一览 · 灌薪水
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小人谗言
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这不一定看工种，老板不重视说明工资不够高
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让老板没耐心等你成长，他更希望找到比你强的，所以他不重视你很正常
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首先你得弄明白老板为什么不认可你，是你做的不够好，还是中间有小人谗言。
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工作认真是做好工作的必要条件，但不是唯一条件。工作做好需要认真，还需要有思路，也需要在正确的思路下能够采用正确的方法，正确有效的解决问题。
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私下说公司不好的人，就是没能力找到更好的工作，只能抱怨，怨老板怨公司!却不去想如果自己的能力好，工作努力，公司会不重视你吗？
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想要被别人重视，自己首先要重视自己。如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。
195楼 回复 1
那是你的人际关系不好，工作再好也没用，你就是到了别的地方也会发生这样的情况的！
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你需要加强的太多，让老板没耐心等你成长，他更希望找到比你强的，所以他不重视你很正常。
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190楼 回复 0
你需要加强的不多，老板会继续培养你，一般会比较重视你，毕竟换人的成本也很大；
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公司是需要团队协作的，不会有那个领导会很看重一个只有个人能力的人，即使很看重你也只会是一时的。
188楼 回复 0
我觉得不管什么，都要端正自己的态度，给自己信心。对别人没信心，就是对自己没信心。我是这样认为的。
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也可以换个环境换种生活方式，不去尝试永远不知道世界是怎么样。
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所谓量变到质变，你掂量掂量，是不是积累到质变的程度了？有时候不是老板没看到，而是可能在你之前对他而言需要提拔重视的人太多，还没来得及轮到你，明白这个意思么？
184楼 回复 1
老板不识货，不会识人善用，小作坊，任人唯亲，那肯定你的机会不多，有好的去处，赶紧；
183楼 回复 0
你努力，或许只出现在大家工人的眼里，并没有出现在领导的眼里，或许说你和领导接触的不够多，并没有让领导关注到你，
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他可能对你的要求在不断的提高，我觉得如果你是有能力的哪么老板心里一定有数，不要急，慢慢来，只要有好的心态就好．再努力
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换工作后得不到认可是很正常的事情。每个人都会有适应的过程。领导也需要适应你到来的这个过程。其次，需要总结你在工作中的不足和优点。留意身边被领导重视的人，他有值得你学习的地方。祝你走出烦恼
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在职场里面，默默做事，不会说话的人是最吃亏的。很多人表面上很忙，在领导面前表现的很忙，其实可能很闲，所以职场里面不仅要多做事，更要人别人知道你多做了哪些事情。找个契机可以跟领导好好谈。
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应该是你自己表现出自己的能力之后才会得到重视吧。要不然凭什么别人无条件的重视你。
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工作是谁做的并不重要，我们都是为人民服务的，只是分工不同罢了。
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你每次都把上级给你的任务完成得很漂亮吗，有没有超额完成？如果你真的是很有才，领导不会这样对你的。
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169楼 回复 0
你最好从自己去改变，不然，除非巧遇伯乐，换了别的地方，还是很难出头。
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不建议现在辞职，很多人找不到比你现在好的待遇，跳槽不一定有合适的，跳槽频繁也不好！
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领导大多喜欢听话的、绝对服从的，有一定能力的，还有流须的、一朝君子一朝臣，有机会的。
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身边的同事、朋友不断的因工作烦恼，老板不重视自己，总是在抱怨…其实我想说，别总是抱怨，那是你不够努力…
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有时候不是老板没看到，而是可能在你之前对他而言需要提拔重视的人太多，还没来得及轮到你。
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你需要加强的不多，老板会继续培养你，一般会比较重视你，毕竟换人的成本也很大。
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那是你的人际关系不好，工作再好也没用，你就是到了别的地方也会发生这样的情况的。
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147楼 回复 0
在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上渴望被别人承认，这本无可厚非。但是，在平时的工作中，领导重视的是他的工作，同样，我们应该重视自己的工作。所以，领导不需要重视我。领导只需要履行他自己的职责、监督我们下属的工作状况即可。
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那是你的人际关系不好，工作再好也没用，你就是到了别的地方也会发生这样的情况的
145楼 回复 0
144楼 回复 0
你远超出老板的预期，老板会非常担心你离开，如果你还很尊重你老板，他不重视才怪，因为你很难被替代，做出的结果总是超出老板的预期！
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领导不重视，你做得再好也是那个样，不过你不做好，领导再重视你也不会把重要得事交给你埃
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135楼 回复 0
我们每个人应该首先弄明白自己到底拥用什么，或者说我需要不断修炼自己的什么优势，同时思考自己有什么兴趣和价值观！
134楼 回复 0
抱怨是一种情绪，不抱怨是一种心态，放弃抱怨是一种智慧，接受抱怨是一种胸怀，容纳抱怨是一种宽容，消化抱怨是一种图腾。
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公司对我有知遇之恩，公司里有我尊敬的老师和朋友，无论过去，现在和未来，我所获得的都源自于他们的帮助。
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128楼 回复 0
是你的个人态度问题！老板不会分人，老板只认你对公司的价值！
127楼 回复 0
不一定，只要你付出了就会有回报,诚信做人，用心做事。
126楼 回复 0
管他呢、干好自己的事情就对了、先冷静，低调。分析一下形势，再作决断。
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知易行难、换位思考、或许是自己的原因、总之努力就好！
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混得好的走哪都一样胆子放大些记住一句话是狼到哪都吃肉是是篮子走哪都挨揍.
