对自己的工资待遇不满意怎么办
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  • 你应该经常和老板在一起聊聊天说说话,也就是说你要会在老板的面前经常出现,让他慢慢的感动。

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  • 你要是做的不好,不涨也是对的你要是水平高,就去当面跟她强硬的说,开除了你反正水平高再找个工作就行。

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  • 如果你真的行,那就不妨大声说出来;但如果你只是想当然,那么劝你最好还是不要去冒这个险!

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  • 现在的工作就是自己要是不满意那就不要干呀,要是想干的话,那就好好的干呀,那重要的是自己的表现呀

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  • 自己做的好的话,那公司自然就会看到你自己的表现的,什么都不要说干好工作就可以了

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  • 工作时间长的话,那工资要是没有什么大的变化的话,那自己是要去反映自己的薪资问题的

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  • 现在我们是需要养家糊口的,要是工资自己的工资不算满意的话,那自己当然是跳槽了

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  • 要是公司有好的发展的话,那自己就算工资不高,那自己还是会坚持的,那毕竟自己也是可以成功的呀

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  • 楼主

    如果你真的行,那就不妨大声说出来;但如果你只是想当然,那么劝你最好还是不要去冒这个险

    80楼    回复 0

  • 楼主

    有的领导并不习惯那种直来直去、张口谈钱的做法,他们更相信“说得好不如做得好”。对于这样的老板,你自然要用行动来打动老板的心了。

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  • 楼主

    任何一个聪明的老板都明白,为优秀的员工多花一点钱是值得的。但老板毕竟是老板,在员工身上花的成本越低,他得到的利润就越高。

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  • 楼主

    你需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平

    77楼    回复 0

  • 楼主

    谈工资的时候就不要不好意思,要理直气壮。你要给自己信心,鼓励自己,要确信自己的业绩值得加薪。

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  • 楼主

    如果你一直保有良好的业绩记录,并且始终表现出色———工作努力、具备创造力,你的加薪和提升会来得更快。

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  • 楼主

    你的成绩你不用说,老板心里有数,谈话要抓住重点,抓住主题,说多了反而不利,他会认为你居高自傲

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  • 楼主

    和老板谈工资一定要看火候,第一要在老板不忙的时候,心情好的时候,最好是先找个话题。

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  • 楼主

    直接谈,把你的优势,在公司的作用,自己的努力,自己的问题告诉你的老板。我想一个精明的老板懂得怎样抓住一位好的员工。

    72楼    回复 0

  • 楼主

    如果你想谈,首先要保证你自己对于老板来说是不可或缺的,或者说在某方面是不可缺少的,这样才有讨价还价的资本。谈工资,直接些好。不要遮遮掩掩,要不很容易被老板幌过去。

    71楼    回复 0

  • 楼主

    到她办公室,一定要趁她高兴的日子,先说对你怎么照顾,对公司多忙多忙,然后说来了这么长时间了,希望待遇能不能和其他同事持平一下

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  • 楼主

    你要是做的不好,不涨也是对的你要是水平高,就去当面跟她强硬的说,开除了你反正水平高再找个工作就行

    69楼    回复 0

  • 楼主

    你觉得老板该给你加工资就找他要他加!!如果你自己都觉得不应该的话就老老实实待下去或者再找碰运气去吧!!

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  • 楼主

    开诚布公,如果你不是那么为了生活你可以选先斩后奏,人嘛都往高处走,大家出来就是为了生活为了钱,社会残酷现实更残酷

    67楼    回复 0

  • 楼主

    社会是现实的,生活是残酷的,人是为了生存下去而努力前进的,踩着别人爬上自己的高度并不可耻,但首先要评估自己的实力,如果你是这盘菜中的盐,那么你可以坦白的跟他谈

    66楼    回复 0

  • 楼主

    老板,近来物价又涨了,我们的工资是不是也得相应提高一些呢?他要是不同意,就说,那我只能到别处谋生活了。

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  • 楼主

    俺有次是这样说的,"领导,俺进来三四个月了,都还没加工资,要是下个月工资没有XXXX俺就闪人了,你看着办哈",结果就加了

    64楼    回复 0

  • 楼主

    先做好事再说吧,让他们先看到人的能力和重要性.

