毕业一年了。再逛创业版，想起自己去年找工作的情形，感慨还是那么多，也许找工作的那大半年确实给了我太多的历练，现在写几条我的心得，希望能给师弟师妹一些参考吧。

　　本人文科小硕，硕士与本科都在南大，但非一个专业，生源地非江苏，目前就职于苏中城市某事业单位。

　　1、不要和牛人比。牛人OFFER会很多，看牛人的OFFER也会很刺激。当时找工作，厉害的童鞋好的OFFER手上抓一把，天天犯愁要接受哪个拒绝哪个。不过我不会看他们，听到某某某又拿到哪个OFFER也从不过分羡慕。我知道自己和牛人比差距那好比站在二层小楼看珠穆朗玛峰，我只要找到自己满意的工作就行，在没工作的时候降低对自己的要求：我只要找到饭碗，薪水尚可，能养活自己就行了。总之千万不要钻牛角尖，对自己自怨自艾。

　　2、关于公务员。对于文科学生而言，考公务员是每年找工作的一个大头。我的建议就是，公务员三分实力，七分天意。不要死盯在复习公务员，最后成绩也许还没有复习时间少的同学效果那么好。稍微集中复习一下，做做习题，认真分析就行了。过了笔试，还有面试。面试这个东西更是靠缘分了。参加一个培训班是必要的，就算平时能说会道也应该去感受一下气氛。我参加了国家公务员面试和上海公务员面试，都挂了。尤其是国家那次，痛彻心底。上海的因为所有东西都是不公开的，挂了反而觉得麻木。公务员能上当然最好，尤其对女生而言，稳定。

　　3、关于事业单位。我现在在事业单位，福利待遇各方面确实不错，现在抓的紧，不敢发卡，但发的物资多、频率高，找借口发钱也不含糊。尤其之前在民企工作过几个月，再到事业单位，感觉差别较大。事业单位招聘一般会比较迟，大家一定要时时关注招聘信息。不

　　不说事业单位的招聘不是很透明公开。我进来之后领导告诉我，这次要求进来的领导子女太多，逼得他们公开选拔设学历这道坎，关系户进不来。所以领导都说我幸运。也许吧。对于事业单位大家也别太当真，能进则进，当然能进最好。

　　4、关于地产行业。现在尽管面临调控，但地产招人还是比较猛。我的第一个OFFER是地产，民企。我没在央企或国企地产待过，也许在那边会好一点，但是在民企地产却能深深感受到那种压力。每次开会，销售的经理一脸屎色。老总也会总结说，现在房子不好买，等等等等。。。让我感觉公司好像明天就要垮了，我随时要失业。在地产，还会承担莫名的压力。比如回家，大家问起工作，说找了地产公司，家人朋友也都会觉得国家调控这么严格，地产行业不稳定之类之类。当时我们拿过地产OFFER的同学都有这个感受。所以地产可以投，可以拿OFFER，但还是作为保底的吧，尤其是民企地产。可以说，地产行业不会垮，但具体到个别民营公司，就不一定了。

　　5、关于生源地和性别。这个没办法改变，外省的同学一定要有心理准备。尤其是银行业，很多外省的生源都没有笔试机会，直接鄙视。这不是不公平。它既然存在，就有它合理的地方。也许是存在客户资源的原因，也许是本省解决就业的原因，心态一定要好。性别的话，普遍而言男生优势大一点，但区别不很明显。总归还是要尽力展现自己的能力吧。

　　6、关于面试穿着。不要太古板，关键是得体，好看。男生的我不了解，女生的话，说不要化妆那是假的。皮肤白那是有天然优势，皮肤黑的一定要刷的白一点。妆一定要淡。头发整齐一点，精神好一点。穿着的话，很多童鞋都买G2000的西装,但G2000不止卖西装。有那种正式一点的小连衣裙什么的，都可以。黑色的，深紫的，都行。不过西装最保险，如果不是确定自己穿连衣裙什么的也显得正式，还是穿西装吧。会用双眼皮贴的就用双眼皮贴，但千万别搞得和网络美少女一样超大眼睛，那就不自然了。

　　7、关于找工作的时间。正如版上很多人说的，一直到毕业前才找到工作定下来的都有。但不是鼓励大家坐着等，而是要积极的找，疯狂投简历是应该的，要知道有一份工作在手和没有工作时完全不同的心态。有一份工作了，就算它再差，也是一份工作，一个月也会给你薪水，比继续靠爹妈养着感觉要好一点。找到工作后，如果特别满意，那就直接准备论文毕业，哈皮的过，如果不是很满意，继续找。不要放过任何一个机会。我在来现在单位面试之前挺犹豫的，觉得城市一般，还是想留南京。但最后还是参加了面试。最开始录取的也不是我，后来第一名考上公务员了，不来，单位打电话问我要不要来。当时在民企地产，每周上六天班，工资和现在的事业单位比多不了太多，选哪个，对我而言很清楚。很多时候参与了就有一点机会，不参与就没机会了。

　　8、关于面试技巧。面试有牛人，但普通人也有很多成长空间。我不太赞成去看别人的面试经验，体验是个人的，只要有的面，就去面。最好能在大面之前经历几次小面，体验一下感觉，尤其是群面。我第一场群面根本不知道群面是什么，就跑过去了。题目从一个古代的故事引出的一个诚信话题，我根本不知道该怎么表现，对手又都很强，于是我就干脆放弃，自己在场上听，就把自己当评委，听牛人怎么说，该说些什么，怎么组织，怎么补充。其实有过一次失败的经历，对今后会好很多。失败之后要仔细回想一下场上的牛人们的发挥。后来群P，我就开始有话讲了，慢慢锻炼也可以做成LEADER。

　　9、关于工资。绝对不要问HR薪资待遇怎么样，第一HR不喜欢这样的人，第二，很多东西不上台面。一切进去再说。前一阵我们单位招人，一个人打电话来咨询，主任接的。此人开口就问，待遇怎样，每月多少?主任说，每年到手4万。那人立刻表示不来，主任挂了电话，说这种人简历来了我们也不要。但他应聘的那个技术岗位何止4万一年?翻倍都可以拿到 。我们刚毕业，是永远算不清楚单位的薪资福利的。还是淡定吧，尤其是在学历不再是敲门金砖的今天。

　　罗嗦写了这么多，大家看看心理舒缓一下。找工作确实是痛苦的，但也是每个人必须经历的。最后祝大家工作找的顺利、满意~