那你认为是生存重要，还是成就感重要，是我的话，我会选择升职！

38楼    回复 0

最好是给予高薪，不然别的什么都是浮云，只有给了足够的利益才是最重要的。

37楼    回复 1

晋升是有能力的最直接的表现，当然高薪和表彰也可以，但不能完全表现能力。

36楼    回复 1

最好是给予高薪，不然别的什么都是浮云，只有给了足够的利益才是最重要的。

35楼    回复 0

晋升，以你为例，如果你在此次校园招聘中被录用，工作满1年后，你最希望得到的是什么？我相信你会回答晋升。这其中的缘由不用我多说了。

34楼    回复 0

表彰，对于一个团队中的关系非常微妙，给予其中某一个人加薪或晋升都可能导致其他成员不满，那可以选择表彰，这样对团队其他成员的影响最校

33楼    回复 0

如果作为上司你了解你的员工的薪酬低于市场的平均水平，或员工的薪酬较其他同职位的员工低，你可以选择加薪，让他的薪酬回报上获得满足。

32楼    回复 0

如果仅仅把工作定义在谋生的手段上，那就是工资是第一位的，一切以挣高工资为核心。如果把工作定义在快乐之本的基础上，那就是快乐是第一位的，一切以个性伸张为核心。

31楼    回复 0

我需要晋升，才能学到更多的东西，变成一个全面人才，到时候不给高薪就走人！

30楼    回复 0

好像各有千秋，看你强在哪方面了。我以为，如果有晋升空间，晋升应该不错，晋升后以后有更好更多的机会。

29楼    回复 0

最好是给予高薪，不然别的什么都是浮云，只有给了足够的利益才是最重要的。

28楼    回复 0

晋升是有能力的最直接的表现，当然高薪和表彰也可以，但不能完全表现能力！

27楼    回复 1

晋升就证明有钱途啊！很喜欢

26楼    回复 0

变相是最不实际的吧

25楼    回复 0

晋升啊，升职肯定涨薪啊

24楼    回复 0

当然是晋升了，有了权利才等于有了一切啊，钱不一定能搞到权利，反之却是可以的

23楼    回复 0

表彰的肯定是最无聊的一种形式。没钱也是最没有实质的

22楼    回复 0

晋升吧！因为就算不涨工资以后跳槽换工作也能找个高薪的工作

21楼    回复 0

晋升也是涨薪的一种途径吧！就算暂时不涨晋升了涨工资是迟早！

20楼    回复 0

高薪吧！因为大家毕竟都是为了工资在努力工作拼搏

19楼    回复 0

最好是给予高薪，不然别的什么都是浮云，只有给了足够的利益才是最重要的

18楼    回复 0

晋升吧，因为晋升了就等于加工资了，还有得到了更大的权利，也等于金钱呀

17楼    回复 0

表彰有什么用，表彰了又不加薪，现在是物质社会

16楼    回复 0

高薪吧，这个我认为是最实在的，能给我钱我就最满意了

15楼    回复 0

高薪和晋升，表彰不要

14楼    回复 0

谁要说高薪不最具价值的话，那人真假，所以我最真

13楼    回复 0

好像各有千秋，看你强在哪方面了。我以为，如果有晋升空间，晋升应该不错，晋升后以后有更好更多的机会

12楼    回复 1

那你认为是生存重要，还是成就感重要，是我的话，我会选择升职

11楼    回复 0

当然是晋升好了，因为利益长久嘛

10楼    回复 0

三种好象都能体现啊，高薪证明有能力，表彰是最直接的，你没能力怎么晋升？不过个人来说还是喜欢高薪

9楼    回复 0

晋升是有能力的最直接的表现，当然高薪和表彰也可以，但不能完全表现能力

8楼    回复 0

表彰能当饭吃不，人生存就要钱啊，终极目标还是要高薪啊

7楼    回复 0

我需要晋升，才能学到更多的东西，变成一个全面人才，到时候不给高薪就走人，哈哈

6楼    回复 0

高薪啊，有了高薪什么都好说，对不，嘿嘿

5楼    回复 0

可以同时兼备不，三者兼备最安逸嘛

4楼    回复 0

最终目标还是薪水！

3楼    回复 0

晋级

2楼    回复 0

高薪与晋升

1楼    回复 0