我们和大多数人一样，生在一个普通的地方，不是富二代（如果你是也请闭嘴好吗），也没有干爹干娘，只能靠一双手去努力，让自己赚更多钱。

为什么要和大家聊这个话题？是因为我们都拥有着同一个梦想。

开始工作之后，就不想找家里要钱，过得很屌丝，工作也非常琐碎辛苦。从准备物料、整理名单、打印材料、搬箱子、拉线，自己也经常加班，甚至主动揽了好多活做了好多事，天真地以为只要努力埋头苦干，就一定会有机会出人头地。

事实上，然并卵，因为我的能力没有得到任何提升，和毕业的时候没什么变化。

到后来，薪资翻了10倍之后，我才领悟出一路以来的心得教训。

1

有些老板，不会因为努力而给你涨工资。

当时老板告诉我 ：只要你足够努力，未来你一定会了不起的，吃亏是福嘛！多做一定会有回报的！

然而，事实上并不是这样，我的努力付出并没有相对应地带来薪水的提升。

原因在于，能力没有本质上的提升，而只懂得揽苦活干，最终还是被当做一个勤奋的苦力。

2

公司不好就赶紧撤，对自己负责。

老板说的很多事情根本就做不到，只是一味给员工洗脑，让员工拿低工资为他卖命，用传统的方式管理团队，并且压制着员工的不同意见。

我还时常安慰自己，给自己一些希望，告诉自己未来有机会改变，却在犹豫和等待中浪费了不少时间。

后来我才明白，更重要的事情，是要对自己负责。

不要因为和老板有所谓的感情或承诺，就放弃自己去重新选择的机会，对自己的人生负责。

如果既没有收入，产品又没有前景，能力提升又很慢，还是赶紧跳槽吧。

3

打杂活多，却没有提升核心能力。

核心竞争力最早由普拉哈拉德和加里·哈默尔两位教授提出，是指个人相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力差异。

核心竞争力代表的不是一个能力，而是多方面能力的组合。

对公司有价值的能力，并不一定代表就有优势，因为这需要看不可替代的程度。比如“会使用Excel”就非常容易替代，所以在这方面并不能给你带来多少优势，但是能够“使用Excel数据透视表进行数据分析”就是一个非常少人能够掌握的能力了。

不可替代的程度越高，这种核心竞争力就越有价值。

4

独立负责工作。

对于工作一定要积极主动，特别是难度高的工作。

当我需要独立负责一件事的时候，就不仅需要从宏观上考虑方方面面提升全局观，也会在面对具体问题的时候想办法解决提升应对能力。

长而久之，我的能力得到质的飞越，整个人都自信了许多，胆量、沟通技巧都不是问题。

5

适当运用时间，这里有两个重点。

1、把时间集中在重要的事情上

工作的时候，切记东摸西搞，多管齐下，这样只会让你的工作效率低下，而且质量也不过关。所以，最重要的工作，一定要专心致志去完成，这样才能确保自己的工作质量。

2、释放时间

当你的能力提升了，开始逐步带团队后，要懂得授权，别让很累很辛苦，你需要让跟着做事的人变优秀起来，同时也释放自己的时间，让自己投入做更多有价值的事情。

尊重他们的想法，积极鼓励他们的进步，让他们也能够早日承担起一个相对独立的工作。

6

选择比努力更重要。

不同的阶段会拥有完全不同的进步速度，所以，选择比努力更重要。选好方向选对公司，把握住机会真的很重要。

要注意关注自己走在正确的道路上，避免用“感觉很努力”来欺骗自己。

希望宝宝们都能早日实现这个举国梦想，赚多多的钱，爱买啥买啥，想包谁包谁~