一览 · 灌薪水
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调动岗位是难眠不被取代的，取代自己的同时，自己也在取代别人的地位！
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还真没想过这个问题，不过目前来讲，至少我是不会被取代的，要问为什么，唯一的解释可能是因为我忠心吧。
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把你自己的上司巴结好了，帮他把所有的事情安排好，让他离不开你，即使你的工作能力不行，你也一样很出色！
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如果你真的对的，那么用宽容去对待你的同事工作中少一些牢骚，多一些赞美你多多赞美别人，你的人际关系才能好，不要恃才傲物。
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勤劳的员工老板都喜欢，取代不取代不好说，至少老板不会辞退你。
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努力工作，成为老板随时必须要带出去的人，就跟秘书一样，使惯了的秘书就是没有别人能取代的！
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你勤劳的员工老板都喜欢，取代不取代不好说，至少老板不会辞退你。
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只管做好自己的工作、不要管那么多事情、把自己变得强大起来、一切就都好！
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努力和效果之间，永远有这样一段距离。成功和失败的唯一区别是，你能不能坚持挺过这段无法估计的距离。
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做别人做不到的事情，让别人知道你无可替代，这样才能显出你的重要性。
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没想过，谁都能取代我吧，要想别人不取代我，那就少说话多做事，老板喜欢听话的员工。
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一般在公司的核心部位的人还是很少被人取代的，毕竟舍我其谁是不。
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要是遇到聪明的老板，一旦发现你有这方面的趋势，估计得放你走了，一山不容二虎埃
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没想过，谁都能取代我吧，要想别人不取代我，那就少说话多做事，老板喜欢听话的员工！
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不用做什么、只要做好自己的本职工作就好了、巩固自己的专业知识，做到更加专业，让客户奔着你来！
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做好自己的分内事就好了，老板觉得我不行，会先找我谈话的，再不行，走人就是了
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主要还是要提高自己职业能力，让自己做到没有人可以代替你
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管他呢，做好自己的分内事就好了，老板觉得我不行，会先找我谈话的，再不行，走人就是了！
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一般在公司的核心部位的人还是很少被人取代的，毕竟舍我其谁是不！
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在单位公司里你能想到大家所不会想到的，做到大家不能做到的，你才是能力最强大的
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就算被取代了也不一定是坏事啊，或许被升职了呢，之前的工作肯定被人取代了嘛！
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只管做好自己的工作、不要管那么多事情、把自己变得强大起来、一切就都OK！
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现在这个社会已经不存在什么无可替代了的吧，你想到的技术别人也想到了。
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不管取代不取代，做好自己的本职工作就好，就算离开，也得给老板留下好印象，积累人脉。
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做别人做不到的事情，让别人知道你无可替代，这样才能显出你的重要性！
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还真没想过这个问题，不过目前来讲，至少我是不会被取代的，要问为什么，唯一的解释可能是因为我忠心吧！
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千万不要想着无可替代，如果你真的无可替代了，证明你离请走不远了。
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在单位公司里你能想到大家所不会想到的，做到大家不能做到的，你才是能力最强大的。
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现在物欲横流的社会想要安静洒脱的活着有点难，就是职场中不与他人争利益，做事认真，为人谦虚，少去计较得失，少说多做，笑看风云。令狐冲一样的处世态度。
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坚持做自己，不是一意孤行，而是在市场竞争中，随缘而不变，稳定的贯彻自己的棋风、棋路，非达目标，绝不中止！
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数百人应聘一个岗位、多个人竞争一个晋升指标，怎么才能脱颖而出，单单使自己被相中呢？原因只有一个：你具备广受认可的差异性特点。这就是卓越展示。
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差异化不是目标，是实现目标的方法，人面桃花千差万别，具体行为不重要，重要的是呈现自己的特色和优势，这是成功秘籍之一。
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只有与众不同才能无可取代。我愿意当一个有本事的人，敢于承担风险，想要直面困难，直接对自己做的负责。
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凭着自己过人的本事，刻苦钻研，成为总经理的左膀右臂，他离了我，什么事都干不成
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管他呢，做好自己的分内事就好了，老板觉得我不行，会先找我谈话的，再不行，走人就是了
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这个说简单也简单，但是说困难也很难，你做到你会的别人不会，别人不懂的你懂就行了，也就是说你要有能耐
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不能被取代的唯一就是，你强大……
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有没搞错，我们是靠能力吃饭，不靠施舍，我们赚的是客户的钱，老板是靠我们养活，就蒜是他搭个平台与我们也是亙慧关系。那怕只是个劳务工，别把自己看得太卑微了！
