近年来，新成立的民营企业增多，企业间的并购频繁，促使企业用人需求快速增加。数据显示，流入民企人数最多的，主要集中在两个领域：房地产、互联网科技，其中互联网科技领域尤为显著。互联网金融冲击了企业间的竞争格局，民营企业显现出更强劲的发展势头，一时间吸引了不少优质员工涌入，甚至出现外企员工回流潮！那么，这些从外企跳槽回来的员工究竟都去了哪里？哪些民企这几年对外企员工最有吸引力？九哥马上带你去看！

　　百度 战斗指数：5颗星

　　今年五月，吴恩达从谷歌跳到了百度。9月，张亚勤也离开了微软去了百度。外企高管跳槽百度早就不是什么新鲜事，早在先前，谷歌中国工程研究院原副院长王劲就加盟了百度。再加上去年9月聘请的Facebood资深科学家徐伟、刘韧等具有科学家背景的外企高管。几年之内，百度接连迎来多位外企高管，让你不得不惊叹百度的“接盘”势力。

　　对于张亚勤的离职，张宏江在微博里称：“这是一个时代的结束。”换句话说，也是一个新的时代的开始。而这开启的时代，很显然就是百度。

　　阿里 战斗指数：5颗星

　　阿里巴巴今年也来了个外企高管，而且也是来自谷歌，它就是谷歌投资关系部负责人Jane Penner。Jane Penner在阿里集团担任副总裁，负责投资者关系。接着，甲骨文全球副总裁兼大中华区技术总经理喻思成离职，出任阿里集团副总裁、阿里云技术业务总经理，主管云计算。

　　随着阿里业务的全球化拓展提速，以及管理架构和管理形态的进一步多元化，阿里巴巴集团对于国际化人才的需求亦在日益增加。阿里的上市改变了世界经济的布局阵容，是互联网金融的新篇章，同时也对传统经济模式带来了不晓得冲击。业内人士对阿里的未来一致看好，太多公司因为阿里的出现而惶惶不安。拥有这么明亮的发展前景，阿里这个平台对于外企高管来说显然太“诱惑”。

　　小米 战斗指数：4颗星

　　Barra去年8月从谷歌安卓跳到了小米。虽然有传言说这次跳槽是因为“三角恋”，Barra惨遭腹黑总裁横刀夺爱，才一气之下负起出走。但Barra表示自己是出于想和小米公司长期合作才离开谷歌的。Barra说：”这是一次千载难逢的机会，一个梦想的工作。从头开始，去创建一个像谷歌一样的全球化公司。”

　　机遇并不是让Barra选择跳槽的唯一诱因。有机会和中国的科技巨头合作，并且能够获得不少薪酬，更有广阔的创造自由度和建立全球品牌的机会，这些都是他选择跳槽的动机。

　　把小米打造成谷歌一样的全球化公司，可见小米的发展势头有多强劲。成立三年多的小米去年获得的投资被估值100亿美元，仅次于阿里集团、腾讯、百度。这样强大的资金支持，也难怪洋高管接了小米的橄榄枝。

　　浪潮集团 战斗指数：3颗星

　　去年6月，IBM副总裁范宇加盟浪潮集团，出人浪潮CEO。浪潮集团是中国本土老牌IT巨头。

　　“棱镜门”事件爆发后，国内政府、金融等行业开始逐渐使用国产厂商的服务器、解决方案等产品和服务。浪潮集团在中国显然拥有比IBM这样的外企更好地发展前景。范宇的加盟，自然也在情理之中。

　　金山软件 战斗指数：2颗星

　　金山早在2011年就从外企挖过高管，张宏江就是从微软跳槽去的金山，并出任金山软件CEO。

　　张宏江表示，中国经济经过二十多年发展，为国内企业提供重要的土壤，迎来了人才的大规模流动。跨国企业的大规模发展，也为中国科研带来契机，为中国培养了大批人才，中国具有很大的市场。这些虽然称得上是一部分原因，但真正吸引张宏江的还是金山软件的发展潜力，不然国内企业千千万，他为什么偏偏选择了金山呢？