一览 · 灌薪水
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什么算是忠心耿耿呀，我们现在努力工作才是最重要的，要是没有能力要那忠心有什么用呀
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努力的人很多，不是每一个人努力了都会有结果，但是你不努力就永远没有机会了！
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忠心耿耿只是一个方面，你要得到你上司的青睐才行，不然说什么也是白搭。
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职场晋升是需要多方面的因素的，又不是说你忠心耿耿就可以升职，能力，人脉等等缺一不可！
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世上什么人都有，你又何必为些小人而烦恼呢！只要自己问心无愧，做好自己本分就行了！对于小人远离就好了！别人的眼睛是雪亮的！
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忠心耿耿只是一方面，公司不会因为你单纯的忠心就给你晋升的，需要多方面的来考虑！
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职位越高，需要承受的也越多，如果没有承受的能力，还是乖乖那你现在的工资！
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努力的人很多，不是每一个人努力了都会有结果，但是你不努力就永远没有机会了。
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什么算是忠心耿耿呀，我们现在努力工作才是最重要的，要是没有能力要那忠心有什么用呀！
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我的做法就是如果一直做事没错还忠心耿耿的，不给提升我自己跟老板谈，能升最好，不能升就走人。
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只要你有能力，工作能力强，在这个狼多肉少的社会里，需要你的努力和打拼，无论结果如何，自己也要欣然接受。
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职场晋升是需要多方面的因素的，又不是说你忠心耿耿就可以升职，能力，人脉等等缺一不可。
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付出总有回报，付出与回报总是成正比的，没有升职说明你付出的还不够！
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只要你有能力，工作能力强，需要你的努力和打拼，无论结果如何，自己也要欣然接受！
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没有能力，一切都是扯淡，谁能把利益最大化，谁就是公司里的香饽饽。
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忠心耿耿只是一个方面，你要得到你上司的青睐才行，不然说什么也是白搭！
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要是有能力，人际关系有好，老板不会看不到的，可能只是再等待机会吧！
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晋升的机会可能就那么多，身边工作能力强的人太多了，努力工作，以后随时都会有机会的。
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也有可能是另一个岗位更适合你吧，不一定你就能晋升目前所处岗位。
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职位越高，需要承受的也越多，如果没有承受的能力，还是乖乖那你现在的工资。
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看来是没跟老板搞好关系啊，酒桌上随便联络联络感情，升职那也是信手拈来的事。
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之前我也是这样，后来自己具体分析了一下到底是哪里出了错，我才感觉实际上我擅长的不是搞内勤，而是销售！
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只要你有能力，工作能力强，在这个狼多肉少的社会里，需要你的努力和打拼，无论结果如何，自己也要欣然接受！
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因为你还没看懂现在的正真的职尝衷心在我们老板那不奏效，他只要业绩，业绩高就有机会升职。
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很多人明明自己工作范围很轻松，却一直再抱怨！明明是自己做的不够好，却一直再说工作起来很努力平时看起来很轻松的人没事干！
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现在职场讲究都是能力，努力，创新，忠心，你做到了吗。
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只要你有能力，工作能力强，需要你的努力和打拼，无论结果如何，自己也要欣然接受
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也有可能是另一个岗位更适合你吧，不一定你就能晋升目前所处岗位、
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因为你还没看懂现在的正真的职尝衷心在我们老板那不奏效，他只要业绩，业绩高就有机会升职
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努力的人很多，不是每一个人努力了都会有结果。
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那大家努力工作都想要升职，但是毕竟是狼多肉少呀，在老板的眼里看到的就是谁可以给他创造更多的财富
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晋升不是单单有忠心就够的，能力人脉才是最重要的
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领导毕竟是少数，不是所有努力的人都可以当领导
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职场晋升是需要多方面的因素的，又不是说你忠心耿耿就可以升职，能力，人脉等等缺一不可
58楼 回复 0
忠心耿耿只是一个方面，你要得到你上司的青睐才行，不然说什么也是白搭
57楼 回复 0
忠心耿耿不代表就能晋升啊，你要能博得领导的喜欢才有可能晋升
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嘴上功夫没有几把刷子，休想，必须得懂得溜须拍马，这样的人走哪儿都能混得开
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没有能力，一切都是扯淡，谁能把利益最大化，谁就是公司里的香饽饽
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忠心耿耿只是一方面，公司不会因为你单纯的忠心就给你晋升的，需要多方面的来考虑
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很多公司死干是没用的，不仅活干好，还要会出事，排领导马屁，我也是死干的
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忠心与晋升是两回事，若是忠心却给公司带来不了太多效益，再忠心都没有用
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忠心是一方面，有能力才是王道，有能力到那的可以
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没有能力，就晋升的人，不是有关系，就是会拍马屁，这样的人不会长久的，老板，让他下来，让我来，呵呵
