一览 · 灌薪水
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就说公司有规定不能随便透露工资，这不是自己不愿意告知工资，不然会被惩罚的。
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就说公司有规定不能随便透露工资，这不是自己不愿意告知工资，不然会被惩罚的！
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只说个范畴就行了，或许这种同事只是在想自己以后到了我这位置应该是多少！
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直接说和他的一样啊，不都是在一起上班的么？不想说就忽悠下咯
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还是不要说的好、每个人的情况不同、分工不同、不一样的工资很正常。
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直接说和他的一样啊，不都是在一起上班的么？不想说就忽悠下！
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现在工资都是打卡的，就说个大概，具体多少自己也忘了！
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还是不要说的好、每个人的情况不同、分工不同、不一样的工资很正常！
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这简单跟他说，咱俩差不多吧？能有多大区别呢。呢用降声一方面告诉他你太好奇了吧另一方面，你真想知道我的工资，那你就要先说你的工资数了。
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我一般是先问他拿多少钱，他不说，我也就有不说的理由，他如果说了，我就说跟他差不多，总之差几多我唔讲，下次他再不问我了，我也没有得罪他，不过给他留下个我这个人比较狡诈的印象！
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既然是同事，你不想说的原因一般是为了避免攀比，这个我也经常遇到，处理起来确实比较麻烦，说了怕引起不必要的后果，不说又得罪人。
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其实回绝或不回答不太好，你可以这么说，和你也差不多啊，他可能会说差不多是好多，你就说，那你是好多，最后他说好多，你就大概说好多。
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随便说个范围大概的就行了，我也不喜欢别人问我工资，估计大部分人都不喜欢别人问自己比较隐私的东西！
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虽然有些员工发现自己的薪水低于平均水平，从而降低了工作满意度，但是对于那些发现薪水高于平均水平的员工而言。
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人都有攀比心，谈论工资会产生嫉妒，也会让个别人感到压力，成熟的员工社会经验多一点的绝对不会问你开多少钱。
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只说个范畴就行了，或许这种同事只是在想自己以后到了我这位置应该是多少。
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就说我是我们公司事最多，工资最低的，不信你自己去打听！
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随便说一个也无所谓、还是不要说的好、不然又有什么麻烦！
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随便说一个、不说也不好是吧！
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这个不能随便说吧！要是别人问说个大概还可以，要是同事问就算了吧
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就说公司有规定不能随便透露工资，这不是自己不愿意告知工资，不然会被惩罚的
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直接说公司有规定，不能讨论工资啊，要是被发现了会被公司责罚的…
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就说我是我们公司事最多，工资最低的，不信你自己去打听
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直接说没他的高撒，要实在问具体数字，就说低点
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说点其他的什么事，岔开话题，如果他还穷追不舍，就直接说我事情多，晚点再说
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直接无视他，不回答，沉默，看他还怎么问得下去
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直接反问，你问这个做什么呢，我估计听到这样的话他也不好意思再打破砂锅问到底了
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就说“跟你差不多”就好了，要是再问，就反问他“有什么事么？”
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让她先告诉我，然后再说，哦，原来我们差不多啊
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让他自己去问财务室，不仅知道我的，还会知道全公司所有人的
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只说个范畴就行了，或许这种同事只是在想自己以后到了我这位置应该是多少
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现在工资都是打卡的，就说个大概，具体多少自己也忘了
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随便说个范围大概的就行了，我也不喜欢别人问我工资，估计大部分人都不喜欢别人问自己比较隐私的东西
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一本正经的说：员工手册有规定，不能透露工资
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应国家法律对于账号实名的要求，进行发布内容前，需要先绑定手机！
