一览 · 灌薪水
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用以磨练你的抗压力,就应了那句“天将降大任于斯人也,必先苦其心志”,你现在所受的委屈和压抑都是有意义的。
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如果不是恶意的,只是针对工作。那么建议如下:和他保持一致性。找到不满意的根源,付出改善的行动,同时让上级知道。
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心态摆正,继续抗争,你不是说他经验极为丰富吗,《我看你看人也不怎么准,到底丰富不还有待考察》,他不教你你可以看着他做吗,他不可能不做吗,这样也能学到东西,
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其实领导也是平常人,也是一种具体的分工不同的工作,他也需要别人的协助与配合,所以我们在内心中可以确立与领导平等的意识。
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别把自己对他的情绪在脸上表现出来,有的书上说刻薄的上司能激发自己的潜力。
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你可以调整心态,把这样的老板作为命运赐给你的一个大好机会,用以磨练你的抗压力,就应了那句“天将降大任于斯人也,必先苦其心志”,你现在所受的委屈和压抑都是有意义的。
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你可以告诉自己,这只是上司的性格问题,他是霸道的强势的,是喜欢时时把握着控制感和权威感。这是他的心理问题,不是我自己的。
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得摆正关系,作为下属,得清楚自己的身份,你就是下属,不能凌驾于领导之上
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你有资格和权利为自己寻找下一份有着好上司的工作,这涉及到每天的工作心情,必须得重视.
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你也可以反观自己,“知己知彼、百战不殆”、合得来就呆,合不来就走。又不是只有一家公司,非干不可!
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职场就不该有这种情节,来来走走是很正常的事,一直觉得很苛刻的上司突然离职走了,还有些不习惯。
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你可以告诉自己,这只是上司的性格问题,他是霸道的强势的,是喜欢时时把握着控制感和权威感。
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有2个选择,一个人忍着,另一个是辞职。因为故意挑刺的领导,我们就没必要和他提任何建议了。
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热心帮助上司也有上司的苦恼,他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额,可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前。
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千万不要给领导出主意,也就是比领导显得办法多,这样的下属肯定领导不喜欢。
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千万不要在同事面前说领导的坏话,你怎么知道他不会为了自己的利益出卖你!
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其实你可以在这个时候在另一家公司上班。然后到月底发工资了。你可以拿到你应有的工资,这时候一个月没去工作,他们也什么可以把持你的东西了。他们也不想把时间浪费在一个对公司没什么作用的人身上。然后自然顺利辞职。你也损失不了什么。
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职场新人遭遇强势上司或老板,其实是司空见惯的事情。如果按性格脾气好坏来评价上司,那么上司通常可以简单地分为温和友善型和强势凶悍型两大类,这样算起来,每个人就有50%的概率会遭遇强势凶悍型的上司。
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要积极靠拢,诚诚恳恳地和他们作思想上的交流,认认真真地执行他们所作出的决定,严格地按照他们的要求去办事。
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你可以寻求外援支持,比如同样被上司强势对待的同事,大家一起出去找点乐子减压。
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未必是件坏事,只要是在不违反原则和操作规程(程序)我们可以服从,毕竟他是领导,我们不是。
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不要对她的言行举止特别在意,那对你来说没有任何意义。而且,你也可以在公司多发展一些朋友,这样就算吵架了自己也不会被孤立的吗、让自己不至于在关键时刻感到孤独无助。
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你可以活的更潇洒,愉悦身心。你把自己该做的事做好,那个小人没做好,是她的事,大家心知肚明,出了问题,虽然大家嘴上不说,但是也会在整个氛围中出现一个冷落那个小人的短暂或者是长时间的情况,此时你的人气就会上升。
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你可以不必看那个小人的脸色,减少了你心中的紧张感和劳累感,而且更加潇洒。你不必再为每天的行为说话是否得体,第二天该怎样对待她,琢磨那个小人又会出什么招数而烦心了
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如果只是说话刻薄,你可以找机会反驳她的观点,并且拿出证据来证明你的观点是正确的。
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如果你觉得无法改变一个坏脾气的上司或者老板,有时候就要尝试改变环境。你有资格和权利为自己寻找下一份有着好上司的工作,这涉及到每天的工作心情,必须得重视。如果你想好了要那么做,那就暂时压抑、忍受他带给你的不快,同时好好修炼自己的“内功”吧,加紧学习提高专业技能、私下找新的工作,等到一切就绪后,就可以潇洒地和他说拜拜了。
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强势凶悍型上司分为两种,一种是对待你工作中的错误非常的严格苛刻,另一种是除了工作上的事外对人苛刻,刻保
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如果按性格脾气好坏来评价上司,那么上司通常可以简单地分为温和友善型和强势凶悍型两大类,这样算起来,每个人就有50%的概率会遭遇强势凶悍型的上司。要怎样和上司相处,是职场新人们走上社会的第一堂课。
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在走每一段路的时候都想过的精彩一点,总想沧海桑田后还依旧深刻,可回首时才发现,能留下的原来是由不得自己的,就像当初的那个苛刻的上司,那一年被暴雨淋过的日子,这些竟是广州给我留下的最深刻的印记,不过并无苦涩,而是想感谢的……
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在与上司的相处中,一定会让上司感到高兴,一定会让自己得到益处。
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有些上司自恃头脑聪明,交际广泛,或者背景深厚,往往认定自己是一个了不起的人物,从而趾高气扬,骄傲自满,甚至目空一切,飞扬拔扈。对于这样的上司要适度恭维
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热心帮助上司也有上司的苦恼,他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额,可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前
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明智的做法是虚心请教,你可以恭恭敬敬地掏出笔记本和钢笔,真心诚意地请他指出你应该如何努力,也可以谈论上司值得骄傲的东西,向他取经
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虚心请教当上司取得了丰功伟绩的时候,他周围有的是赞美声和一张张笑脸
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认真细致做事。不要让他抓到你的什么把柄!
