你有没有在职场中遇到这样的情况，这个人可能是你的上司，经常和你一起，但是对你不大友好，你也没做什么伤害她的事，总之她就是不喜欢你，在众人面前让你尴尬并美其名曰为人直爽、为你好；在工作中也是各种为难，明明这么做不对，但又迫于压力不得不按她的来，结果做错了，身心俱疲；在背后议论你说你坏话，所有人都疏远你，让你十分难受和尴尬，但你们毕竟是同一组，为了工作，又碍于她是领导的身份，不得不一忍再忍，想为她做些事来感化她，可是然并卵，偶尔那位刻薄的上司可能心情不错，对你的态度稍稍好了一点点，你会非常高兴，甚至会觉得她这个人挺好的，可能她也有苦衷，在她这个位置也不容易。即使其他同事也不损你也不伤害你但你依然觉得还是她好。为什么呢？为什么老是针对你让你难堪的上司会比其他尊重你的同事让你觉得温暖？

高能来啦！这个让我突然想起了“斯德哥尔摩综合症”，又称斯德哥尔摩症候群等等，简单说就是绑匪绑架了受害者，然后各种虐，但受害者却很依赖绑匪，并产生感情，反而会帮助绑匪逃脱法律的制裁。当然在职场中没那么严重，但还是有相同的地方，不信你看：

首先，你在职场很大程度要依赖于你的上司，如工作、薪资、绩效考核分数等，上司对你的态度也会影响其他同事对你的态度，说点不近人情的话，谁愿意和上司不喜欢的人走的太近呢？就如同被挟持的受害者要依赖于绑匪类似，自己的小命都在绑匪手里。

第二，你不自信，没有独特的能力，虽然你能做些基础的工作，但都在做可随时被人替代的重复性工作，又不善于表达，你在老板面前费劲半天说10句也不如她说1句，到最后活大部分是你做的而功劳却是她的，不过她会在老板那帮你说几句好话，你大受感动，立马忘记了之前的累与委屈，忘记了当时她不听任何人的意见强迫你做不正确的事。

第三，都说了她不喜欢你，当然她也不想让别人喜欢你，偶尔在背后说你个不是什么的，如果你人缘不那么差估计有好心同事会告诉你，要是都关系一般，那你们组的同事就都委婉的疏远你，虽然表面也客客气气打招唿什么的，但你总觉得少了点什么，你就这么被莫名其妙的被孤立了起来，只有她会理你，会跟你说话，甚至会替你打抱不平，你这时会觉得虽然她平时对你刻薄些，但她真诚啊，人家有什么说什么，不像那些妖艳贱货一样都他喵的离你而去，她的人品在你心目中又上升了一个档次。

还有，如果组里哪个人和你类似，也受她打压，但人家反抗了，反抗了！但反抗的方式有点过激，不太懂文明礼貌，于是你就自动站到她那边和那个冲动的人说你不能这样，她也有难处的，虽然这件事办的不好但她这个人还是不错的等等。是不是有点熟悉，也有点心酸和害怕？那怎样才能避免这种虐心的职场斯德哥尔摩症候群发生在你身上？

高能再一次粗线了，首先，你要有能力，要有过的硬的专业本领，有能力谁也为难不了你，即使你不在这个公司做，辞职找工作也不是问题；要有周密的思考力，想事情尽量想全面点，凡事要分析背后的原因，不要只听一面之词，要分析她这么做的动机，留点心眼别让别有用心的人给算计了；还有表达能力很重要啊，良好的沟通能力就是你的保护伞，干了那么多事你不说谁知道？

第二就是自信一点，广交朋友，不要太依赖某个人，找和你三观一致的人相处是最舒服的，我认为大家心里都有一杆秤，也不会全听一人所言，如果大家相处久了就自然知道你是什么样的人，谣言也会不攻自破了。其实大多数人挺聪明的，只是明哲保身，不掺和事罢了。多和人聊聊天心情也会开朗些。

第三，如果你法力真的不够，心情又不爽，我建议还是及早离开吧，换个清新的环境对身心、工作都好。反正我个人认为能往上走就尽量往上走，能升职就尽量升职，职位高一级，能摧残你的人就少了好多啊，所以还是要加强自己的实力。

说了这么多其实就想让大家开开心心的工作和生活，人生就那么短短几十年，何必为了不开心的人和事绑架了自己，他们不值得你这么费心，你应该把心思留给爱你的人和你在意的人和事上，让生命变得有意义吧！愿大家天天快乐！