一览 · 灌薪水
跟同事私下沟通薪资后，你是啥心情？
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具体数字不公开是因为员工也有自己的隐私权，而所谓隐私权其中就应当包括财产、财务及现金流的状况。
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我知道他们的工资都比我的高，我就不掺和这事了，都不好意思说出口！
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每天都在外面飞来飞去，很少待在办公室，几乎没有机会跟同事们在一起聊天。
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我觉得就没有什么好讨论的，工作时间长短，工作经验的不同，工资也就不一样了。
122楼 回复 0
我对这个问题完全不感兴趣，老板是我的同学，我的职位也是只有我一个人，相信他不会亏待我，因为毕竟我对他是有利的。
121楼 回复 0
听听同事的工资比自己要高很多，看来我来的晚的工作就是低，等我时间长了，我也可以拿到高工资了，努力中！
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讨论完薪水，有人欢喜有人忧呀，这样的事以后大家都不要在讨论了，没有必要,太伤心了
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还是不要讨论的好、大概在公司里工资比你多的人很多、听完你只会不爽！
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经常碰到他们在谈这个事情，我都不接茬的，或者去上厕所，等他们聊完了再出来。
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因此，薪酬保密的出发点在于，让员工更多的将数字与自身的成就，能力匹配起来，而不是简单的与他人的数字做比较，以保证薪酬的激励作用。
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一般而言，如果薪酬公开，在面对数字时，首先的感觉一定是单纯的多少比较，完全会将背后的实质人为的忽略或者屏蔽，由此造成自身内心极度的不平衡感，这将很大程度上挫伤大部分员工的工作积极性；
113楼 回复 0
人生必做清单上，一项也没完成。而且现在还增加了两个鲍师傅拖累了一部分进程，连后台关闭这个功能也没有，顿感无力。
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有好胜心不是坏事，但自负到了用打压别人的方式拔高自己，就别怪别人看不出你的那点小算盘和小心眼了。
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了解你自己的目的，如果你只是想炫耀一番，还是别提出这个话题了，那从来都不会有什么好结果。
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我都不跟这些人谈这个问题，要是他们比我低还好，要是比我高的话我还不是自己找不自在。
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让新人的我情何以堪啊，看到前辈们都比我高两三倍，有的四五倍，我就决定好好努力工作。
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公司薪资待遇都不同，公司规定不让讨论，谁都不知道对方的工资。
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烦恼很多有时候觉得心灰意冷很正常的像我本科刚毕业什么都不会一个人孤单单在一个陌生的城市有时也觉得心里很冷想想爱你的家人朋友作为动力好好生活吧以后会好的都会慢慢变好的加油哦
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大家的职位不同，工资待遇都就不同，没有什么好讨论的。
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心情还是比较沉重，大家同是一个岗位，为什么比我的高，虽然比我低的也有，但是我就是想不通了！
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我们都是同学，同时进的同一家公司，老大看中她些，把什么事都给她做，自然工资也比我的高，想想心里蛮不是滋味的。
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我们公司不让员工私底下讨论工资待遇的，所以别人的工资我不知道的。
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我都不跟这些人谈这个问题，要是他们比我低还好，要是比我高的话我还不是自己找不自在！
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我觉得就没有什么好讨论的，工作时间长短，工作经验的不同，工资也就不一样了，所以没有必要讨论吧！
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大家工资都差不多，有什么好讨论的，还不如好好工作呢、再说大家的职位不同，工资待遇都就不同，没有什么好讨论的！
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我对这个问题完全不感兴趣，老板是我的同学，我的职位也是只有我一个人，相信他不会亏待我，因为毕竟我对他是有利的！
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没啥心情、干好自己的事情就好了、再说了工资待遇什么都不一样、有什么可讨论的！
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讨论什么呀，就算讨论了你能改变什么吗，只会让大家心里都不痛快！
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讨论什么呀，就算讨论了你能改变什么吗，只会让大家心里都不痛快。
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没有什么可讨论的、我知道他们的工资都比我的高，我就不掺和这事了，都不好意思说出口！
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没有什么心情沟通这个、因为别人的永远也比我多很多
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我觉得就没有什么好讨论的，工作时间长短，工作经验的不同，工资也就不一样了
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自己干好自己的工作就好了，没有必要讨论这些吧
57楼 回复 0
我们公司不让员工私底下讨论工资待遇的，所以别人的工资我不知道的
56楼 回复 0
我们职位差不多，工资待遇都差不多，没有什么本质区别
55楼 回复 0
我一般也不讨论，来来回回说，不开心的也是自己
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差不多职位的工资高低都差不多，没有什么可以讨论的
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要是自己的薪水比他高，那就很开心，要是低的话就有点不舒服了
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没啥心情，还干嘛干嘛，我只要自己够用就行了
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听到自己的工资比其他同事的干，心里高兴半天，想想有什么好高兴的，大家职位不同呀
