最近有点焦虑——总感觉保持现状的话，几年后会失业的可能性越来越大。在未来的几十年里，我们一定还会经历2-3次行业变革，当下的明星企业也一定会在可预见的未来被新秀所替代，就像诺基亚、黑莓等旧日巨人一样，也许是十年，也许只有五年。

前两天看了一个应聘者面试没有通过的评语，大意是：一直停留在公司已有技术框架内，对底层学习不够深入，虽然担忧离开现有环境可能无法胜任新的技能要求，但却没有为之作任何准备和学习，只期待更换公司来解决问题，主观学习能力非常弱。

人进入工作岗位了，就慢慢丧失学的能力了吗？读书的时候我不相信，甚至还和人辩驳。但仔细观察身边迈入企业的同龄人，包括自己，都在不同程度上轻视了“学习”这件事。互联网的工作变得很繁忙，似乎应付工作已经焦头烂额，下班后哪还有精力、时间在业余保持学习新事物呢？

所以才工作半年，我就变得很害怕。工作前在知乎上还回答过一个问题“交互设计可以做一辈子吗？”，当时的态度是积极肯定，但现在却有点怀疑，我的工作似乎别人也能做，但别人能做的我却做不了。

描述一下工作中让我担忧的几个点吧：

项目评审中，交互、产品是被挑战最多的，尤其交互作为一种普遍的能力，不同岗位都可以具备，仅是强弱、专业程度有别；

只有大公司才有交互设计师，小公司、甚至大公司的创业型团队都只需要视觉或产品设计师就可以胜任交互工作。的确工作中我也觉得，“产品原型 - 交互原型 - 视觉稿”这样的工作流经常显得效率不高；

有时候工作模式偏向“执行”，导致通用性沉淀不足。前段时间写文章比较吃力也是因为这个，如果工作中总是在完成别人叫你做的事，思考就会变少，总结就会变得困难。

当然，很多焦虑来自于资历、经验尚浅、能力也不够完备，随着项目数量的增长、接触业务体量的变大，也许会好很多。另一方面，要应对五年后可能的失业，必须从现在开始准备。

首先，在工作框架内深入学习。能够一边工作一边增长能力是最好的学习模式，对时间的利用率也最高。就以交互设计来说，平时80%以上的时间都在支持业务需求，那在过程中理清逻辑、画出产品大图、找到设计突破口就是学习的最好方式。最怕的，就是别人说什么之后不思考直接去执行，对可能的坑没有预判，所以总被人挑战，变成真正的“螺丝钉”；

其次，在工作框架外广泛学习。作为交互设计师，不要排斥学习视觉、技术、产品等专业知识。产品沟通的时候就不用说了，在项目沟通中，经常对界面布局和实现方式提出一些建议，常能有效提高开发效率。同时，积极承担视觉设计工作，一方面让自己的技能更加完备，另一方面还可以降低团队协作成本。最近还在纠结要不要去报个前端网易微专业学习一下......

最后，不要轻视讲演、写作、英语等其他通识能力。工作之后发现其实这点非常重要，而且最可怕的是这些能力都不可能在短期培养起来。就以一场述职或提案来说，有的同学可能PPT比较苍白（贴很多图或写很多字），表述过程没什么逻辑，现场表现也仅限于对着屏幕念，效果就会差很多。如果经常写作经常分享的话，对事物的总结归纳能力会明显好很多。

有空一定要保持多学习英语，背单词、读文章、练听力，因为你不知道什么项目就需要你和外国人接触。当一个你做的项目，因为你英语不好只能让其他同学去宣讲、交流的时候，你就会后悔平时没有好好学习英语了......别问我怎么知道的......

对我们这代人来说，安于现状是最危险的，加油！

来源：互联网er的早读课，作者：王镇雷，文章版权归原作者所有