一览 · 灌薪水
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楼主
绩效跟同职位同事相当甚至更高，这种情况建议您申请加薪或跳槽，未来的大饼就算真有，也不是承认你的工作能力
110楼 回复 3
按菇凉你的现状，除了学习就是学习，现在最大的价值在于学习，能学到多少，那都是你自己的。
109楼 回复 0
有时候为了堵住下属的嘴，是会刻意给亲属的薪水低一点，但是完全可以在生活上多补贴
108楼 回复 0
你最想要的是什么，工作能力的长进，还是嫁进去。如果是工作能力的长进，有人带和没人带还真不一样，你提到你男友的母亲在培养你，如果是真心培养，那这是多少钱都换不来的。薪水高低还真不必太在意。如果不是真心栽培，那还是早日换家公司为好。
107楼 回复 0
你要目的是什么？是涨工资吗？是吗？这个事情有上中下三策，一和你男朋友商量。二和你父母商量。三和他父母商量。
106楼 回复 0
如果我们不对身边的人尤其是最亲近的人提出合理的拒绝和要求，一味去迎合所谓的大多数
105楼 回复 0
平等的基础上才能互惠，不平等的隐忍只能导致信息不对称状况下的加害
104楼 回复 0
我不支持就这么“蝇营苟且，权衡着，忍让着”。婆婆是属于那个时代的人，也是“多年的媳妇熬成的”，所以她自然而然地把自己当年的隐忍和付出，当做你理所应当的投入
103楼 回复 0
所谓的女权，或者所谓的平权，就这么被来自这个阵营内部或者外部的力量所扼杀，所磨灭掉
102楼 回复 0
被挖回自家总公司，工资翻倍，永远忘不了设计部经理在总公司看到我时的表情，那是惊讶与尴尬的完美结合！那一瞬间我觉得一切都值了
101楼 回复 0
同样的职位，你的收入比别人少接近一半，几年下来，社保，养老就比别人短少的厉害。
100楼 回复 0
重点不是工资~重点是尊重啊~他们心里就没有把你当做一个平等的对象看待，现在还需要骗自己什么吗
99楼 回复 1
你明知工资低还不走是因为看好后期。如果你愿意承担风险，又何妨，何必来咨询意见？
98楼 回复 0
有个公司一把手教你做事，却是你在毕业初期花多大代价都难以换来的，这是你人生真正的财富。你的能力得到提升，以后还怕无用武之地？
97楼 回复 0
单纯站在事业的角度考虑，你大学才毕业，现在看3000/6000好像差距很大，但是五年，10年后你会发现这点差距并没有影响你的人生。
96楼 回复 0
这女孩还可以，挺顺着我的，不敢乱来。工资嘛，没必要给她太多，最低就可以了
95楼 回复 0
.先找好一份自己想做，前景跟收入都不错的工作了先；2.跟未来婆婆，未来老公商量说：“想换一下工作环境，已经找好一份工作了，因为婆婆把自己照顾得太好了，怕将自己宠坏，想挑战一下自己！但如果婆婆未来有需要，自己也会辞工回来帮忙。”
94楼 回复 0
你的情商不够，直接提工资没有意义。建议多看看历史书，看看后宫如何争斗。你要继续在那干，就要摆正你和你男友的关系。感情，雇佣，在中国都太复杂。
93楼 回复 0
想靠自己来为两个人的将来打算。那更应该尽早辞职，去寻找你更广阔的空间
92楼 回复 0
连儿媳妇都要坑这公司有毛的前途，公司没前途什么房子车子票子都素浮云。
91楼 回复 0
其实别人6500工资要吃穿住零花，房租加上下班挤公交再加吃饭可能就三四千了。你拿3500基本只是零花，很多生活成本他妈妈帮你承担了的，所以就钱上来说，我没觉得别人亏待你。
90楼 回复 0
你要是想要未来分干股，那就得忍受现阶段的低工资（显然你未来婆婆也是看清了这一点）。可行的办法是提升工作能力，日后更多的接管公司事务，待遇肯定就上去了。
89楼 回复 0
你是未来分干股的人，别人只是打工仔，你想要的是长期受益，别人只是暂时在这里谋一份糊口的工作。不是一个层次上的。
88楼 回复 0
别人拿6500是因为别人只是打工的，不给这个钱别人不来干活。只给你3000多是因为你未来（至少她认为你是这么想的）是要接管公司收益的。
87楼 回复 0
人家对你好，你要想想自己的价值能不能匹配，而不要出于你这个年纪的单纯的善良、勤劳，用一味盲目地付出，来希求你所认为的回报。
86楼 回复 0
