有人就是心胸狭窄缺乏自信危机感重重，假想敌标签一旦贴上你身便很难撕下。

47楼    回复 0

升职空间，若是不能往上爬，一直待在一个职位上，就太没有激情了。

46楼    回复 0

我对拿到手的工资多少是很在意的。如果同工不同酬会很失望的

45楼    回复 0

做事做结果，给你任务没完成任务,千万别说过程多困难,如果完成了,那么只有老板问起时候才能说.要不然,苦自己品尝，这是人上人。

44楼    回复 0

不一定只有领导才需要建立个人魅力，即时是小职员也应该具备与职能工作、个人素养相适应的魅力。拥有被人欣赏的魅力，是建立良好人际关系，得到领导认可的促进剂。

43楼    回复 0

影响力是带团队的基础，以理服人可以不听，以情服人可以不理，但是具备个人影响力不用说，下属看到你就会服从与模仿。

42楼    回复 0

在职场职业最为关键的是优质完成岗位工作，这也是企业为什么要给予工资的根本原因。具备过人的业务能力是立足职场的基本条件。

41楼    回复 0

学习能力。无论是职场零基础的新人还是具备丰富经验的老人，面对不断更新的知识结构和行业情况变化，具备一颗终身学习的心态和不断进取的学习能力，是成为行业内行家里手和技能管理“专家”的必要条件。

40楼    回复 0

最在意是否工作是工作，不占用私人时间，偶尔占用一下没关系，经常这样我就情愿不做了，

39楼    回复 0

我在意的是自由发挥的主控权，考验自我的实力和耐力，我的实力得到了肯定比给我发奖金还高兴。

38楼    回复 0

需要别人的鼓舞跟老板的赏识，没有了鼓舞跟赏识我都觉得这个工作肯定不适合我。

37楼    回复 0

就是工资了，干工作就是想要得到工资呀，就是活干的多而工资却拿的少呀！

36楼    回复 0

别人对我的看法，如果同事心底都不喜欢我而表面不得不敷衍我的话，我会觉得很失败！

35楼    回复 0

在意我的努力工作能不能换来平等的晋升机会，自我存在感，实现人生价值，在意也没用啊，只能自己消化，公司也不能为了你改变什么！

34楼    回复 0

工作上当然也是如此，待遇或职位都不是你最重视的事情，你想要从工作中，得到自由发挥的主控权，考验自我的实力和耐力，如果不能得到舞台，或是你不再是万众瞩目的主角，你自然会想要另谋发展，燃起生命的新火花。

33楼    回复 0

在职场内，你最在意的是福利制度，和相关权益，如薪资、配股或分红制度，都是基本的需求，万万不能比别人少，弹性上班或休假等规定，也是你非常在意的，因为在你的想法当中，上班只是谋生的手段，一旦这些原有福利缩水或不见，就是老板和你过不去，你就会没有工作动力，忍不住感染工作倦怠症，完全提不起劲来。

32楼    回复 0

为什么呢，职场里的很多东西真的让人无语，原本没什么的东西为什么都要那么在意，其实生活中很多事情开心就好，何必难为自己呢？不知道未来是什么样子，但是做好自己就好……

31楼    回复 0

在职场和在商场中没有人会在意你以前干了什么，只是在乎你拥有什么，抓住所有拥有的，即便不成功，我会得到重视。

30楼    回复 0

有人就是心胸狭窄缺乏自信危机感重重，假想敌标签一旦贴上你身便很难撕下。

29楼    回复 0

老板是否会限制我的发挥，是否能够得到老板的赏识

28楼    回复 0

在意是否需要经常加班，是否需要长期出差而无法顾及家庭

27楼    回复 0

在意我的努力工作能不能换来平等的晋升机会

26楼    回复 0

我对拿到手的工资多少是很在意的。如果同工不同酬会很失望的

25楼    回复 0

上班是为了更好的生活，如果在单位不顺心的话。我觉得意义就不大了

24楼    回复 0

在意老板会不会看重我的能力，信任我，如果得不到这些，给我多少钱我都不喜欢

23楼    回复 0

一个被我带起来的人最后比我牛叉，工资也升的比我的高了

22楼    回复 0

就是工资了，干工作就是想要得到工资呀，就是活干的多而工资却拿的少呀

21楼    回复 0

就是在工作中受到不平等的对待，你说谁能受的了呀，我要抗议

20楼    回复 0

升职空间，若是不能往上爬，一直待在一个职位上，就太没有激情了

19楼    回复 0

在意也没用啊，只能自己消化，公司也不能为了你改变什么

18楼    回复 0

自我存在感，实现人生价值

17楼    回复 0

工作带来的成就感！

16楼    回复 0

现实中两者很难做到！

15楼    回复 0

回复13楼：很难让上下级都满意

是大部分，不是全部，个人认为首先是员工的认同才是主要的，只有员工认同了工作才能做好，做好了工作上级才会认同

14楼    回复 0

很难让上下级都满意

13楼    回复 0

主要的是工资，其次是领导的认可。

12楼    回复 0

我在意的是通过自己的努力能让大部分人满意，包括上级和下属

11楼    回复 0

还是工资吧，全家老小等着工资开火呢，总不能我出去给人打白条吧

10楼    回复 0

好像没啥在意的，反正是自己活的，管其他什么事，自己开心就好

9楼    回复 1

别人对我的看法，如果同事心底都不喜欢我而表面不得不敷衍我的话，我会觉得很失败

8楼    回复 0

最在意是否工作是工作，不占用私人时间，偶尔占用一下没关系，经常这样我就情愿不做了

7楼    回复 0

肯定是薪水啊，其他的都不重要，就靠薪水过日子，越多越好了

6楼    回复 0

能发挥自己的强项，这样才能体现我的价值，扬长避短

5楼    回复 0

需要别人的鼓舞跟老板的赏识，没有了鼓舞跟赏识我都觉得这个工作肯定不适合我

4楼    回复 0

我在意的是自由发挥的主控权，考验自我的实力和耐力，我的实力得到了肯定比给我发奖金还高兴

3楼    回复 0

弹性上班或休假等规定，是我非常在意的，因为在我的想法当中，上班只是谋生的手段，更多的我需要调整自己的时间，不是要上班来左右我的时间

2楼    回复 0

最在意的是福利制度，和相关权益，如薪资、配股或分红制度，这是最起码的，如果连这点待遇都没有，就没盼头了

1楼    回复 0