乡村教师工资待遇状况汇报:教育问题决议着一个国度将来的兴衰,不断都受世界各国的注重。我国自变革开放以来,对教育问题高度持续的关注,并且加大投入力度以期尽快完成权宜之计。在不时的变革开展中,我国的教育事业逐渐进步,也获得了一些斐然的成果。但是乡村教育作为教育事业中重要的一环开展却相对滞后。近几年来,我国在政策上对乡村教育停止倾斜,加大了对乡村教育的投入力度,使得乡村地域的教育在一定水平上得到相对的进步。在乡村教育中,师资力气是影响全局的关键要素之一,要想乡村的教育事业得到长足的开展,师资力气的加大是必不可少的。
2014年中小学教师工资规范最新消息:
教员涨工资套改,由岗位工资和薪级工资替代原来的职务工资、津贴工资,其他原享用的各种津贴如物福补贴、生活补贴、恰当补贴等不变动。
1、岗位工资的套改:中学高级职称(或其他同级职称)一概按《事业单位专业技术人员根本工资规范表》套七级岗位,即930元,中学一级职称(或其他同级职称)一概套十级岗位,即680元,中学二级教员(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元。不分取得职称先后。
2、套改年限,套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间兼并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
3、薪级工资的套改:依据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)根本工资规范表》,得到薪级工资。
4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
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提高教师队伍,提高教学质量,提高全民素质,更多的要在教育资源公平上下功夫,协调城市与农村、东部与中西部、重点中小学与普通学校教师资源,而不是一味的炫耀多少牛逼毕业生、多少高职称教师,这样更加导致优势资源集中,对部分学生有点自私与奢侈,而更多学校的学生都辍学、犯罪去了,呜呼哀哉
目前,多数教师高级职称拿到手,马上就往后勤走,不站讲台,千方百计挑选轻活干。严重存在懒惰、怠工,形成低级看高级,高级看工资的恶性循环过程。没有真正体现社会主义国家劳动报酬的基本分配原则:“同工同酬,多劳多得,少劳少得,不劳不得”的公开、公平和公正原则。由此,根据绩效工资的含意:“所谓绩效工资是指一个国家工作人员在当年功业、成果、成绩、功绩、劳绩等各方面的效果如何
教师职称不能提高教师的积极性,应该取消。高级职称评了的就万事大吉了,无所事事,处处讲条件,工资照领那么高。制定政策的人们应该下去调研调研,听听一线教师的心声。
取消中小学教师职称工资会大快人心,不然为了晋升职务不择手段,跑优、贿优,拉票买票等教育腐败现象难以根除,真正干活的教师工资低,老实本分的教师吃亏。
教师职称工资是一种悲哀,表面看是正常,其实不然,绩效工资更可笑,三十年的工龄14年才拿2700,那时候才不让我们心寒?
目前正在走党的群众路线,那么听听群众的意见。所有教师几乎没有人不恨教师职称的。试问,一项政策的颁布实施,80%以上的人都反对,那还有实施的必要吗。废除教师职称应该是顺天意、合民心的一项功德大事!!!!!!!
教师职称是教师的悲哀,也是教育的悲哀,更是教育的腐败!!!!!!!!!!!
职称是教师的悲哀、教育的悲哀,更是教育的腐败!!!!!!
回复夏微凉:先说说现状:在中国现在的教育制度下,高中老师可以说是最辛...
悲催的教师
回复文萧萧:我妈是中学教师,六安的,听她说扣掉一堆包括住房公积金什么...
回复文萧萧:我妈是中学教师,六安的,听她说扣掉一堆包括住房公积金什么...
回复夏微凉:先说说现状:在中国现在的教育制度下,高中老师可以说是最辛...
回复 带上天真去流浪 :
也许是因为他们常年处在教育人的位置上,常年在口舌上居高临下难逢对手,看不到自身局限,很容易不思进取,小富即安,油盐不进。我成长环境中所看到的一切坚定了我不会当老师的选择。这也是我虽然报名了教师考试,但纯粹是为了家里才走个过场的原因
回复夏微凉:先说说现状:在中国现在的教育制度下,高中老师可以说是最辛...
回复 带上天真去流浪 :我爸妈也都是老师,很同意你说的这些。我以我爸妈是老师自豪,他们相比之下很开明,给了我很好的成长环境,对我的很多教育使我受益终身。但在经济方面,教师这个职业确实算是“不思进取”,凭工资也就过上不富不贫的一般日子,到了买房购车出国等花钱的时候就略显力不从心。但父母给了我这样的起点,我没什么可抱怨的,只有尽己所能的去奋斗。
回复文萧萧:我妈是中学教师,六安的,听她说扣掉一堆包括住房公积金什么...