你目前的工作状况，决定了你未来在这家公司的发展；你现在在男友家人眼中的形象，决定了婚后你在人家的地位。
85楼 回复 0
你的老板之所以给你开最低薪水，是她认为你只值这些
84楼 回复 0
工资最低，这表示老板认为她只值这3000多块。我要告诉你，在魔都，饭店服务员每个月至少能开到5000。
83楼 回复 0
年轻人，要谋就谋大的，愿上帝使你今日开始就走在通达的道路上
82楼 回复 0
千万不要加工资，认真做好手头的工作，要求职位上的升级，尽可能早日从他妈手里把整个公司接手过来。
81楼 回复 0
刚参加工作的重心应该是学习和积累，不是涨薪，也不是辞职
80楼 回复 0
姑娘还是跳槽吧。即便你和男朋友感情非常好，但还是和婆婆保持距离，尤其是太精明的婆婆。
79楼 回复 0
反正你们一家人以后公司都是你们的，现在少拿点工资也是正常的，如果你们俩没成，她们也没什么损失，反而白白得了个苦力。
78楼 回复 0
所以你现在要考虑，要么跳槽找个收入高的，以后就靠你自己赚钱了，跟男朋友撒娇说累，你男朋友一定会给你说早叫你去我妈公司干个清闲的工作你不乐意，自己吃苦怪谁？
77楼 回复 0
姑娘，作，是不应该的。但是假如，这个男人的条件，你觉得你错过这一次就再不会有了。慎重。因为这说明你在高攀，高攀是需要努力和运气的。你愿意为了这段高攀的关系去赌，OK。只是赌输了也不要哭就好了。
76楼 回复 0
如果你找到了，她们也招到了拿底薪的人，这不是正好你还在帮她们赚钱吗（笑）。要是你找到了6800的工资，她们招不到3500的人，她们心里也有数了。
75楼 回复 0
你觉得你值6800，不妨就试试能不能找到6800的工作，让她们再去招一个月薪3500的人就是了。
74楼 回复 0
你刚毕业，是进入社会的女性里面最年轻的一波，可以说本应该是女性价值最高的时候，追求者最多的时候，尚且是这个待遇，你觉得你婚后的日子能好过吗？
73楼 回复 0
我们都是普通人，为了让自己过得更好，妥协和让步甚至接受极其不合理的事情都是要付出的代价。
72楼 回复 0
当我自己很满足准备去上班的时候，偶然的机会去面试，发现人家竟然给6500
71楼 回复 0
但是有时候，一样的工作，一样的能力，不同的公司，待遇差别是非常大的所以选择也显得尤为重要
70楼 回复 0
个人学习成长，不断提供自身价值，让自己增值自然是最重要的，这个是基础
69楼 回复 0
一个公司对你的看法最直接的体现就是工资，如果工资是全公司最低，那么你就是全公司最被看不起的人，不用说其他的，工资代表一切。
68楼 回复 0
你赶紧跳槽，还没怎么样呢，你男友母亲言谈间已经把你当自己家的人看了
67楼 回复 0
建议你换一份工作。所有的依赖都是有风险的。冠以婚姻或爱情之名以后，人们就会觉得这种风险可以忽略不计了。这是一种错觉。
66楼 回复 0
有句话叫亲兄弟明算账，更何况你还没过门。当然安正常的走喽
65楼 回复 0
加工资的事情压根就不要提，因为这事情牵扯的感情就谈不清楚。给你加到6500？你满意了
64楼 回复 0
你现在应该权衡与考量的，不是工资多少，能否升职，该不该跳槽，诸如此类的职场问题
63楼 回复 0
认清了问题的本质后，我们发现所有的取舍都不能以职场的利弊来计算——这不是一个可怜员工和无良老板的故事，而是一个年轻姑娘，和强势的未来婆婆之间的故事。
62楼 回复 0
从一开始就不是一个纯粹的职场问题，而是一个在职场发生的情感问题
61楼 回复 0
如果是单纯的职场问题，相信知乎上有大把的资深前辈能给出很好的建议
60楼 回复 0
你在哪上班，老板是谁不重要。重要的是你产出多少？公司是根据你的产出支付你的报酬，我想这才是雇佣制度的核心。至于该不该加，你自己心里应该有笔账。不要把不相干的事情都搅在一起
59楼 回复 0
现代女性都知道独立的重要性，其实说穿了是女性依附于婚姻几千年后终于尝到了自己挣钱买花带的甜头
58楼 回复 0
两种情况，一是你和男朋友最后没结婚，那么你人财两空。二是你俩最后结婚了，那无论你在不在这个公司工作，公司未来都是你们俩的。所以没有看出你在这个公司工作有什么好处。
57楼 回复 0