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对，不为某人做事，凭能力做，尽力了（其它都是浮云）因为我问心无愧
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工作中积极主动的与同事、上司、客户坦诚沟通，出色的能力会让公司离不开你
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把你自己的上司巴结好了，帮他把所有的事情安排好，让他离不开你，即使你的工作能力不行，你也一样很出色
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做别人做不到的事情，让别人知道你无可替代，这样才能显出你的重要性
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太片面了，不能肯定，至少做到问心无愧就行了
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勤劳的员工老板都喜欢，取代不取代不好说，至少老板不会辞退你
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还真没想过这个问题，不过目前来讲，至少我是不会被取代的，要问为什么，唯一的解释可能是因为我忠心吧
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哎哟，这个可不敢百分百的保证不能，毕竟用人在老板，他才是老大
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被取代了又能怎样，像我们这些基层员工，被人取代了是常事，肯定又有另外的岗位在等我
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跟着老板混，让他觉得我既带的出去，也带的回来，他就放心了
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调动岗位是难眠不被取代的，取代自己的同时，自己也在取代别人的地位
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管他呢，我做好我自己的分内事就好了，老板觉得我不行，会先找我谈话的，再不行，走人就是了
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就算被取代了也不一定是坏事啊，或许被升职了呢，之前的工作肯定被人取代了嘛
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一般在公司的核心部位的人还是很少被人取代的，毕竟舍我其谁是不
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不管取代不取代，做好自己的本职工作就好，就算离开，也得给老板留下好印象，积累人脉
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现在这个社会已经不存在什么无可替代了的吧，你想到的技术别人也想到了
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其实，这个也不能绝对说不能取代谁谁谁，毕竟只要自己不是老板，被任何人取代都是有可能的
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不管别人能不能取代我，或是老板要不要别人取代我，我都会好好做事的，毕竟干一行爱一行
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努力工作，成为老板随时必须要带出去的人，就跟秘书一样，使惯了的秘书就是没有别人能取代的
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没想过，谁都能取代我吧，要想别人不取代我，那就少说话多做事，老板喜欢听话的员工
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无可替代其实不是个什么好词，当你真的无可替代了，估计你也该消失了
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这年头，谁离了谁活不下去了啊，东家不亮西家亮，没了你还可以在招一个技术型人才
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最好的还是自己掌握核心技术，自己自力更生，这才是王道
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就像我之前一个同事一样，老板对他特好，他说什么是什么，老板就是怕惹到他了，他出去自立门户
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年羹尧是雍正时期不可取代的将军了吧，为什么雍正还是赐死了他，那是因为他功高震主了，同理啊，一旦这样，结局就是拜拜了
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社会越来越重视技术型人才，有他们掌握的技术型在手，再适当的创新，没有哪个老板不爱的
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要是遇到聪明的老板，一旦发现你有这方面的趋势，估计得放你走了，一山不容二虎啊
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发展自己的圈子，不是要跟老板叫板说你要另起山头，而是要向老板证明，你是一个必须有的人物
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巩固自己的专业知识，做到更加专业，让客户奔着你来
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自己掌握公司里别人掌握不了的技术，就像餐厅一样，没了出色的厨师，谁能取代？
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想要无可取代，就必须与众不同，不管是人还是能力
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事业心强的人，努力把事情做的更完美，老板更爱你
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做到一直在创新，从未被超越，谁也替代不了你
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世界上有两种人，不会被取代，一种是强者，一种是创新者，你的价值远远超过老板付于你的薪水
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要想取得成功，只有不满足现状，努力提高自己，追求更高的目标，不断创新，才能强大，富有
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《世界是平的》这本热门著作的作者托马斯·费里德曼曾说，只要“很特殊，很专业，很会调适，很深耕”的人，才不会在这股外包浪潮中被取代
8楼 回复 0
进一步的完善，充实，提高自己，这将会是你新的起点
7楼 回复 0
每个人都有自己的价值，但只要你自己的价值能满足更多的人的需要的时候，你自己才不会被别人取代
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努力让自己成长，成为团队的领军人物，成为别人的榜样！
5楼 回复 0
想要成为无可替代就要知道你的老板需要什么，努力成为老板肚子里的蛔虫
4楼 回复 0
成为无可替代的就要成为更专业的，更权威的！这样你的话才会被重视
3楼 回复 0
老板最忌讳的就是无可替代，这样威胁就越大，聪明的人只会成为独一无二
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千万不要想着无可替代，如果你真的无可替代了，证明你离请走不远了
1楼 回复 0
应国家法律对于账号实名的要求，进行发布内容前，需要先绑定手机！
