上海某大型设计院做的建筑师行业年收入调查：“根据我们的内部调查和外部走访调研，一些合伙制的小型建筑设计事务所，有的人均产值80万元左右，在分配水平上，核心骨干年收入达40多万元（业绩特别突出还会提高一些），中坚骨干人才年收入为25-30万，新进人员收入一般在8-12万范围（建筑专业人才收入比结构、机电专业的要高）。究其原因，一是这些单位规模较小，人员精简，管理层次少，可分配额比例相对较高；二是在分配机制上，偏向于年薪制做法，收入的波幅小，更好地保护和稳定骨干人才的智力因素。”
核心骨干：应该是事务所合伙人之类的角色吧。纯粹的打工年收入40万是个坎。一般骨干：主任建筑师，设计主管之类的角色。一般要有一级注册本本的。
上海一著名事务所的工资支付可以参考：大学本科建筑学毕业：第1年月收入8000，按实际工龄1年加500，提成另计算。如果你毕业10年，那样你的月收入就是8000+10x500=13000.注：工龄计算15封顶。每月的收入除了基本工资（5000-8000）外都是予发提成。奖金另外按季度或半年、一年另外清算。了解当地的建筑师薪酬水平很重要。搞不好会被那些老板们欺骗。知道自己的身价，会少吃点亏。
上海的国企设计院大都采用“低底薪+奖金”的方式。奖金是永远算不清楚的，中间各种因素太多。问问在设计院待过好多年的老员工都知道。10年经验的注册尚且还有单位开出“月收入10000+奖金另算”的高价，研究生刚毕业5000不是就很正常了吗？外企的定薪制应该是比国企设计院有些优越性的。在国企大设计院练练施工图熟悉熟悉技术设计还是不错的。刚毕业如考虑以进一步学习为主，收入的多少可放在其次。
二类城市的建筑师收入并不一定低！混的好的，有房有车，早已步入上等小康。1年30万以上收入的不在少数。那里的设计费可能不高。但是设计成本同样很低。所以只要有能力，不管在几线城市都有很好的发展。