对大部分打工族来说，搞生意不要把自己的朋友、亲戚、熟人搞进来，出了事撕破脸都不行，真的超级麻烦。赶紧另寻去处。记住找个体面理由。
56楼 回复 0
我对这种钱的理解是，或早或晚，你总得还的，亲妈跟成年的亲儿女之间尚且要算账
55楼 回复 0
我是不是你的儿媳妇，跟我拿我应有的工资，这是两件完全不应该扯在一起的事儿
54楼 回复 0
娘，您想过没有，鱼与熊掌不可兼得——享受了做准儿媳的好，就要承受作为“家里人”对公司的义务付出
53楼 回复 0
按照您描述这件事情的语气，大致猜测您现在对自己的生活、工作、情感状态还算比较满意，唯一苦恼的是“因为和老板的私人关系，导致工资和岗位、工作能力不匹配”
52楼 回复 0
有人已经指出来了，如果你继续下去，一旦你和男朋友出现问题，你将一无所有
51楼 回复 0
如果这种关系形成并且固化，那么你以后的恋爱和婚姻生活就是她的从属，甚至是你男朋友、未来的老公的从属，你想过那样的日子吗
50楼 回复 0
强者只会认可强者，当然，灰姑娘、忍辱负重等其他类型，也有可能会被认可，但是在强者的心目中，这些类型是不会获得同自己相同的地位的。
49楼 回复 0
如果家庭地位相当，我也建议离职，另找工作
48楼 回复 0
建议离职，另找工作。不知道你的家庭状况如何，看你的表述应该是一般家庭，也就是与男朋友较大的差距
47楼 回复 0
你还没结婚就进了男友家的公司，几乎就等于把自己的一切绑在对方身上了，这种做法也算奇葩。
46楼 回复 0
很简单，如果你现在出去，能找到一份月薪6500的薪水，那么你男朋友的妈，给你的薪水自然就是低的。如果你现在出去，找到的工作薪水也就3000左右，那么你的薪水就是合理的。
45楼 回复 0
薪水这事情不在乎你身边的其他同事拿多少，而是你觉得你的劳动值多少。
44楼 回复 0
一开始就不该在他家工作！有手有脚勤快耐劳，在哪儿赚不了那点钱，非得婚前在人家家里，被对方看低，让对方滋生出一种你要靠着我过日子的优越感！
43楼 回复 0
你的可控制度，忠诚度，工作能力对他们来说自然非常重要。你表现出强烈的不服从，就可能无法顺利的与男友步入婚姻。你可以理解为这是家族产业带来的副作用
42楼 回复 0
关系好的时候，看起来亲亲密密相互认可，关系一旦产生矛盾，对方自认为你已经相当依赖他们，拿他们的手短不敢多提要求，而那个时候的你又表现出稍有精明的意思，强行为自己争取话语权，让对方感受到心理威胁了，就会被排除出局。
41楼 回复 0
你是否能想到那么远，接受这些现实又或是否愿意承担如果分手后的竹篮打水，那就是你自己的选择了。
40楼 回复 0
。如果是她已经决定的事，以你目前的资质，强行要求不太可能有好结果
39楼 回复 0
其实也未尝不可，但是争取的话，先不要以公事公办的姿态，试试半公半私，先在私下探探口风撒娇看看…用你能想到的最合适最让人感到舒服的理由
38楼 回复 0
对你而言最好的选择就是就是在公司中继续积攒资历，掌握更多东西，争取更多资源。
37楼 回复 0
这并非一个感情题，而是利益互博的问题。即使你现在并没有认识到这一点，现实也是这么一回事。
36楼 回复 0
做生意的人，不可能不考虑到这个的。如果你站在她的位置，也会试图把既把你往她的方向拉拢，却又不想给你放更多权限和资源，让你掌握的太多，升的太快。
35楼 回复 0
你在公司中的位置和影响多重一分，对你男友妈妈来说她的控制权就减少一分。
34楼 回复 0
无论是你还是她，在这个公司中都存在利益关系，你已经是她儿子的女朋友，发展顺利随时可能升级。
33楼 回复 0
她需要的是帮手，而不是更想脱离她控制，不听管束的独立的人。你们两个的立场是不同的，想要实现的目的也不同。
32楼 回复 0
永远不要给熟人打工，这是打工基本法第四条…
31楼 回复 0
想要公私兼顾，一方面在工作上得到客观对待，一方面在私人情感上处理好关系
30楼 回复 0
家庭型的（其实题主现在的状态就是一种妥协，为了情感和未来的家庭牺牲自己的部分自主和利益），那就在现有基础上完成工作，对薪酬的不公平视而不见，优先处理好和未来婆婆的关系，把自己融入到对方家庭里，成为其中的一份子，然后循序渐进结婚、生孩子、未来打理公司，如果达成不失一个好归宿。