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  • 楼主

    这个直接谈啊,我希望是多少啊,你报个数字

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  • 楼主

    委婉?我其实很想去的啦,但是呢,最近要买房,手头紧。我其实很想去的啦,但是呢,我信用卡爆了。这些根本不是理由

    61楼    回复 0

  • 楼主

    先干一段时间,然后说生活困难,看看老板态度。

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  • 楼主

    哎!这个问题真的是很难的!!

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  • 楼主

    你不提他肯定装作不知道啊!不懑意就跟他慢慢说只要你嘴巴能说就好拉.

    58楼    回复 0

  • 楼主

    先找个机会和老板回顾你的业绩,制定工作计划,最后顺便提出你的个人需求-涨工资的事情。如果工资不合意,可以在做好一件事情以后找老板反馈

    57楼    回复 0

  • 楼主

    你;老板,我想加薪。老板:想做就做,不做赶紧给我走人,后边排队等着呢。

    56楼    回复 0

  • 楼主

    直接和他说,那是外国人才会做出来的事情吧在中国几乎是不可能的找他身边的人说,暗示或直接说

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  • 楼主

    己欲利而利人,己欲达而达人!

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  • 楼主

    老板啊通货膨胀那么厉害,要响应国家政策进行收入倍增计划啊

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  • 楼主

    自己工作表现好很自信,就可以很自信的找他谈话也到年底了当然涨太多不可能的

    52楼    回复 0

  • 楼主

    做好两手准备,再提加工资的同时,准备找新单位

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  • 楼主

    你应该经常和老板在一起聊聊天说说话,也就是说你要会在老板的面前经常出现,让他慢慢的感动。

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  • 楼主

    不要总跟别人比较保持好的心态,自己的工资涨了就可以了

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  • 楼主

    要对即将需要去协商的人的性格,以及所要说出的话,进行斟酌后再进行说出做准备

    48楼    回复 0

  • 楼主

    针对自己目前的职位,涨的是否正确,要凭心而论切不可因工作时间长短,上班时间长短而论,要以能力与解决问题的能力而定

    47楼    回复 0

  • 楼主

    你的经验和技能不像你想的那么有价值。

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  • 楼主

    你不知道你的经验和技能在今天的就业市场上值多少钱,高估了自己能创造的价值。在你从事的行业里研究一下,看看你的薪水是否远远低于同等条件的员工。

    45楼    回复 0

  • 楼主

    加薪意味着“你的工作现在对我们更有价值了”。所以,获得大幅加薪前,你得确保,你做的工作对公司而言非常重要。

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  • 楼主

    仅仅完成工作并不足以让你得到大幅加薪,得到大幅加薪的人不仅按量完成工作,而且不用多说,大家都知道。

    43楼    回复 0

  • 楼主

    很多人只是坐等老板给自己加薪,即使目前的薪水低得让自己失望,也沉默不语。有时,得到更高的薪水并不难——只要提要求就OK,但你确实得提出你的要求。

    42楼    回复 0

  • 楼主

    知道这一点,你的薪水就无法和你完成的工作相配。跟你的上司分享你的工作成就,不要害羞,无论是一名顾客的良好回馈,你处理了一个棘手的问题,还是你有一个节约成本的方法,都可以跟上司分享。

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  • 楼主

    如果你在入职之后再谈薪水,多半希望渺茫。

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  • 楼主

    自己不满意,当时就不要答应嘛

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  • 楼主

    先做着应该是试用期工资低吧转成正式员工过后接着谈公司应该也是可以考虑的要是再不满意你懂得不要憋着自己

    38楼    回复 0

  • 楼主

    没办法,去呗,不行以后再,跳剿

    37楼    回复 0

  • 楼主

    去干呀,未来没人铺路。都是自己修砌的,所以可以去闯闯!