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大家工资都差不多，有什么好讨论的，还不如好好工作呢
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难道讨论了薪资，工资就会涨吗，如果不会就不要做这无聊的事，有什么意思呀
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大家的职位不同，工资待遇都就不同，没有什么好讨论的
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讨论什么呀，就算讨论了你能改变什么吗，只会让大家心里都不痛快
45楼 回复 0
听听同事的工资比自己要高很多，看来我来的晚的工作就是低，等我时间长了，我也可以拿到高工资了，努力中
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工资这东西都不好说，讨论也好不讨论也罢，没有什么可以改变的
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干这同样的工作，同事的工资却比我高，心情很不爽
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公司薪资待遇都不同，公司规定不让讨论，谁都不知道对方的工资
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说多了都是宽面泪啊，不说也罢，不说也罢啊
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让新人的我情何以堪啊，看到前辈们都比我高两三倍，有的四五倍，我就决定好好努力工作
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记得以前有个同事就是打听其他同事的薪资，被老板开除了，后来大家都没有再讨论过
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我对这个问题完全不感兴趣，老板是我的同学，我的职位也是只有我一个人，相信他不会亏待我，因为毕竟我对他是有利的
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我都不跟这些人谈这个问题，要是他们比我低还好，要是比我高的话我还不是自己找不自在
35楼 回复 0
要是让老板知道我们私底下讨论各自的薪资待遇，肯定气得跟狗一样，哈哈
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我们公司工资的幅度都挺小，没什么好聊的，大家都没多大差别
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我的学历与工作经验，注定了我比我们部门的其他同事的工资要高出一截的
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我这个可有可无的职位，老板早就说要撤掉，别浪费钱，不过现在还没撤，工作都快没了，还谈个屁啊
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有什么好比的，我们一个阶层只有一个人，做得事情完全不搭边儿，工资待遇肯定就不一样了
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做事那么多，还只给这么点，还不给加班费，整天还累得跟狗似的
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没有特别的心情，就觉得老板太抠门，给我们的底薪也太少了，想跳槽
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都差不多的，相差不过一两百，也是跟着市场行情走的
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经常碰到他们在谈这个事情，我都不接茬的，或者去上厕所，等他们聊完了再出来
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都是一群无聊的人在背后说三道四的大妈行为，不参与
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更加努力的工作了，大家都是一个起跑线的，有人比我职位高了，有人跟我差不多，奔跑吧
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我都不跟其他同事说这些事，他们拿多少不干我事，我拿多少也不干他们的事
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这有什么可比性的吗？不同职位，不同待遇，不同人际，更加不同待遇
22楼 回复 0
工作上的事，特别是工资，谁知道谁说的是真的，谁说的是假的呢？
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瞬间觉得上班的心情还真是比上坟还沉重啊，都特么比我高，为什么
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没什么啊，这不是很平常的事吗？有人特别关心？
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比我高的我不羡慕，比我低的我不庆幸，我只做好自己的事情，或者超额完成，升职才能意味着加薪
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心情还是比较沉重，大家同是一个岗位，为什么比我的高，虽然比我低的也有，但是我就是想不通了
17楼 回复 0
不知道，因为我们公司规定了的，不能透露，其他同事聊没聊不知道，至少我们部门没聊过
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没什么心情，都不是一个岗位的，有高有低的，没有可比性
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喜忧参半吧，喜的是比他们的都高那么一点点，忧的是不知道他们跟我说的是真是假
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很不高兴啊，为什么大家的工资都比我高？我每天事那么多，都没闲过
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不想讨论这让自己不爽或者让别人眼红的问题
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没心情
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好多公司对员工都明确规定不许讨论工资的事，我们也不例外，这是怕互相知道了，心理不平衡吧
10楼 回复 0
我知道他们的工资都比我的高，我就不掺和这事了，都不好意思说出口
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我们都是同学，同时进的同一家公司，老大看中她些，把什么事都给她做，自然工资也比我的高，想想心里蛮不是滋味的
8楼 回复 0
这么透明的工资有什么好讨论的，按天算，做得多拿得多
7楼 回复 0
每天都在外面飞来飞去，很少待在办公室，几乎没有机会跟同事们在一起聊天
6楼 回复 0
我崽一个很小的地方，老板就请了我一个人，没有人可说
5楼 回复 0
感觉没什么啊，我们都是按工龄算的，很公平的，没什么异议
4楼 回复 0
我们公司的工资都是保密的，也不许私下沟通，一旦发现，直接开除
3楼 回复 0
如果他的没有我的高，我会担心他去闹事而影响到我在单位领导面前的做人
2楼 回复 0
要是他和我做的一样的事情，但是工资比我高的话，我心里肯定不会平衡
1楼 回复 0
应国家法律对于账号实名的要求，进行发布内容前，需要先绑定手机！
