使用你的中间名缩写会让人觉得你更聪明，更有能力。

　　根据发表在《欧洲社会心理学杂志》上的一项研究，使用中间缩写名将增加人们对你知识能力和表现的认知度。在一项研究中，学生被要求评价一篇四种风格作者的名字。结果发现，不仅仅是使用中间缩写名的作者获得了高分，而且是其中缩写最多的一名作者，名叫大卫.F.P.R.克拉克，获得了最好的评价。

　　如果你的名字听起来高贵，你更有可能在一个高级岗位任职。

　　在欧洲的一项研究中，研究人员研究了德国名字和在公司内部的等级。那些以Kaiser(皇帝)或者King(国王)为姓的人，相比那些像大众职业，例如科赫(厨师)或者鲍尔(农民)为的人，能够获得更多的管理职位。这是因为认知的关联性，意味着对应你名字的含义很可能影响到人们对你的看法。

　　如果你是一个男孩，但是拥有一个类似女孩的名字，你更有可能被停学。

　　西北大学研究人员调查了一个大型佛罗里达学区从1996到2000年的数据，发现那些被赋予女孩名字的男孩更可能不规矩，也更有可能干扰他们的同学， 这些行为问题也引发了一系列的纪律问题，和更低的考试分数，他们的朋友也是如此。

　　如果你是一个女人，拥有一个性别模糊的名字，你更有可能成功。

　　根据美国大西洋月刊的调查，在男性主导的领域，像工程和法律，拥有“模糊性别”名字的女性往往更加成功。一项研究表明，拥有男性化的名字，譬如莱斯利，简或者卡梅伦，在法律职业里更加成功。

　　拥有短名字的男性在CEO中所占比例最高。

　　2011年时候，据分析，超过一亿用户的用户资料去找出哪些名字和CEO职位更加有关系，最后发现这些人名字最大的共同点就是名字都很短，通常是一个单音节名字譬如鲍勃，杰克和布鲁斯。姓名专家推测，富有权力的男性可能使用短昵称意图提供一个友好和开放的感觉。

　　身居高层的女性更有可能使用她们的全名。

　　研究人员发现最常见的女性CEO名字包括黛博拉，辛西娅，卡罗琳这些。根据这份报告显示，和男性不同，女性更可能使用她们的全名以体现在项目中的专业地位和庄重性。

　　原文地址：Aol-job， 译者by：ZGG

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