29楼 回复 0
对自己的能力有信心，并能做到不伤及和男朋友及其家庭的关系，离开不失一个上策，因为题主现在面临的关系真心不是那么容易处理的，公私混淆是大忌
28楼 回复 0
留在公司：通过努力，在工作上得到认可（包括你男朋友的妈妈和公司的同事），然后坦率的和这个特殊的老板谈谈，互相了解一下对方的需求
27楼 回复 0
这件事怎么解决，在于题主的个人价值取向，最后做到什么程度，保持一个什么样的关系，题主能够在心里接受，不会影响你和男朋友的感情，不会影响你和男朋友家庭的关系。
26楼 回复 0
什么“关系是关系，合理报酬是合理报酬”之类的，从价值观角度是完全正确的
25楼 回复 0
清醒的人早就明白，自己的才是自己的，糊涂的人还在幻想别人的会变成自己的
24楼 回复 0
不要把致富希望寄托在上一代人的那里，既然你有能力独当一面，自己照顾客人，就把你的时间和价值用在值得靠谱的地方
23楼 回复 0
不管你以后怎么样，还是想告诉你，拿别人的价值观和标尺逼着自己去做不喜欢的事，看人脸色，仰人鼻息的日子最难过了，憋屈久了你会很容易怀疑人生怀疑自己的，格局也会变校
22楼 回复 0
反正不会用你的收入来补贴家用，还房贷车贷。反正婆婆还年轻，她自己的公司让她自己玩就好了
21楼 回复 0
觉得在这里工作憋屈，自己年轻稚嫩，那就随意跳槽，去个大公司锻炼几年，打拼一下自己的天地，赚多赚少，全凭本事，不也挺好？
20楼 回复 0
如果你现在已经是儿媳妇了，还在婆家公司干事情，不说由你管理，至少消费报销什么的还是有的吧？怎么可能如此捉襟见肘？
19楼 回复 0
要抓主要矛盾，马克思爷爷如是说，真是极有道理。但是无论你是哪种情况，记住你一定要在精神上独立，内心强大一点。
18楼 回复 0
这孩子心眼实，纯粹，做事实在，踏实肯干。这将是你婆婆对你的最好的评价
17楼 回复 0
别管工资多少，别人怎么说你，童养媳也好，拍马屁也罢，你都不用管，踏踏实实任劳任怨做好自己的事情就好了
16楼 回复 0
如果你对你和男朋友的感情没有信心。求的是他的家世背景。那么，姑娘，忍着，并且努力讨好你准婆婆的欣赏，得到她的认可
15楼 回复 0
要知道，独立自主有能力是女生的加分项啊，而你准婆婆这边，你只要不做出很过分的事情，管她呢？
14楼 回复 0
直接跳槽也行，去找个更好的平台，拿更高的工资，告诉你男朋友，你想去更大的公司锻炼一下，你们感情好他没有理由不支持，不异地就行。
13楼 回复 0
你在经济上的捉襟见肘，不如和你男朋友谈，他会帮你化解
12楼 回复 0
房子公司都是你男朋友的，而你只有和你男朋友结婚后，这些才有可能以夫妻财产的形式属于你。
11楼 回复 0
姑娘，你现在主要的矛盾点不是在于工资的多少，而是你现在的位置和你的工资一样尴尬，不上不下。
10楼 回复 0
头脑和四肢健全的成年人，通过自强自立，激发自己的潜能，用头脑维护自己的价值和尊严。
9楼 回复 0
你跟你的婆婆不是一路人，你的婆婆就需要一个童养媳类型、低眉顺眼，能把自己的全部身家都依托给男方的女孩子，但你不是。
8楼 回复 0
我建议你离开这家公司，不是因为你的婆婆在骗你，而是因为你来问这个问题，说明你心里有芥蒂。
7楼 回复 0
婚姻不是恋爱中的卿卿我我、花前月下，是两个家庭的合作，是求同存异
6楼 回复 0
未来的婆媳关系中男人扮演的角色相当重要，逃避和懦弱的性格也会催化婆媳矛盾。
5楼 回复 0
生活中就不说了，工作中婆婆媳妇还处在一起，简直作大死，这绝对会加快激化婆媳矛盾
4楼 回复 0
我只能告诉你，在靠别人和靠自己之间，我提出的建议永远是靠自己，放弃别人还是放弃自己，我提出的建议永远都是放弃别人。
3楼 回复 0
我承认每个人有用自己的方法追求自己的生活的自由，女孩子低眉顺眼傍大款我倒也真的没啥资格说这样做是错的。
2楼 回复 0
我建议你跳槽，如果你觉得你在这里真的该拿6500的话。你待在这里，第一工资低，第二没人会承认你的能力，第三万一你和你男友有啥你工作也没了。
1楼 回复 0
应国家法律对于账号实名的要求，进行发布内容前，需要先绑定手机！