我是湖南衡阳市区的一名小学数学教师,每个月发到工资卡上的只有1800元,还有30%绩效工资半年发一次,所以一个月总共2200元。 每个月房租400,水电100,煤气100,伙食750(早餐150,中餐食堂,晚餐10元,一个周末100),给家里生活费300,话费50. 这是我一个月的固定开支1700.这还是不包括任何人情,购物。每月的1800基本余不到。
我妈是中学教师,六安的,听她说扣掉一堆包括住房公积金什么的钱,拿到手的不到2000
教师工资很不合理。当官的评先树优优先。他们的证件多。无奈的一线教师。埋头干,无出路。
职称工资就是不合理,不干工作、不在一线的能评职称,在一线的挣死了也很难评。能评到的除一部分是是干的,很大一部分不过是走关系、送红包评的。在教委的只是指手划脚,评评优秀、评职称,则是这群人先行。踏实认真的一线挣死,搞关系,送礼的高升评优选先。职称有何公平之处?
职称工资一万个不合理
精辟,说的太有道理了。
职称高不一定教学成绩好,不一定在学校干的多,有可能是少劳多得或不劳多得,而职称低的干的多,却得到的少,有些老教师辛辛苦苦干了一辈子,到头来,职称上不去还没有上了职称的年轻教师工资高,实在是教育界的悲哀。
是的有道理
是的
回复李明:也就是你这样想,另类。
不合理的中小学教师职称工资制度早该取消了 职称制支撑不了当今的教育事业 并且已经演变成严重的社会问题 阻碍了教育的发展 绩效工资成了名副其实的讥笑工资 任何不合理的制度将最终被历史的车轮彻底碾碎
也就是你这样想,另类。
大多数评上高级教师都不想干活了,因为已经是教师生涯的最顶峰,做了也没一样;再说有多少个被评上一级的不是领导就是有关系的,个别领导评上了,甚至不用来上班,在家带孙子;至于一线教师,有的连评一级教师的机会都没有,哪来的积极性。职称聘任制是价值观的倒退,使纯洁的校园腐败堕落,误国误民,早该取消。
现在大多数评了高级教师的都不想干活了,因为已经是教师生涯的顶峰;此外大多数能被评上的,不是领导就是有关系的,甚至是拿最高工资不要来上班,在家带孙子的;至于连评一级教师都没机会的,多半是一线教师,课上的多,工资拿的少,有什么理由让他们好好工作。所以职称聘任值真是误国误民。
回复沈雄华:教师职称制太不公平,我教书近40年,还不让10几年的新教师工...
谁来为您鸣不平,随来关心您。
教师职称制太不公平,我教书近40年,还不让10几年的新教师工资高呢,因为我一心教书,论文太少,也没有“后门”。
山东汶上,任教30多年的老教师,没20多年的教师工资高,太让老教师寒心了。有找不着说的地方,太憋屈人了。
回复飞马:取消中小学教师职称与工资挂钩制度是势在必行的改革途径,只...
这事有人管吗?
济南也曾经实行了好几年,中国人是最不尊重教育的国家,什么培养人才,什么搞好教育,全都是谎言
绩效工资本来就是一个悖论,在教育行业里能有什么绩效?教育是良心活,我凭良心工作,教育学生,难道还要别人来评我的良心值多少钱?
公务员为什么不施行绩效工资?整天吊儿郎当瞎转。
升级后就不好好干了,学校出力的人,都是挣钱少的。再不改革,就毁了教育,毁了国家!!!
取消中小学教师职称与工资挂钩制度是势在必行的改革途径,只有这样的改革才是利国利民,更好更快地实现和谐的教育梦。
回复栗然:有人总结教师职称评聘制度有三大功能:一、是摧生腐败,为官...
取消中小学教师职称与工资挂钩制度是势在必行的改革途径,只有这样才利国利民,更好更快地实现和谐的教育梦。
中小学教师职称工资改革势在必行,这样利国利民,更好更快地实现和谐的教育梦。
对2365945295@qq.com说:
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精辟!
能让教师卖命的教育改革才是有效,否则,都是乱弹琴,结果会让人大跌眼镜,大家百忙活一场还是老样子,空喊一嗓子,有意义吗?大多教教是连自己及家人都养不活,不走偏门,不开小差才怪呢。只有解除教师的后顾之忧,他们心里才会踏实,甘愿为教育奉献一生。为了工作连自己都不顾的人哪里去找呢?搁谁都一样,民以食为天,教师也不是什么圣人,有七情六欲。总之,只有吃饱饭活儿才能接着干...
教育改革,改什么呢?改了那么多次,有效了吗?如何让教师主动、积极、自愿,会教、善教,乐教,终生从教,这才是问题的根本。如果降低该改行的门槛,不知教行里还会留下几个人。不就是待遇惹的祸吗?
