一览 · 灌薪水
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老板：你要福利？你创造了多少利？
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楼主
·自建一层健身房，包括跑步机、登山机、自行车、室内篮球尝乒乓球、瑜伽、无氧运动器械可使用，提供浴室·自建食堂，每月发餐补，餐补可提现·办公楼每隔一层有免费的可乐、芬达、雪碧自助·办公楼每隔一层有免费的咖啡机（+咖啡豆）自助·办公楼内有零食铺
59楼 回复 0
我们单位就是传说中：一切全包先说穿衣：从袜子裤衩到大衣风衣到围巾手套皮带再到被子褥子什么都发，各种场合需要的衣服、鞋、帽子等一应俱全，衣服旧了给你换新的只有你想不到的没有他发不了的；再说吃饭：一日三餐管饱，每周六节假日聚餐，全免费；再说住宿：大楼大房子，有健身房、洗衣房、网络室、俱乐部、还有一群基友天天陪你嗨；再说待遇：国家发钱，从不拖欠，时不时就涨，生老病死国家管……
58楼 回复 0
八小时工作，双休，法定节假日，带薪年假10天起，逐年递增，年终双薪；不鼓励加班，加班工资：工作日150%，周末200%，节假日300%；六险一金，体检，额外补充医疗（报销97%左右），包含未成年子女；结婚礼金、生育礼金，年终活动。中规中矩，一切按国家法律法规执行。
57楼 回复 0
目前就职德企，算不上好，但是跟我之前的工作单位比，简直天堂
56楼 回复 0
去国外面试，面试期间光机票住宿花了有6、7K块，全给报了。比国内公司强百倍了吧
55楼 回复 0
员工个人进修、学习费用、购买工作相关的书籍费用凭发票全额报销，我考CPA的书都这么报销的。
54楼 回复 0
每周一天可以去公司预定的体育场所锻炼，当天费用是公司承担，主要是羽毛球、保龄球、瑜伽。
53楼 回复 0
一年一次公司组织出国旅游，除了购物当地自费项目公司全负责
52楼 回复 0
中秋节50块过节费，年底发了2L食用油，还有四个月过期，又被经理恶心到了，年终奖也不要了，辞职，下午应该就可以走人
51楼 回复 1
我觉得最好的福利无非是两种：假期多，给钱多。其他的福利看着挺高大上，实际上都比不上这两样。
50楼 回复 0
年薪23万+RMB，帮买保险（一年约2万RMB），顶配电脑，独立办公室，打印复印扫描无限量，茶水咖啡无限量还有热巧克力，每周至少一次免费聚
49楼 回复 0
每个季度四天休假，还逼你用，否则季度末自动清零（我想了好久才发现貌似就这么一个福利，医保那块确实不熟，好像是老婆报百分百，孩子报50%
48楼 回复 0
最好的福利还是不加班吧。知道为什么那么多人放弃高薪机会，去考公务员，进央企了吧！
47楼 回复 0
，交通、住宿、通讯、吃饭各种补贴。体检，除了自己还有父母岳父母。员工的孩子也有商业保险
46楼 回复 0
外国员工更可怕，吃住行用全包，公寓月租金3万每月标准，幼儿园公司补助每孩子10万每年，国际小学中学公司全包，家属往返机票全包。。。。。
45楼 回复 0
待遇：年终奖6薪起每年普涨9%起经理级配车年假15天起，每年增2天月加班不超3小时不打卡
44楼 回复 0
.老板经常在微信群发红包，年会那天我抢了六百多(,,.,,)，每年都会出去春游，今年去了三峡，但是我没去。
43楼 回复 0
中秋节发一大盒月饼，圣诞节还有圣诞老人发礼物，各种节都会提前一个小时放假方便大家回家
42楼 回复 0
公司年终旅游，不是定周末占用休息时间，而是周一周二哟！！！！今天下午我补休了半天，下周一周二从化温泉别墅2天一夜，目测4天半假期。感觉棒棒哒！
41楼 回复 0
想看的书，公司可以出钱买。老板很喜欢买书，每次买书都是买好几本，就是为了大家有书一起看。
40楼 回复 0
舒适的大院子，一线临江江景，2小时午休，聊聊天，晒太阳，去江边散食，喂喵
39楼 回复 0
可能是加班最不严重的游戏公司之一，可能也是国内办公环境最好的公司之一。
38楼 回复 0
每个员工（同单位内夫妻不冲突）每个月可选择往自己的父母/岳父岳母中任选1人或2人的银行账号，打款总额2000RMB的爱孝薪（如一个人2000，或者2个人分别各1000），其中由员工累计工资承担税点。
37楼 回复 0
我觉得我们公司福利待遇就挺好的，表现在过节提早下班，进度不赶的话不安排加班，加班有加班费，年会抽奖只抽现金和假期
36楼 回复 0
基本上一个人甚至一个家庭，日常用品就都不用买了，纯纯的领工资个人觉得，这才叫福利
35楼 回复 0
逢年过节发东西上到油盐酱醋米面，下到毛巾牙膏牙刷，水果，卫浴用品应有尽有每个人都要用超市购物车往家推东西而且不是一车家里没有个车都弄不回去~
34楼 回复 0
内部建有影院、露台、桌球室，还有宠物间。还有一个算是隐性福利，他们一直不推崇加班
33楼 回复 0
上班不是来享受的，要享受的话上班赚的钱随你挥霍没人管
32楼 回复 0
食堂自助，2元一位。住房补贴一个月几千吧
31楼 回复 0
体验就是：我不想走不想离职好想在这工作一辈子啊什么创业什么公务员什么外企都靠边靠边靠边.