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如果你却是不能容忍他的话,你可以跟你的同事们说你的感受,让他们理解
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上司无故太过苛刻的话,你可以主动跟他谈一下你的这种感受.一般上司应该会在你坦诚的谈话前放下他们的架子的
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即使对领导有意见,也不能当面和他顶撞,...
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千万不要在同事面前说领导的坏话,你怎么知道他不会为了自己的利益出卖你
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千万不要给领导出主意,也就是比领导显得办法多,这样的下属肯定领导不喜欢
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守住自己的本分,自己不能做主的事情,千万不能做主,一定得先请示领导才行
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他越对你不好,你越要把工作做好,他骂人尽力装听不见吧
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加紧学习提高专业技能、私下找新的工作,等到一切就绪后,就可以潇洒地和他说拜拜了。
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你有资格和权利为自己寻找下一份有着好上司的工作,这涉及到每天的工作心情,必须得重视
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你也可以反观自己,“知己知彼、百战不殆”
32楼 回复 0
在心理默念:“我看你还能有什么高招?有本事搞点新的招数啊?搞来搞去就会说这些而已。”
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请公司里上司的上司或者人事负责人出面婉转地点拨一下这个上司改变管理风格。
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你可以寻求外援支持,比如同样被上司强势对待的同事,大家一起出去找点乐子减压
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用以磨练你的抗压力,就应了那句“天将降大任于斯人也,必先苦其心志”,你现在所受的委屈和压抑都是有意义的
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你可以调整心态,把这样的老板作为命运赐给你的一个大好机会
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有时候感觉上司还是蛮烦人的,有事没事都给你找点麻烦,上班的时候有些压抑
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自己靠的是自己的能力,好好工作,就算上司在苛刻那也要让他挑不出问题来
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全力以赴,努力工作,当你对公司的贡献打一定程度了,他就不好意思说了。
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对你苛刻是不想让你出事情,避免不必要的麻烦,所以想开点吧
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领导不会进行人身攻击的,对你的工作严苛也是对你负责
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努力认真的完成你的工作,让他挑不出毛病,自然而然就不会找你麻烦
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严苛的领导可以让你成长的很快,可以让你把工作做的近善的完美
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碰到不讲道理的上司,有的时候不能硬碰硬的来,实在不行撤
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有的上司就是对工作比较严苛,只要你认真对待工作,不会把你怎么样的
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既然他是这样的,那就尽力做好点,不然要么你自己把自己炒鱿鱼算了
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他怎么要求就怎么做呗,顶多就是对工作认真负责,修改的问题做点
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合得来就呆,合不来就走。又不是只有一家公司,非干不可!
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苛刻要看是哪方面,如果是对工作要求比较高我表示可以理解,如果没事找茬,炒他鱿鱼!
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只要不是要辞退我,降薪等威胁到我的利益,我都不管
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就像读书的时候班头找我们谈话一样听得进去就听,听不进去就左耳朵进右耳朵出
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嗯额
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左耳进右耳出了,念来念去就是那些话,都能背了,尽量不让他念自己,做好事就好了
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这样的上司就象以前读书的老师一样,老师越在乎的学生就会越有一种恨铁不成钢的感觉,这样想就能想开了
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往好的方面想了,在这样的上司手下如果修成正果,积累丰富的经验教训,那么以后面对各类上司老板都会应付得当了
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可以调整心态,把这样的老板作为命运赐给我的一个大好机会,用以磨练我的抗压力,以后面对各色各样的客户都能游刃有余
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苛刻的上司又不是发母猪疯,只是事事要求完美了点,这也不是个错,看开点
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好好听着吧,他怎么说就怎么做,可以试试抱着学习的心态,因为苛刻的上司不一定就是不靠谱的
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从来都没想着要去搞定他,能搞定他的肯定不是他的员工
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有可能他也是个不幸的人,经历过什么不幸的事才造就了他现在这么苛刻,哎,算了,原谅他了
3楼 回复 0
他可能对所有人都这样态度强硬,不仅对我,对其他员工都这样。认识到这点,我可能会感觉轻松一些
2楼 回复 0
心里告诉我自己,这只他的性格问题,他是霸道的强势的,是喜欢时时把握着控制感和权威感
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应国家法律对于账号实名的要求,进行发布内容前,需要先绑定手机!