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现在职场讲究都是能力，努力，创新，忠心，你做到了吗
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只要你有能力，工作能力强，在这个狼多肉少的社会里，需要你的努力和打拼，无论结果如何，自己也要欣然接受
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现在的职场就如战场一样，你够出色吗？
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机会都是为那些时刻准备好的人留的，试问自己准备好了吗？能力够吗？他人是不是比自己要优秀，你还有什么不足之处
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因为你还没看懂现在的正真的职场
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只有忠心是没有用的，忠心但是不要溜须拍马，相信老板还是可以看到了，还是有机会的
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努力的人很多，不是每一个人努力了都会有结果，但是你不努力就永远没有机会了
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晋升的机会可能就那么多，身边工作能力强的人太多了，努力工作，以后随时都会有机会的
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如果能力很强，而没有晋升的话，自己就要找找原因了，是老板没有对付好，还是…要找到原因才能对症下药
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工作忠心耿耿，但是能力平平，也是没有用的，只要不断提高自己，晋升才可以有希望
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一个萝卜一个坑，衷心只能给自己加点慰问奖，晋升一般是没机会的
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衷心在我们老板那不奏效，他只要业绩，业绩高就有机会升职
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我们公司一个占着茅坑不拉屎的人，把我们想升职的目标位置坐着在
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上班两年呢，经理觉得我工作能力还可以，有什么重要的活儿都给我做，每年加两次薪，都比别人多，可不知道为什么不给我升成小组长
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猿粪呐！缘分呐！找工作靠机会，升职靠缘分
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现在社会不单单是靠忠心耿耿的，你没有能力是没有用的
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要是有能力，人际关系有好，老板不会看不到的，可能只是再等待机会吧
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职位越高，需要承受的也越多，如果没有承受的能力，还是乖乖那你现在的工资
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企业文化决定了你的升职空间空间，民主开明的老板是你的首选
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这年头会拍马屁的人爬的快，但你要记住他们在那个位置是做不久的
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有时候光有忠心是不够的，它还需要你的专业跟你的敬业
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你猜老板会让什么样的人升职？当然是讨他欢心的啦
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办事没效率，衷心有什么用呢？我当然首选办事效率高的人晋升啊
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老板看在眼里记在心里吧，等到机会成熟了再让你爬上去
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也许是不适合这个职位呢？只是衷心没有业绩，谁会提拔你啊
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肯定是周围还有其他种子选手，老板在考察你呐
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有的人就是忠心，但是做出来的东西没效率，老是要三请四请才拿得出成果，我要的是效率
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上面的职位空出来了没，没空出来怎么升？公司也有公司的制度不是？
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同楼主，我也为公司工作了有年头了，加薪给过，就是不给升职，不知道老板咋想的
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忠心跟嘴皮功夫，我要是老板肯定更喜欢后者
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那就是遇到了所谓的瓶颈了吧，忠心是一回事，有没有成效就是另外一回事了
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先礼后宾，好好谈谈，至少成功的几率有一半，不给升就考虑辞职换东家吧
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看来是没跟老板搞好关系啊，酒桌上随便联络联络感情，升职那也是信手拈来的事
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碰到小人当道的公司就玩完儿了，怎么衷心都没用
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职场不是衷心就可以了，得靠嘴皮子，动脑的同事还的动动嘴
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升职加薪都要自己去跟老板谈，没一个老板是自觉的，我算是总结出来了
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我的做法就是如果一直做事没错还忠心耿耿的，不给提升我自己跟老板谈，能升最好，不能升就走人
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是不是被小人告密了哟，遭老板晓得了，宁得罪君子，不要得罪小人哦
10楼 回复 0
该提的时候就提撒，自己都不跟老板沟通，还指望他来主动提拔你吗
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之前我也是这样，后来自己具体分析了一下到底是哪里出了错，我才感觉实际上我擅长的不是搞内勤，而是销售
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也有可能是另一个岗位更适合你吧，不一定你就能晋升目前所处岗位哈
7楼 回复 0
言多必失，我都看到过好多人都是祸从口出，原本该晋升的他们都是因为说错话而别人晋升了
6楼 回复 0
我是没多少耐心的人，如果连这样都不给晋升，我宁愿另谋出路了
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有可能老板还在考验你呢，不急撒，既然忠心，何不忠心到底呢？
4楼 回复 0
忠心是一方面，能力也还是需要的撒，光凭忠心也是无济于事的哟
3楼 回复 0
或许是能力还不够哦，人外有人天外有天，也许还有更有能力的人撒
2楼 回复 0
人际关系复杂，说话隔墙有耳，说者无心听者有意，被人打了小报告也说不定
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应国家法律对于账号实名的要求，进行发布内容前，需要先绑定手机！
