在跳槽时期，应该有大部分人是奔着高薪去的。职场上，每个人都希望自己能尽其用，获得高职高薪。可是，路漫漫其修远，高薪对很多普通人来说总是不可高攀，有些人为之奋斗了大半辈子依旧遥不可及。相信很多人都有这样的经历，在一个公司工作比较久了，一直都很努力勤快工作，但是工资一直加不上去，那怎么才能提高自己的薪资呢？

一些职场人有一个相同的毛病，当发现自己薪水不高或和别人有差距时，第一反应是不公平，甚至因此而对公司和同事产生敌对情绪。薪资能在短时间得到迅速提升的职场人员，你就得知道这些。

内心决定事物本质，在抱怨高薪为何与自己无缘的同时，请深思熟虑一下，自己是否好好梳理过自己的优势资源，用好优势资源，打造用好核心竞争力。内在因素可以从三个角度思考：敬业、低调、学习。

外在看准环境，寻找高薪捷径。如果你的内在因素帮助你取得高薪的基本素质和首要条件，外在因素则可能包含更多大家向往的高薪捷径。外在因素主要是看准环境：单位实力如何？自身的价值经得起挑战吗？掌握关键性技能。

超越自己，做超出公司报酬 的服务和努力。以创业的心态来打工，会让你获得更多。真正有能力的人，考虑的是如何创造出更大的价值来。薪酬只是他明面上能看到的回报的一部分。付出越多，收获越多，新机遇，新课题，新资源，技能提升，这些不仅仅是用钱来衡量的东西。
 

高薪捷径在哪儿？每个人的答案都不一样。发展方向更清晰一些，职业定位更准一些，多一些思考，多一些探索，你就会离高薪更近一步。希望每个职场人都能用自己的才能，加上智慧，找到属于自己的高薪捷径。

来源：今日头条，职场笔记