前几天写了篇我的职场感悟，介绍的是物流行业，讲了如何区分物流公司和快递公司。当然，也因为我一般本科毕业2年月薪1万2这个原因，收到了不少网友私信。上篇对此已经做了一点小结，实际上很多企业的应届生工资起薪已经接近这个数，比方说今年华为的应届生起薪就正好是1万2，当然这是针对应届硕士生。对于本科生的起薪也不会低到哪里去。

但能进入华为的必定凤毛麟角，在总人数中还是占比很小很小，我这里想介绍下自己的经历尤其是经验，让更多的同龄人和毕业生走上一条更加靠谱的职业和薪水上升之路，而不是去挤破头碰运气，那种概率甚至还低于国考海关的公务员。

我写文章的起因是因为最近大学同学毕业两周年的聚会，同学们都说我工资高。

我是2014年6月份毕业的。毕业前后在一家单位做统计员，月薪试用期800，转正才1200，生命不能承受之痛，这工资也太低了。于是我8月份辞职，踏上了南下深圳之路。

对于应届生找工作，最难的要算工作经验，为了克服这个难题，我将实习期间从2013年12月写起来，直至2014年8月份，都在老家小县城的这家事业单位做统计员。我知道这个时候虽然才毕业两三个月，但只要踏出校门，实际上就已经成了往届生，因为我的学弟学妹开学后他们就成了应届生。所以我这大半年的工作经验在HR看来可以算作接近1年的工作经验。并且，刚毕业初期的工作经验，企业实际上不指望入职者能带来多少工作技能，而是能有这个行业的专业素质即可。所以我投递了很多物流专员的岗位，企业无所谓，只要对方JD中写明的“N年以上相关工作经验”中的N小于等于3，我都投递。

这样一来，面试机会就迅速上升，电话一个接一个。亲身体会，此时虽然已经是社招，但对于我所投递的这类初级岗位，公司对我们的面试就好比我在大学校招时候的面试一样，面试官还是当我们学生。所以，只要稍微准备下即可。好在不需要拿出成绩单给对方看了，我当然自称自己“成绩优秀”。第一个Offer来自一家大型物流公司，进去之后才知道也在积极申请A股上市。不过最令我惊讶的是，比我大一两岁的经理比比皆是，连总监都有，同事们天南地北也都有。看来这家企业升职非常快！总之，2014初秋我毕业当年在深圳的第一份工作开始了，统计分析员，大小休，转正后工资3500，没加班费，基本每天晚上十一二点下班。

主要工作就是在系统导出报表，摘取有用的数据，对数据进行处理，发现有异常的即去查明原因，做完之后就根据表格做一个汇报，由于数据量较大，又经常有临时性任务，加班是常事，动不动就加班到晚上12点，偶尔货量大的时候还要去货场支援搬货到凌晨一两点。工作了一年，算熬过来的，正好初级经理我没能评上，被一个东北小姑娘抢了名额。说来奇怪，这公司对女孩特别重视，原因我到现在也没想明白。我遂更新简历，准备跳槽，主要原因实际上是我觉得付出跟收益不对等。

于是，我跳去了做货代起家目前在新三板上市的一家物流公司，主要还是做统计类办公室文员，工资试用期5500，转正6500。主要工作内容就是根据新上线的系统，在全公司进行推进。工作了几个月，部门负责的业务一直处于亏损状态，老板发现无力扭转亏损局面，最后下令撤掉了该事业部，80%的人面临失业。我被调去了财务部，主要做跟客户对账的工作。

在财务部待了几个月，我开始思考我接下来的路，是沿着财务走还是沿着物流走。很明显，物流占了上风，而且财务也不是我先前的规划，只是企业原因导致我跟财务居然也扯上了关系。我在市场上最大的卖点自然就是“本科+2年物流经验”，跟财务无关。

我想，专业的物流细分市场，也许更有作为，于是我专门投递冷链物流企业。而且，我认为这一行的人才实际上并不多，所以我直接投递物流主管和物流经理岗位，当然，薪水我在简历中已经开价，要求月薪1万以上。就在这个5月，我成功跳槽进入一家冷链物流公司，月薪12K，正好是2年前刚毕业时第一份工资的十倍，岗位是数据分析经理。入职半年了，目前我手下5名员工。

虽然毕业这2年间，我跳了3次，但我仍然要说：跳槽是一柄双刃剑。它有好也有坏，频繁的跳槽会让人觉得没有忠诚度可言，也难以积累到深厚的知识，但是跳槽多了经历的公司多了，你会对整个行业有一个全面的了解，工资也相对会更高，你能扩展人际网络，更能学到新的东西。

所以，在刚刚毕业的时候，我推荐跳槽，多去一些不同的公司试一试、看一看，然后挑选一个相对不错的公司长期待着发展。多跳槽，多尝试，做到心中有数，尽量去大公司。当然，如果一开始就已经进了很好的公司，就不要随便跳槽了。

我毕业2年工资涨了10倍，我就是这样达成的。这里的十倍并不是夸张，因为我第一份工作转正之后的月薪确实只有1200。

职场人生最需要的是，在适当的时机掌握机会，采取行动。选择大于努力，但努力确必不可少。一旦你开始改变，勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会将不断出现。

来源：职场蛙