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  • 楼主

    慢慢干起,等机会

    35楼    回复 0

  • 楼主

    看有没有发展空间。有的话就好好的干,让自己的实力发挥出来,到时在谈工资就好说了。

    34楼    回复 0

  • 楼主

    只要你用心做事,做出成绩老板会看重你的,如果太没有采取行动,你在那在做下去也没什么意思了

    33楼    回复 0

  • 楼主

    没办法了。因为都说好了只好去做了,以后找机会再说吧。

    32楼    回复 0

  • 楼主

    还是要去的,现在的社会,工作经验很重要的,接着是好好的工作,让老板为你开这样的工资而后悔,给你加薪。

    31楼    回复 0

  • 楼主

    是工作的职位吸引你还是工资吸引你,或者是这样的工作配工资吸引您。

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  • 楼主

    既然已经说好了就可以先去做做,如果所做与所得基本平衡就可以做,为攒经验

    29楼    回复 0

  • 楼主

    让企业加工资。或者不去

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  • 楼主

    只要有能力,单位离不开你,你的工资自然就高了

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  • 楼主

    那么就要求提一点工资

    26楼    回复 0

  • 楼主

    先做起来,过段时间再说,不舒心就换。

    25楼    回复 0

  • 楼主

    可以试着去做好,做着做着你可能就被接受了,你也就会满意了

    24楼    回复 0

  • 楼主

    对现在的工资不满意,忘记它。去工作,努力工作,适当在一些时候展现自己,给自己创造机会,加薪是迟早的事。调整一下心情,上班吧!

    23楼    回复 0

  • 楼主

    如果不行还是可以考虑换一家的。因为合同都还没有签的

    22楼    回复 0

  • 楼主

    如果和自己理想的工资相差不大的话就先去工作,工作一段时间后再去提请加薪,如果和自己想要的工资差距很大,就很礼貌地向单位提出自己的想法,但一定记住要彬彬有礼。

    21楼    回复 0

  • 楼主

    你也可以选择不去,自己不开心的话做什么事情也做不好,每个人都有每个人的想法有的人愿意去公司赚钱多,有人愿意图稳定去事业单位,我同学读研了教的还是小学呢,还有的回县城,这个不就看你怎么看待吗?有什么大不了的

    20楼    回复 0

  • 楼主

    干一段时间在看,若开心钱少一点也快乐,而且工资可以随你的表现而涨起来的y呀!顺利!

    19楼    回复 0

  • 楼主

    不知道你的工作经验如何呢?如果你是新手那么先不计较工资,应该先积累经验才对。如果你有足够的工作经验了,那不满意就不要去啦,有经验不怕没有高工资的工作。

    18楼    回复 0

  • 楼主

    如果是比较正规的公司或是企事业单位,起步工资相对于上升空间来说并不是多麽重要,重要的=是能真正学到东西,让人认可以争取前进的资本

    17楼    回复 0

  • 楼主

    既然说好了,就要有诚信,工资可以先放一放,先去学点东西,等做出点成绩,再跟老板谈谈

    16楼    回复 0

  • 楼主

    这个慢慢来吧既然你都错过谈判的机会了就只有先做着再进一步解决

    15楼    回复 0

  • 楼主

    先做好自己手头上面的事情,拿出成绩出来,如果你确实很优秀的话,老板看在眼里面记在心里面的。老板也不是傻子。先好好干三个月。三个月以后再讨论工资的事情。

    14楼    回复 0

  • 楼主

    只要是上进的人,永远会对工资不满意。办法只有一个,不要别人给自己发工资,而是自己给别人发工资。

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  • 楼主

    看升职空间,不好跳槽

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  • 楼主

    有底气,有本事,就该亮出你要求,这不仅是对你工作的肯定,也是对价值的认同。可以直接去找经理。提出你的看法。

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  • 楼主

    直接找经理谈,我的技术达到什么要求了,能为企业做出什么样的贡献,所以工资也要提高,如果不行,换份工作,工资先谈好了

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  • 楼主

    衡量自已,有能力跳,没有能力老实呆着

    9楼    回复 0

  • 楼主

    打工的都会碰到的问题。老板小气是一方面,人的不满足心理也会时常做怪是另一方面。双方都理解

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  • 楼主

    认识永远满足不了的我去年跳槽是工资翻了3倍,刚开始觉得还可以了,但现在又觉得少了

    7楼    回复 0

  • 楼主

    继续上班和寻找更好的公司好像两不误的,充实自己,考更多的证书,接触更多的人,找好下家再走不迟

    6楼    回复 0

  • 楼主

    资是你自己赚来的~~~你赚1000,必须起码创造1001,没有哪个老板是冤大头。所以我跟LZ一样,自己先衡量下1、更加努力2、炒老板鱿鱼

    5楼    回复 0

  • 楼主

    1、和老板明确谈要求加工资。2、如果不加或者加的工资不满意,准备跳槽。

    4楼    回复 0

  • 楼主

    找高工资的地方拼一下,至少要自己满意,累点无所谓

    3楼    回复 0

  • 楼主

    换工作,找个满意的工资的

    2楼    回复 0

  • 楼主

    可以间接性的告诉你的老板,比如说要结婚了之类的.如果不行的话最好弄两份工

    1楼    回复 0

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