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确定了需要提升的方向和计划后，你就不会再那么纠结、迷茫和不知所措了。
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当自己能服务的老板群体大方向确定后，我们就可以用公式——“想要—拥有=加强”来不断调节自己与老板之间的供需关系了
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只有搞明白自己的兴趣、能力、价值观，我们才能更清楚明白我们能满足哪类的老板。
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我们每个人应该首先弄明白自己到底拥用什么，或者说我需要不断修炼自己的什么优势，同时思考自己有什么兴趣和价值观
117楼 回复 0
我们每个人都是独特的，都拥有自己独特的优势和特质
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你把老板当成客户，把自己当做是产品，用时下比较流行的“互联网思维”来说就是我们要不断优化“自己”这个产品，要持续让客户使用起来尖叫，让客户离不开我们才是对的思维。
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总是让他惊喜，谁会不喜欢呢！
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你远超出老板的预期，老板会非常担心你离开，如果你还很尊重你老板，他不重视才怪，因为你很难被替代，做出的结果总是超出老板的预期，
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你需要加强的太多，让老板没耐心等你成长，他更希望找到比你强的，所以他不重视你很正常；
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1.老板想要什么？2.我拥有什么？3.我还需要加强什么？
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也可以换个环境换种生活方式，不去尝试永远不知道世界是怎么样
108楼 回复 0
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不建议现在辞职，很多人找不到比你现在好的待遇，跳槽不一定有合适的，跳槽频繁也不好，
106楼 回复 0
如果觉得以后没有发展前景那就换工作吧
105楼 回复 0
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我也遇到过这种情况。但是我熬过来了。经一事长一智。这也是对你的考验来的
103楼 回复 0
考虑换工作，不然你到哪里只有埋怨，没有认可。太直接，也许你不喜欢。
102楼 回复 0
天下没有老板不喜欢努力的员工，想想你努力是结果还是成果！
101楼 回复 0
努力的结果有多种，一只是结果，而且是不良的，二是成果，是老板想要的
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不一定，只要你付出了就会有回报,看什么单位了，不会是永远……
99楼 回复 0
诚信做人，用心做事。平凡人一样能有不平凡的人生……
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97楼 回复 0
怕只怕，心中惰性，空有抱怨，宁愿苟且偷安，也不肯放手一搏……
96楼 回复 0
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。既然努力不被认可，何不另觅良途？
95楼 回复 0
领导不重视，你做得再好也是那个样，不过你不做好，领导再重视你也不会把重要得事交给你啊
94楼 回复 0
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不受领导重视原因很多，如能力方面、交流方面、服从力方面
92楼 回复 0
现实就这么残酷。要想有所发展的话，你必须拿下他，
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慢慢来，只要你努力了终有一天会得到认
90楼 回复 0
先冷静，低调。分析一下形势，再作决断。
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卧槽还是跳槽，分情况去判断，盲目乱窜，也不.
