曾永清

无可厚非技术和学历都是大家看重的，但是公司公司类型和所处阶段不同及自身角色定位不同，关注的侧重点肯定是不同的。初创形的团队会更加侧重技术，此时公司属于搭建状态，需要强有力的技术支撑，所谓英雄不问出处；但是成长形或者成熟形类的企业他的产品已经成型，盈利模式已经固定，为了团队文化的一个稳健和谐及企业形象的宣传，它更多会看中学历，学历在这个时候是一个展现综合素质的敲门砖。至于HR和技术官面试是更看中那一样就要看企业本身的一个定位，标准基本是一致的。