有没有摈弃本职工作，专干乱七八糟的总结，心得，报告，计划，学习文件，讲话精神，走了杜邦，来了李邦，一些稀奇古怪，远离实际的自认为先进的安全管理理念，什么6s.7s.卓越安全等等等等，数不胜数

29楼    回复 0

这种情况太普遍了，私企里面更是常事，私人老板不会愚蠢到每个岗位都请人，一个人做两三个岗位的事，太正常不过了

28楼    回复 0

新来的同事说白了，就是毕业没多久的，工作上肯定有很多不到位的，我只能言传身教了

27楼    回复 0

多了去了，直接领导经常喊我做这做那的，简直是把我当成他家佣人在使唤了。

26楼    回复 0

每个人都会有自己的极限.不要把所有的事都自己扛.有些东西不要太在意,对自己好一点啊！

25楼    回复 0

这种情况基本上工作上都会碰到。。。大度一点，能搞定的就搞定吧。。。谁让你是下属的。。。如果在规章制度完善的公司，相对能避免。。。

24楼    回复 0

好好的做，完美的做，如果这些都做不好的话，那么领导也会认为你不能委以重任，领导和讲台上的老师是一样的，你平时的表现，他都能看的见，每一个老板都是人精，知道什么样的人能用什么样的人不能用，就算长时间都没有变现也没有问题，真的。

23楼    回复 0

应该不是，或许是你还处于适应期，对工作的程序并不了解，上司见你无所适从，便亲自帮你做了一些，在个人看来，既然这些事情是属于你的职责，自己就应该勇于承担，表现出积极的工作态度，若一开始有不熟悉的，可以请教一些有经验的同事，勤于实践，逐渐掌握工作的要领，能力出色了，也会赢得上司的赏识。

22楼    回复 0

如果时间允许，有能力做的话，就当是锻炼自己，积累经验去做吧。我觉得这样挺好的！

21楼    回复 0

这个问题与中国几十年来提倡的"学雷锋做好事“怎么有点犯冲啊？既然提及职责范围那肯定大小也是个干部巴？提倡学雷锋做好事都是要求普通国民学的吗？

20楼    回复 0

这个很不好说、心里肯定也不舒服、但是那也没办法、现在好多用人单位都是这样的！

19楼    回复 0

可以说办公室的除了财务不归我做以外，什么都做，我都成了万金油员工了！

18楼    回复 0

难过是需要发泄的,当你把心里的空间慢慢被琐事填满的时候,就不能再承受了,放松点,听听音乐啊,运动运动啊,做做有氧运动.或多和朋友聊聊天,把一些东西说出来就好了!

17楼    回复 0

每个人都会有自己的极限.不要把所有的事都自己扛.有些东西不要太在意,对自己好一点啊

16楼    回复 0

新来的同事说白了，就是毕业没多久的，工作上肯定有很多不到位的，我只能言传身教了！

15楼    回复 0

多了去了，直接领导经常喊我做这做那的，简直是把我当成他家佣人在使唤了。

14楼    回复 0

13楼    回复 0

如果时间允许，有能力做的话，就当是锻炼自己，积累经验去做吧。我觉得这样挺好的

12楼    回复 0

第一次因为承担了不属于自己职责的过失被领导扣上失职的帽子并严词曰下不为例，在办公室哭的稀里哗啦，想独善其身却难防小人，长点记性罢，或者返家去将此人订在墙上日日三省吾身，这口气出不掉，着实憋屈的厉害！

11楼    回复 0

女的好好点，男的很惨的，公司里不管什么杂货都干，很想辞职。

10楼    回复 0

打扫卫生，给领导带早餐，很郁闷有时候真想不要干了，哎！

9楼    回复 0

这种情况太普遍了，私企里面更是常事，私人老板不会愚蠢到每个岗位都请人，一个人做两三个岗位的事，太正常不过了

8楼    回复 0

新来的同事说白了，就是毕业没多久的，工作上肯定有很多不到位的，我只能言传身教了

7楼    回复 0

多了去了，直接领导经常喊我做这做那的，简直是把我当成他家佣人在使唤了

6楼    回复 0

不都是这么种情况么？虽然说分工很明确，但实际上你做的远不止分工所做的事

5楼    回复 0

可以说办公室的除了财务不归我做以外，什么都做，我都成了万金油员工了

4楼    回复 0

我的职责是会计，我们老板的端茶递水，甚至是打扫卫生都归我，他怎么想的

3楼    回复 0

我只是负责办公室内勤的一块，因为会计离职了，老板喊我先做着，他再找，结果后来就不找了

2楼    回复 0

本来是给老大的工作任务，他却推给我做，甚是郁闷

1楼    回复 0