提升自己才是正道

刘健2013-07-02 09:13:04 14 4577 1

    2004年7月,拿到了梦寐以求的大学毕业证书和学位证书,换来的是一张报到证书,这时的我还没有完全从轻松惬意的大学生活中,将思维方式转换到一个职场打工仔身上,就要拿上行李箱去另外一个省份另外一个城市工作和生活了。
    先简单介绍一下我的学业背景吧!我毕业于一所山东省二本工科院校,所学专业是建筑环境与设备工程—城市燃气方向。当时(2004年)的就业环境比现在要好一些,像我这样“不是很拔萃的差生”也能在毕业季前期找到一份工作,当时给我开出的条件还算丰厚:2500月薪(后来得知是含税和保险的)、异地有住宿(后来没实现)、深圳户口(这个很诱人吧)、香港学习机会(后来没实现)。这些待遇在当时来说应该是中上等水平,主要是深圳户口对于很多人来说意义非凡,不过对于我倒是不如加些工资实惠。招我的是一家香港上市(类似创业板)、总部在深圳、内地刚刚收购一批燃气公司的大型集团,现在已经和我目前服务的港华燃气集团合并了,想必我这样描述,业内人士都猜到这家公司的名字。说到这里,其实我选择这家公司的最重要原因就是:如同刚刚学会飞翔的鸟儿一样,感到自己毕业了,要工作了,一定要出去闯一番事业,要去更大的城市,怀着这样一股激情而做出的决定,现在想想真的是那种初出茅庐的牛犊才会不怕虎,我现在做这样的决定要思虑再三了。
    现在回想起当时的情况,特别是结合我现在积累的新员工培育及发展的管理经验,当时的我和当时这家集团,都是不成熟及严重缺乏经验的,我们互相的期望值都过高。首先我们这一批被招进来的毕业生都对于公司希望过多,希望很快公司能够像给我的承诺一样实现待遇、职位上高于同类人的飞跃,但是我们还不具备那些能力。其次公司希望我们能够马上有类似高级人才的表现,但是给我们的培养和规划确是背道而驰。这样带来的损失肯定是双向的,不过我们和公司都还“年轻”,值得付出这些代价。
    这些年的摸爬滚打,我已经不是职称新人,在我手下带出来的员工也有不少,特别是这个月初就有几名大学毕业生来到我们公司,多数都是我的学弟学妹!在网上看到有些报道说今年是史上最难的就业季,我感到这个说法要出广义上去理解,其实并不是这样。我特别想对刚刚毕业的学生们谈谈我的看法,鉴于中国目前的教育体制,大学毕业生中能够称上“天之骄子”的只是凤毛麟角,多数学院的学生已经没有什么特别的优势,另外你们手中的敲门砖也如同货币一样,和十年前相比严重的贬值。所谓路遥知马力,能够证明你们真正能力的是进入职场后的加速能力和持续输出能力。一辆性能优异的汽车,并不是它悬挂的车标多么的耀眼,而在于它的操控性、安全性、动力性、舒适性等方面能力,另外我们还很关心它要节油!这些要行千万里路之后才会有最终评价。   我的职业经历并不能谈上什么专家、人才,但是我总是去思考某些事情,特别是我从事的职业培训与教育行业,多少都和这些事情有关系,我现在的学生很多都是90后了。我的忠告就是:你们最宝贵的财富其实就是年龄,虽然因此你们丧失了经验,但是一定要学会用最少的时间换取尽可能多的知识及实践经验,现实职场是残酷的,你的薪水并不一定和你的能力及付出成正比,但是如果你没有特殊才能,唯有踏踏实实提升自己才是正道。

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