使离开公司也带着感恩之心，感谢公司。不会在公司混日子，要么干好，要么走。

d、信守承诺。

三、要有利他双赢多赢之心

a、你的热心程度决定了你的影响力和人脉。

b、能把同事看做客户，打好关系。

c、做小事靠能力，做大事靠人品。人品大于能力，赢得好的口碑，才能有大发展。

四、追求做事，行必果。

a、不是简单的完成任务，而是追求将任务做到最好，超出领导的预期。

b、能积极主动的认领任务，而不是等领导安排。

五、懂得感恩、乐于奉献。

a、能够常想谁成就了今天的自己，感恩公司、领导、同事、客户一切帮助自己进步的人。

b、愿意为公司牺牲自己的业余时间，为公司节约成本。

具备了这5种特性的人不只是马云会重用，每个公司的老板都会重用的。我们可以说不能以创业心态去打工的人，不是好员工，也成不了领导或老板。因为你能应付今天的工作，你也会应付自己的创业。

职场，销售，创业总是会碰到各种难题，销售经常碰壁，想升职加薪苦于没有方法等等。

我个人觉得最好的销售方法是“心安礼法”，我也是网上搜索知道的。成长需要一个过程，有的人用时间来历练了自己，也许是3年，也许是5年，10年。有的人则是向高手学习来提升自己，也许1到2年就够了。

来源：一点号，余风静