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有时候不是老板没看到，而是可能在你之前对他而言需要提拔重视的人太多，还没来得及轮到你
86楼 回复 0
。所谓量变到质变，你掂量掂量，是不是积累到质变的程度了？
85楼 回复 0
你最好从自己去改变，不然，除非巧遇伯乐，换了别的地方，还是很难出头
84楼 回复 0
往往不光是老板的问题，毕竟一般情况下，老板都很忙，不会适时表现，累死都没人知道
83楼 回复 0
你觉得自己工作很出色，但是还没入老板的法眼，说白了，就是不会表现——虽然做了不少，但是老板不知道
82楼 回复 0
老板不识货，不会识人善用，小作坊，任人唯亲，那肯定你的机会不多，有好的去处
81楼 回复 0
对你人本身看法，有时候人对人不感冒，就是没理由。当然你内向也可能是其中一个原因。
80楼 回复 0
一样米养百样人，要想领导重视你，可以努力，但是无法强求，也许不是你工作的问题
79楼 回复 0
工作中，我会更加尊重领导，尽自己的最大努力做好本职工作，树立大局意识，不斤斤计较，不以个人的得失破坏精诚团结的工作氛围和良好的人际关系。
78楼 回复 0
个人的荣誉要服从集体的需要。最后，寻求一个适当的机会，用适当的方式，与主管领导进行沟通，真诚的陈述自己的想法，与他达成共识，消除误解。
77楼 回复 0
76楼 回复 0
对于主管领导的说法，我不会多加申辩。主管领导的工作太忙，记错的情况肯定存在
75楼 回复 0
我会比以前更加严格要求自己，在工作中更加谦虚谨慎，虚心向老同志请教，与同事们处理好关系，建立更加和谐的工作氛围
74楼 回复 0
发生这种情况很正常，我会妥善处理的
73楼 回复 0
无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。
72楼 回复 0
如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量没有好到自己认为的程度，要么领导对自己有着更高的要求
71楼 回复 0
一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准严要求、尽职尽责的人
70楼 回复 0
如果自己业绩尚可，受到部分同事或群众的认可，但认为领导不重视，则大半是心态的问题
69楼 回复 0
如果自己的业绩平平，还渴求领导的重视，无异于缘木求鱼
68楼 回复 0
果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作
67楼 回复 0
想要被别人重视，自己首先要重视自己。
66楼 回复 0
领导不需要重视我。领导只需要履行他自己的职责、监督我们下属的工作状况即可。
65楼 回复 0
在平时的工作中，领导重视的是他的工作，同样，我们应该重视自己的工作。
64楼 回复 0
从心理学和社会学的角度看，我们内心深处都有被重视的的渴望
63楼 回复 0
不重视我，心里挺难受的。因为平时活干的挺好挺努力，但是就是没人重视
62楼 回复 0
事业运不顺。换工作试试吧！
61楼 回复 0
既然不会拍马屁，那就做好自己本分工作，拿足本岗工资即可
60楼 回复 0
努力学拍，可说出来的话总好像掺了沙子似的，自己别扭估计别人也别扭；腹黑还腹黑不起来，能求自保就阿弥陀佛了，哎，我这样悲催的人生
59楼 回复 0
真是关关马屁，在河之洲，寤寐思服，求之不得，辗转反侧啊！
58楼 回复 0
想得到临到的重视，必须从马匹拍起。因为这个世界上正直的人太少太少了，能够爬到领导这个位子的就根不会是好人了
57楼 回复 0
我这人干活挺主动，就是汇报不怎么主动，总觉得不好意思。我得改改自己的做事方式了，不能闷着头傻干。
56楼 回复 0
有时候想自己的好胜心有点强，无论是做什么都要更好，安慰自己要无欲无求，可是真做不到。
55楼 回复 0
什么样的阶级说什么样的话，什么样的场合唱什么样的歌。咱又不是为他们活着
54楼 回复 0
你选择了这份工作就要坚持，不能半途而废，总有一天会出头的，加油吧！
53楼 回复 0
要是想要让老板重视单工作努力是不够了，现在公司要的是全能人才呀
52楼 回复 0
你努力的同时那大家都在努力，那要是想要让老板重视的话那就要更努力才好
51楼 回复 0
要是你努力了老板没有看到的话，那说明你的努力还不够
50楼 回复 0
莫非你的老板是个笨蛋？也不会啊，既然能当个老板，哪里有什么很傻的人呢
49楼 回复 0
继续努力吧，也许老板还在考察你呢，不可能老板故意不重视，除非他是傻子
48楼 回复 0
老板重视的是结果，没有结果光有过程的，那都是白搭，所以做什么都应该有个好结果才行
47楼 回复 0
就算再努力又怎样，没有努力在关键的地方，其他的努力都是白费好吗
