1、生产线操作工

基层中的基层蓝领工人仍然是不被重视的一群人，尤其是生产企业的一线操作工。
尽管国家有相关的政策扶持，但与其他坐办公室的白领们相比还是有一定的差距。

2、酒店服务人员

韩剧《情定大饭店》让很多人对酒店工作想入非非，但其实，国内各大酒店的一线服务人员如保安、门童、客房服务人员等，薪水一直处在底层；而且晋升机制一般不太明确，从服务员到大堂经理可能需要很长一段时间而且未必就一定能晋升，所以很多大学生对酒店岗位知难而退。

3、收银员

餐饮、超市等服务性行业薪水不高，所以是很多大学生找兼职的行业。收银员职位几乎无技术含量可言。初中生可以做，大学生假期兼职也可以做，流动性极大，招聘量也大。

4、护士

紧张敏感的医护关系，单调枯燥的工作环境，恐怖的“三班倒”工作制，狭小的人际空间，单一的发展通道……几年过去，钱没赚到，内分泌倒乱了。研究发现，医疗行业中的护士虽然具有一定的专业性，但并非医疗机构的核心人员，工作内容枯燥，且发展空间狭窄。相当比例的护士在工作几年后会寻求转行，重新进行职业定位及职业规划。

5、文员

门槛低，专业性不强。打字、写写邮件或商务文件，好像谁都可以做。可替代性很高，所以一般这类职位的薪资都不高。

6、行政助理

看了《杜拉拉升职记》后，很多人对行政助理这个岗位充满了幻想，殊不知这不是个充满“浪漫际遇”的职位，相反一般公司里的行政助理岗位都说不准自己的工作内容属于什么类型，工作比较繁杂，可怜巴巴的薪水自己看着都心酸。

7、网编

可以说，这是网络时代催生的华丽丽，又惨兮兮的岗位。“内容为王”的魔力使每个网编都被寄予厚望，但对于每天对着电脑，拼命编辑，只要浏览量上不去，网编的血压就不平稳了。

8、出纳

相比会计，出纳的技术含量低了很多，只用管好现金的支出和收入平衡就行。没有什么复杂的工作，应届毕业生就可以胜任，可替代率很高。薪水自然比不了会计或其他更专业财务人员，增长空间也十分有限。