今年中秋节（９月１９日）当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应按不低于日或小时基数的３００％向劳动者支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；９月２０日为调整后公休日，９月２１日为公休日，以上两天用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，用人单位应按不低于日或者小时基数的２００％向劳动者支付加班工资。

　　要正确计算出加班费多少，依据的法律法规之一就是《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发【２００８】３号）。《通知》指出，按照《劳动法》第５１条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的１１天法定节假日。据此，月计薪天数＝（３６５天－１０４天）÷１２月＝２１．７５天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数（２１．７５天）；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数ｘ８小时）。