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我的毕业第一份工作

何孝国2014-02-02 09:35:39 20 6765 3

我的毕业第一份工作，不怎么样，不过我不后悔这份工作，今天我把当时的情况和心情实事求是的还原出来，希望能给后来的同学们予以借鉴。

我于2004年6月毕业于重庆理工大学，学的是人力资源管理专业。虽然学校不是重庆最好的，但由于这所大学以前属于国家兵工系统管理的高等院校，学风比一般大学都好的多。那时候校园里看到的都是学子匆匆的步伐，很难看到花前月下的景象，学校就业情况在重庆地区绝对是首屈一指的。本人出身贫寒，不过从小也算是立下了所谓的“鸿鹄之志”，兴趣爱好也很广泛。大学四年，除了学习，业余经常参加勤工助学实践活动，在学生会宣传部竞选了个干事，后来一直做到宣传部长。

毕业时，虽然我也迷茫过，不知道到底去什么单位工作，所以就到处投简历，总结成功与失败的经验。双选会结束时，我通过了6家企业的复试和录用，总觉得不是自己要去的地方。后来应聘了一家大型国有企业，而且以为自己希望很大，听说福利待遇很好，也很想进去，当年班级就有6人都进了这家公司，在面试一个礼拜后，我还是没有得到通知。正巧这时我被学校推荐到一家大型民营企业，条件是：第一成绩中等偏上；第二字要写得不错，有不错的表达能力；第三写作能力要强；第四人要踏实肯干。班主任说这些条件只有我最适合，在接到通知的当天，我就怀着满腔热情带上资料去了他们工厂。最终面试我的是一个看上去很有领导风范的中年人，鼻子上架副老式眼镜。他看了我所有在校所获证书和发表的论文，简单问了些基本情况，就签了字，让我到人力资源部去立即签定劳动合同。我的心里落下了块石头，但却稍微有些不甘，犹豫了下还是去签定了人生的第一份劳动合同。签字的时候，我被告知我的实习生活补贴是350元/月，转正后待遇1350元/月。回到学校的第二天，我突然接到那个大型国有企业的电话录用通知，我接了电话，大声的说：“不好意思，我已经签好了劳动合同，你们工作效率太低了。”挂完电话，我的心情一下子HIHG了起来。

2004年2月1号，刚好是在春节的时候，我在老家接到公司电话通知，2月2号到公司报到。毕竟是人生第一份工作，春节我都没有心情过了，怀揣着对未来的憧憬，我立即坐车赶回重庆到公司报到。报到后我就立即投入了紧张忙碌而又富有新鲜感的实习生活之中。第一个月，每天上午到车间去做流水线，谦虚而低调地跟着工人大哥大姐们学习每一个工序的规范操作，每天下午要集合参加公司对大学毕业生组织的军训活动，虽然累的要命，我还是热情倍增。在这期间，经历了一个小插曲，我被班主任电话告知有次很不错的机会，之前那个大型国有企业下边的中外合资企业来我校招人，听说待遇和前景比我现在的企业好的多，让我回去试试。我内心挣扎了下，请了半天假回到学校，在学校就业办公室我看到了那个负责招聘的中年人，介绍的时候知道他是合资公司人力资源课长，也是人力资源协会的秘书长。他高高的鼻梁同样架一副眼镜，我看到他的面容，让我感觉一阵寒意。轮到我的时候，他漫不经心的瞟了我一眼，问了几个问题，我都很熟练的作答，然后他突然告诉我什么都适合，就是硬性条件不够，因为我身高不足1.7米，他们这样的合资企业，身高是最基本的要求。我一下子感觉了被侮辱，我说了声对不起，退出了办公室，回到了工厂。

也幸好是这次打击，让我不安分的心反而宁静了下来。我开始思考我的第一份工作应该如何去把握，星期天，我去书店寻找励志方面的书，碰到一本叫着《世界上最伟大的推销员》，我的眼睛一亮，看了下介绍，如获至宝，同时我还买了一本陈安之的成功学书籍。这两本书后来两年都成为我枕边的书籍，对我的人生给予了很大的启发。那个时候，我已经认识到心态和习惯的重要性，所以不断的调整好心态，养成成功的习惯，并坚持努力行动。白天我要做好人事员的工作，一有空就到车间去和工人进行工作沟通，下班时，领导经常交代其他的功课，我都要利用下班时间来完成。每当我回到集体宿舍的时候，已经是晚上10点了，我住的是混合宿舍，里边住了一个财务部的老大哥，经常取笑我人太老实，只有被当官的压榨，还帮我打抱不平，说领导都喜欢欺负新来的尤其是老实人。而我认为我的领导是个事业心很强的人，我把领导当成自己的导师，所以只有感激没有怨言。这种态度让领导对我十分欣赏和信任，给领导分担了不少事情，也让我走了不少捷径，教会了我很多难以学到的管理实践经验。虽然我毕业的学校是一般的，但我却是那帮40多人的毕业生队伍中，成长最快的。当我拿到毕业证的时候，领导宣布了对我的转正决定，并且还宣布了作为他的助理开展工作。那个时候，我要面对整个分厂14个主管的协调工作，对我的职业生涯充满了挑战，也确实给了我很好的锻炼，获得了多次管理培训的机会，对人生的热情和事业心支撑着我一路走了过来。

那段扎实的工作经历对我后来工作的调整和晋升奠定了坚实的基础，使我树立起了强大的自信，使我一生难以忘怀。

以下是我给同学们的一些建议：

1.告诉大家优秀人才需要从五个方面进行培养：一是心态，要树立阳光心态；二是人品，要树立自己的人格魅力，学会为他人着想；三是性格，要学会正视自己，改掉坏脾气和坏习惯，培育好脾气和好习惯；四是要有敬业意识，事业心和责任心；五是不断的提升自己的专业才能。可以参考本人作品《卓越人才培养工程的五大核心》。

2.毕业的时候如果有企业很器重你，即使你觉得这个企业一般，也是值得你尝试的。不要以工资待遇作为重要目标，而要作为次要目标，因为就算你在大学学富五车，到了社会上都是一张白纸，不要太在意自己的学历有多高。只有在新的岗位上不断的积累经验才是最重要的，当然，如果你能深入领会我说的优秀人才的五个方面，并不断地从这五个方面下手提升自己，那么你就是在走捷径，在浓缩人生，因为这是成为职业生涯成功成长的规律。

3.在应聘的时候要摆正心态，当你感觉自己轻易的得到别人的肯定的时候，不要以为你就很了不起，而轻看了这份工作，然后自己轻易放弃了，继续去等待更好的机会。也许你辜负了别人的一番心意，也失去了良好的机会，到头来也许你会后悔。这是因为对于毕业生来说，企业并不需要你的工作经验，需要的仅仅是你良好的心态，有了良好的心态，就可以对你进行培养。企业招聘毕业生多数是为了新的人才梯队建设的补充，他完全可以面向社会进行招聘。因为心态没调整好而失去良好机会的例子太多了。

4.任何时候都不要放弃自己，要在不断的人生磨练中不断的培育自己强大的自信力，这是人一生坚强活着向前的关键。

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