不仅是要做准备，更重要的做好的准备，这样成功的机会就比一般的机会又要高一成。

1046楼    回复 0

同一类型的客户你的讲座能有多少针对性！简历就是他那人怎样就怎样，难道必要时还说自己也可以是女的！

1045楼    回复 0

前段时间刚在知乎看了一下阿里的hr事件，觉得企业hr要做好也挺不容易的，与诸君共勉

1044楼    回复 0

现在的简历都是千篇一律的，好多都是网上下载，所以大都都差不多，唯一不同的是所填的内容不同而已！

1043楼    回复 0

要打动人，肯定要准备十足，不然给人印象不好，办不了事啊

1042楼    回复 0

要打动人，肯定要准备十足，不然给人印象不好，办不了事啊

1041楼    回复 0

这就好似旅游一样，当得知要出门旅游了，总得准备好出门的东西，临到头了要出门了还什么都没准备好，那就别去了！

1040楼    回复 0

上天不会给你提供机会，机会是靠自己去创造，而且机会只会留着有准备的人！

1039楼    回复 0

机会总是留给有准备的人,我们无法预测将来，但是我们要规划好自己的人生，把握好现在。

1038楼    回复 0

不仅是要做准备，更重要的做好的准备，这样成功的机会就比一般的机会又要高一成！

1037楼    回复 0

有实力，终究会有机会，积累是内因，机会是外因，有了实力不怕没有机会来临。

1036楼    回复 0

不仅是要做准备，更重要的做好的准备，这样成功的机会就比一般的机会又要高一成！

1035楼    回复 1

就是说机会要自己创造,而不是等机会自己上门!要制造机会给自己,你已准备好如何把握机会比你毫无准备迎接机会来的强吧?

1034楼    回复 0

行动的前提是有准备的!~没有准备的行动是盲目的!机会给那样的人也是浪费!~明白否!~那样就算得到机会那也只是运气的问题!~有准备的人才是机会最爱光顾的人!~

1033楼    回复 1

现在的简历都是千篇一律的，好多都是网上下载，所以大都都差不多，唯一不同的是所填的内容不同而已！

1032楼    回复 0

在现在就应该下足功夫，做好准备，有朝一日机会来了，牢牢地抓住他，就能把握机遇，取得成功！

1031楼    回复 0

机会总是留给有准备的人,我们无法预测将来，但是我们要规划好自己的人生，把握好现在。

1030楼    回复 0

不仅是要做准备，更重要的做好的准备，这样成功的机会就比一般的机会又要高一成。

1029楼    回复 0

什么机会留给有准备的人，这话在当今社会不太适合了。你去迎合你去绞尽脑汁填补认为这份工作对于自己来说的空白时，真的赶不上人家早已通过关系内定了。再优秀的你也只是让你走个过常

1028楼    回复 0

回复17楼：你公司估计也是个垃圾，就别出来弄个话题丢人现眼了，再一个...

言之有理！

1027楼    回复 1

不太同意楼主观点。技术工作不需要浮夸，你干过什么，干到什么程，来了之后能干什么，部门当前需要一个什么样的一个人，你的工作态度(最重要的)，所以必须针对表示疑问。

1026楼    回复 1

简历跟讲座是不同的！同一类型的客户你的讲座能有多少针对性！简历就是他那人怎样就怎样，难道必要时还说自己也可以是女的！

1025楼    回复 1

他们很有经验吗？你的心态该调整了！

1024楼    回复 1

因为是你朋友介绍来的朋友，你肯定对对方期望值很高，希望对方来点不一样的～这个可以理解，毕竟这次面试的机会跟普通获取过来的性质不一样，是应该特别对待，这种情况下赞同简历进行针对性的设计！但是如果让一般的求职者都进行简历的不同设计，那么企业是不是也应该改改流程，直接让招聘部门负责人来面试，这样也是节约彼此的时间，都珍惜这次面试的机会！

1023楼    回复 1

再说了，HR招人做什么，就是负责筛选简历，初试再挑选给给具体部门的，要不要这个人是他们说了算，HR只可以建议而已。朋友介绍言外之意就是给他机会到具体部门面试了

1022楼    回复 0

要看行业吧，技术活你把简历镶金了把潜在公司吹上天了可各种技术测试不OK照样没用。简历，对有工作经验的人，就相当于多做一次自我介绍吧，关键要看肚子有多少墨水。

1021楼    回复 0

前段时间刚在知乎看了一下阿里的hr事件，觉得企业hr要做好也挺不容易的，与诸君共勉

1020楼    回复 0

不就应聘一份工作吗？用得着那么费心吗？

1019楼    回复 3

如果你投大批的简历找工作，不如在大量的公司中挑几家精投。

1018楼    回复 1

你公司估计也是个垃圾，就别出来弄个话题丢人现眼了，再一个，现在找工作，并不是别人不准备简历，而是整天投岗位，区别很大，谁有那闲功夫为一个单位一个岗位准备简历，那的多少简历才够啊，你不要别人就别装逼，至于能力工作中他是骡子744马溜溜不就一目了然，

1017楼    回复 10

不完全赞同，有些企业大企业病指人事，有时也让求职者心寒（有准备为前题）

1016楼    回复 1

言之有理

1015楼    回复 0

有道理

1014楼    回复 1

要打动人，肯定要准备十足，不然给人印象不好，办不了事啊

1013楼    回复 0

人家都说机会是留给有准备的人，真的是一点都没错

1012楼    回复 0

这样很对，要有针对性，我也要改改

1011楼    回复 0

不仅是要做准备，更重要的做好的准备，这样成功的机会就比一般的机会又要高一成

1010楼    回复 0

在现在就应该下足功夫，做好准备，有朝一日机会来了，牢牢地抓住他，就能把握机遇，取得成功

1009楼    回复 0

不光是现在在工作上是这样，以前我们读书的时候也是这样，成绩优异的同学在我们面前都是玩着学习，考试前列，最主要是他们在我们没看到的地方也在努力学习

1008楼    回复 0

其实除了是有准备以外，还是需要天时地利人和的时机，这样才能把握好机会

1007楼    回复 0

上天不会给你提供机会，机会是靠自己去创造，而且机会只会留着有准备的人

1006楼    回复 0

能否抓住机遇、利用机遇，关键在于我们的准备

1005楼    回复 0

机会总是留给有准备的人,我们无法预测将来，但是我们要规划好自己的人生，把握好现在

1004楼    回复 0

这就好似旅游一样，当得知要出门旅游了，总得准备好出门的东西，临到头了要出门了还什么都没准备好，那就别去了

1003楼    回复 0

现在的简历都是千篇一律的，好多都是网上下载，所以大都都差不多，唯一不同的是所填的内容不同而已

1002楼    回复 0

有实力，终究会有机会，积累是内因，机会是外因，有了实力不怕没有机会来临

1001楼    回复 0