这次教师工资改革的制定非常科学、公平。我一万个赞成。
回复金色雨:坚决拥护取消职称制度,因为评上高一级职称的,都是不好好工...
说的对!!
回复金色雨:坚决拥护取消职称制度,因为评上高一级职称的,都是不好好工...
说的对!!
回复金色雨:坚决拥护取消职称制度,因为评上高一级职称的,都是不好好工...
你说的对,居我所知,升上级的老师都走了后门,关系。都送了礼,有的也献了身。升级后几不好好干了,学校的出力的人,都是挣钱少的。再不改革,就毁了教育,毁了国家!!!
坚决拥护取消职称制度,因为评上高一级职称的,都是不好好工作,要么在家待着,要么不干工作在学校混日子的,要么只说不干工作的。这种制度严重打击了教师工作的积极性,是一种落后的制度,早应该取消了。
都上两会反映去 当今的代表们是既得利益的代表 他们是不会向一线教师说话的
一万个支持!
必须费锄职称制
职称工资不合理
不知道各地的教师代表是不是只代表即得利益者的代表 有没有真正为一线教师说话的代表
怎样才能提到两会?引起国家的重视。
怎样才能提到两会?
赞。
事实确如以上先生所言,目前的中小学教师工资待遇级职称评定问题确实到了急需改革的时候了,真正希望相关部门领导、专家实际深入基层中小学调查了解情况。尽快出台相关政策,改变这种不合理的用人制度,以免影响国家的教育质量。
我也是一名普通的农村中学教师,我非常赞同老兄的观点。目前的教师职称评定观念如果不改变,必将严重影响教师的工作积极性,对国家的教育将产生严重的后果。希望相关部门领导真正下到基层来了解实际情况,尽快改变这种不合理的模式。
干同样的活,但有人有关系就评上职称了,工资一年差1万多,只要涨工资,差距还要拉大。
干同样的活,但有人有关系就评上职称了,工资一年差1万多,只要涨工资,差距还要拉大。
每个取得教师高级职称的都知道,取得的艰难,实干,找关系,跑路子,不然一定被刷下来。其实参与评的也都是老师,本是同根生。职称,就是综合实力的体现。干的不好有关系也成,干的好没关系有钱也成,干的好没关系很少能成的,职称滋生了腐败,职称,让教师蒙上了人格的羞辱,不公平。
对378017997@qq.com说:
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上述反映的全是现实,我们学校高级教师大部分不上课,个别上课也是非专业且课时很少的课.
高级职称名额太少了,一些在一线上兢兢业业、干了30多年的老教师,到退休了也评不上职称,与人家高级职称的工资相差近千元啊,太多了!这世道真是太不公平了!因此,缩小退休后的工资差距,是人心所向!才是最公平的。
上面政策是好的到了下面就执行歪了。现有的职称工资制度深深伤害了大多数教师的积极性,快些改革吧 !
真是工资相差本来就大,就今年上涨工资又差了好多
执行的越快越好,真是高级名额有限制,工资相差太大了。就今年上涨的工资,高级和初级又相差很多的
在佛山禅城区,小学教师评上高级都拿不到小学高级的待遇啊!什么天理?
取消就应该不分级别,要不还不是一个老样,做事的拿得少,说话的拿得多!
对378017997@qq.com说:
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就怕还是益了当官的,别高兴的太早。
就怕换汤不换药,看这样套工资就没多大变化!比如佛山禅城区很多小学教师评为高级教师却享受不了高级的待遇,冤啦!
取消职称,工资应为工龄工资,政府补贴和劳动报酬几部分,其中劳动报酬一项,应是工资主要部分,按劳取酬,倾向一线干活的,
不取消职称工资 没有评到高级的教师 退休后工资怎么发 职称是个罪魁祸首 毒瘤政策
不管怎么改革,做事的取得的报酬最少,说话的取得的报酬最高。
坚决取消职称工资制度
回复C小调:胡诌八扯的方案,取消职称,退休后的工资怎么发,这样搞和公...
回复 C小调 :请问学校有几个5级?不都是那些领导占据着,真正的一线教师干到死能到几级?
胡诌八扯的方案,取消职称,退休后的工资怎么发,这样搞和公务员距离会加大。有职称容易和公务员比较,例如五级技术职称比正处还高点。
非常赞同,不能让这种制度成为某些特权人士的特权。
有点道理,现在的教师职称制度已经是部分人的职称制度了。踏实工作的人很难评上。
就是应该把职称去掉,大家都在努力干,为什么非要评那个东西?教育事业人人都在付出,难道说只是高级教师在付出吗?那就不要其他的教师了,这就给那些贪官污吏一个好机会,现在评个职称花好多钱呢,我觉得国家的政策是极好的。除非你心里有鬼。