一览 · 灌薪水
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跳槽有多个原因，薪水是一部分。
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如果不想呆了加薪也没用，想呆的话，加一点也不会跳，看外界环境而定！
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跳不跳槽本质上跟加薪无直接关系，看你跳槽这一举动博弈的是什么。
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万一其他公司给我更高的薪水，比现在这公司调薪后还高的话，我会走！
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小心点，如果他是公司的老员工现在能给公司带来很高的利润，这样公司会考虑加薪的。但是现在招聘渠道这么广，也有可能会直接同意他的离职。谨慎点
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本事攒够了可以非正式的和老板开玩笑方式试探下；本事没攒够就当在接受培训，公司出钱给你做培训，也不吃亏的。
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如果那分工作适合你.能让你发挥你的能力.当然会跳曹.人都是希望往前走.不可能停留在原地的.如果那分工作适合你.你做了以后.也许会让你收获更大.现在年轻.何不给自己多些机会呢
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分两种情况来说：一、如果老板已经知道你要跳槽的想法，才主动提及加薪那多半是权宜之计。二、如果你只是自己想，老板还不知道就给你提出加薪那就比较诚恳。
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一般情况下，会留下来。工作的最大目的就是挣钱，但是，也需要愉快的工作，而当工作的不开心时，再多工资也留不住！
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如果不想呆了加薪也没用，想呆的话，加一点也不会跳，看外界环境而定。
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如果能在自己比较喜欢的领域工作，就算低一点也会跳。工作不是只由钱来决定，各方面来决定的啊！
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看给加多少钱了，如果觉得还可以或许考虑留下，不过既然都提出离职了，其实也没什么好留恋的，或许换个环境更加好！
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有的时候跳槽不仅仅是因为工资的原因
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这个应该不会的，毕竟换个工作换个环境要从头开始
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之前会，现在得全方面考虑
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会啊，每次都要去提才给我加薪，我都烦了
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除非那边是我也比较喜欢的工作，给我加薪我会考虑过去的
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不会，本来就是因为要提醒他加薪，既然要加，我干嘛还要我走
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如果提出了辞职，公司加薪，不跳槽也可以，但是虽时做好应对准备，有些领导报复心重，需提防。离开了，就慎打交道。
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会
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要看加多少，还要看以后得发展如何，，人都是一直向前的嘛
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领导难伺候，就算涨很多都干不下去。
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一般情况下，会留下来。工作的最大目的就是挣钱，但是，也需要愉快的工作，而当工作的不开心时，再多工资也留不住
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跳槽工资原因只能占一小部分，主要是能不能看到希望...
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跳槽不仅仅是因为工资，工资太小，看不惯某些人
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不会，
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满意了，不走，不过要是实在看不到发展还会走
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我会，只要待遇，和环境好，在一个就是公司制度好
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看环境
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哪里招司机
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短期了还是不会，反正拿多少钱做多少事，我没那么自觉
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都已经考虑跳槽了，加多少还能挽留吗，还是换个环境的好
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看加多少了，加个一两百还不如不加，怎么的也得加个至少20%-30%吧，那样我会考虑留下来
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自己搞比加薪谁划得来，我肯定选前者嘛，自己搞再少我都愿意
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要是没有挑战了，加薪我也懒得留了，我需要的是挑战
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万一其他公司给我更高的薪水，比现在这公司调薪后还高的话，我会走
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如果能在自己比较喜欢的领域工作，就算低一点也会跳。工作不是只由钱来决定，各方面来决定的啊
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如果不想呆了加薪也没用，想呆的话，加一点也不会跳，看外界环境而定
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心死的情况下，加多少都没用，环境很重要，整天身心疲惫的工作，那也是醉了
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工作的目的就是为了钱，加薪的话我会考虑留下
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如果企业把员工的心伤透了，那就不是钱的问题了！
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那就要看加多少薪了！
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会的
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应国家法律对于账号实名的要求，进行发布内容前，需要先绑定手机！