30楼 回复 0
我们公司福利还算不错呢，规模私企，基本：正常周末双休，平常完全根据法定节假日来休息。上班时间，8点半上班，午休一个小时，下午5点下班。
29楼 回复 0
每个月发的工资基本上没什么需要花费在生活上。而且不太担心储蓄方面。按部就班，专研业务和培养一些兴趣爱好。听说马上食堂要实行全面免费了，不准备自己开火了
28楼 回复 0
单位有自己的农场和酒厂每天有免费的土鸡蛋、牛奶和大米、蔬菜、肉供应基本上不用花钱有自己的幼儿园不要学费有自己的医院基本不要钱
27楼 回复 0
培养出了具有丰富的利用工作时间出去办各种私事的能力。
26楼 回复 0
1.年会不许实习生参加2.年终奖就是每个人发个300的红包3.公司组织员工体育活动,羽毛球篮球之类的,谁参加谁出钱
25楼 回复 0
最大的福利是提供一切必要的条件充分榨干你的工作能力，但又能满足你对理想生活所渴望获得的所有要求
24楼 回复 0
最大的福利是：请假无上限，迟到早退无上限。因为做传统项目，而公司技术水平都很高，ceo眼光毒，我们基本上上班也就是一半时间写代码，一般时间聊天，看电视剧，散步…请假，随便
23楼 回复 0
福利好的公司都是相似的，福利差的公司各有各的抠门。
22楼 回复 0
什么叫福利好？以前有个笑话说除了老婆不发，什么都发，这叫福利好
21楼 回复 0
付出老板都看得见，会相对公平的体现在涨薪和奖金里。
20楼 回复 0
我们现在这公司几乎每天都可以正常下班，年假10天可以分开请。比上一个简直天堂
19楼 回复 0
福利待遇好的公司，会让员工的归属感变得更强，工作起来也更舒心。每天起床也不会觉得像是被人赶着去上坟
18楼 回复 0
公司的福利待遇好，会改变一个人对世界对自己的看法
17楼 回复 0
我们公司可好啦，老板居然说不强制加班，所以你如果每个月能办完二十多件案是真的不用加班的哦
16楼 回复 0
百度的工作时间属于弹性工作制，你可以每天懒洋洋得12点到公司，然后下午5点就溜走。当然，前提是不值得工作要完成
15楼 回复 0
坐标帝都，二环附近管住，两室一厅的房子。应届毕业生解决户口
14楼 回复 0
一毕业有幸来到一家福利待遇好的初创型互联网公司~刚来到没多久就组织大伙到从化温泉两日一夜游
13楼 回复 0
2014年春季，全体人去巴厘岛，入住巴厘岛悦榕庄酒店。（人均2.5W）2014年iPhone6出来的时候，公司人手发了一台iPhone6金色64G2014年年底大家想滑雪，有些人没有护照，那就全体飞长白山，所有人住柏悦酒店（每晚房价3000人民币）。2015年年底出游，全体去的马尔代夫度假，住的6星岛W宁静岛。（人均机票酒店5W，公司买单）
12楼 回复 0
我司不限上下班时间，所以我每天都是睡到快10点，然后慢慢悠悠11点半去上班。觉得不爽了就下午再去上班。
11楼 回复 0
要我宁可不要这些福利，只要一天工作八小时，有自己业余的时间。能有时间陪伴家人，囿于厨房，运动健身，这就是最好的福利。
10楼 回复 0
入职一年10天，之后每多一年，增加2天，25天封顶，都是工作日。
9楼 回复 0
除了正常的各种公司都有的各种年假、调休、海外年会以外单独的假期，只能用于旅行，在家里宅着不可以请这个假，回家探亲不可以请这个假
8楼 回复 0
有健身房，浴室，睡觉的房间，冥想的房间，按摩的房间。。
7楼 回复 0
可以躺着办公，不想坐工位的话外面有沙发，裹着毯子躺着就好。想在工位的话，站立办公和人体工学椅也都有
6楼 回复 0
工作时间弹性，假期灵活之类的和其它科技公司一样，出去吃午饭能吃三个小时也是醉了
5楼 回复 0
每天上班时间平均不超过6小时，公司鼓励员工自我提升，自主安排工作进度
4楼 回复 0
以前的老东家。老东家是国企，假期福利还不错每年累计可以休的福利假能接近80来天都是无条件的
3楼 回复 0
比较大的办公室都有健身房（如图），没有健身房的办公地点会每个月给员工一笔钱去外面的健身房加入会员。
2楼 回复 0
工作以后才明白，公司最好的福利，就是多给员工回家的时间
1楼 回复 0
应国家法律对于账号实名的要求，进行发布内容前，需要先绑定手机！