46楼 回复 0
这个社会，光工作努力是不行的，还要学会排须溜马的，没有那一套也是没用的
45楼 回复 0
上班年把了，都没见着老板的人，有什么事都是经理发话，老板不露面的
44楼 回复 0
努力工作，效率呢，效率不高，再努力老板都会嫌弃你
43楼 回复 0
没事儿，还是依旧努力工作，努力工作了才有高薪拿
42楼 回复 0
看开点，不受重视就算了，最主要的是业绩工资绩效什么的拿到手就O了
41楼 回复 0
那些大型企业，央企国企的，默默无闻努力工作的人那么多，还不是一样过，要都想被重视，不都成领导了
40楼 回复 0
就这么着吧，顺其自然，工作努力，老板迟早都会看见的
39楼 回复 0
老板就一双眼睛，盯不过来的，除非自己的建议或意见被他采纳，可能就能重视了
38楼 回复 0
还是不受重视的好，我比较喜欢默默无闻
37楼 回复 0
等待下一次的机会咯，或许这次与老板擦身而过，没注意到，下次再接再厉
36楼 回复 0
需要重视做什么，越重视就证明自己的责任越大，也就越辛苦，越没时间陪家人，我情愿默默无闻算了
35楼 回复 0
会不会是自己还有什么没做好，多检讨检讨，从自身找找原因
34楼 回复 0
多跟老板亲近一下呗，感情都是联络出来的，越朋友越就受重视
33楼 回复 0
或许是老板在考验你，这种情况就当老板在考核，敌在暗我在明，哈哈
32楼 回复 0
不重视就不重视呗，反正做好本职工作就行了，不要出错就行了，其实优秀员工那么多，不怕努力工作，就怕犯错
31楼 回复 1
想得到老板的重视，必须从马匹拍起，因为这个世界上正直的人太少太少了
30楼 回复 1
我也努力工作，但是不是想领导重视，只要按时发我工资就成
29楼 回复 0
努力工作不是做给老板看的，而是给自己的，象我们这种跟业绩挂钩的人，努力工作意味着拿高工资
28楼 回复 0
继续努力啊，我就不信终有一日还不受重视
27楼 回复 0
这个很常见的啊，有什么稀奇呢，公司那么多人，能注意到谁呢
26楼 回复 0
吃吃饭聊聊天
25楼 回复 0
习惯是凭借长期时间养成的，就像那些当兵的一样，走路，站军姿等，即使不受老板重视，也要保持自己的习惯，你的努力终有一天会被发现的
24楼 回复 0
可能是做得还不够好吧，在你自己认为你很努力了，但是在比较起别的同事来可能还不是最出色的，不是么？要是你足够出色，他会看重你的
23楼 回复 0
那么他一定是一个很不靠谱的领导啊，你努力的工作还不能受到重视，有病？
22楼 回复 0
不相干的话就直接辞职不干了呗，要么就果断点，别婆婆妈妈的，跟着自己的本心走
21楼 回复 0
也有可能他这是故意表现出来的样子，想试试你到底还能坚持多久呢，继续努力的吧
20楼 回复 0
是啊，不管怎么说他又不是个傻子，谁不要努力工作的人还要是一个懒惰的人么？
19楼 回复 0
调整好自己的心态吧，不论你是什么样的目的，是为了加薪水也好，还是升职也好，只要自己努力老板总会看到的
18楼 回复 0
只要你自己认为对得起自己的良心就行了，毕竟不管怎么样你还是在他那里拿工资嘛
17楼 回复 0
有些人就是为了图个表现，只要老板夸奖几句都行，这就能让自己像打了鸡血一样的奋斗着，呵呵
16楼 回复 0
实在是心里觉得委屈的话，那么你就辞职不做啊，要是你觉得无所谓的话就继续做咯
15楼 回复 0
一般不会出现这样的情况吧？老板都喜欢工作努力的员工啊，毕竟他是希望你努力工作为他赚钱啊，难道他不喜欢钱？
14楼 回复 0
正在劝退呢，我这个可有可无的职位，看看在不在他劝退的范围内
13楼 回复 0
他不开除我就算可以了，还想重视，再努力他都无动于衷
12楼 回复 0
那就没意思啦，那么努力还不是想多加点工资，老板没点表示就怠慢点
11楼 回复 0
果断辞了，都用命在给你挣钱，你还若无其事一样
10楼 回复 0
每天加班到上十点，有时候还通宵，第二天继续上班，加班还是义务的，坑爹
9楼 回复 0
我都来这上班三四年了，从来就没见老板长什么样
8楼 回复 0
努不努力，只要对得起自己的工资，对得起良心就行
7楼 回复 0
我们赶任务的时候不用说，自觉加班，不拖进度，老板也很自觉的给我们奖金
6楼 回复 0
要他重视干嘛，他又看不到我，只要我的上司看到就行了
5楼 回复 0
懒得理他，只要他给的工资够就可以了，别的不想
4楼 回复 0
我每天加班到7、8点，在老板眼里同样觉得是理所应当，不说物质上的激励，口头表扬都没有。不过我也是从上家公司养成的习惯，什么事情做就做到最好，不然过不了自己这关
3楼 回复 0
员工那么多，老板怎么可能顾得上去观察每一个人？相信有付出总归有回报，平常心吧
2楼 回复 0
工作的好坏不一定要老板老衡量，只求对得起自己的工资
1楼 回复 0
应国家法律对于账号实名的要求，进行发布内容前，需要先绑定手机！
