我是老板的话还是喜欢前者，做完了就赶紧指派下一个任务，拖拖拉拉的人我不喜欢。

1086楼    回复 0

这是中国的普遍现象，认为忙着就是勤劳的。换一个外企领导就不会这样想了。

1085楼    回复 0

你如果知道专注的作用，同样坚持2年后，那个玩游戏的效率就不行了…专注的那个人会越来越熟练

1084楼    回复 0

老板会觉得后面的人踏实我就是都求快的人但是领导好像总说不要着急。

1083楼    回复 0

你能力强，是好事，但你玩游戏，这和公司制度相违背，也引响其它员工，会使公司整个团队下滑！

1082楼    回复 0

老板会觉得后面的人踏实我就是都求快的人但是领导好像总说不要着急！

1081楼    回复 0

这只是后者的表象就像很勤劳，尽职尽责。只能说前者不应该做这份工作，去找更适合自己的！

1080楼    回复 0

若是两者工龄对等，那要看企业的规模，是否效益大于纪律？考虑全面！

1079楼    回复 0

你能力强，是好事，但你玩游戏，这和公司制度相违背，也引响其它员工，会使公司整个团队下滑！

1078楼    回复 0

我是老板的话还是喜欢前者，做完了就赶紧指派下一个任务，拖拖拉拉的人我不喜欢。

1077楼    回复 0

还用说嘛，老板都喜欢做事的员工，往往做事的员工最得老板心。

1076楼    回复 0

这是中国的普遍现象，认为忙着就是勤劳的。换一个外企领导就不会这样想了。

1075楼    回复 0

这只是后者的表象就像很勤劳，尽职尽责。只能说前者不应该做这份工作，去找更适合自己的！

1074楼    回复 0

我也是这样，这叫摸透了老板的心，事也做了，人也做了，何乐而不为。

1073楼    回复 0

老板分配任务有问题，明知二人的完成任务的时间不—样，应告之快的人干完后再做其它任务，并有奖励。

1072楼    回复 0

若是两者工龄对等，那要看企业的规模，是否效益大于纪律？考虑全面。

1071楼    回复 0

这是中国的普遍现象，认为忙着就是勤劳的。换一个外企领导就不会这样想了。

1070楼    回复 0

还用说嘛，老板都喜欢做事的员工，往往做事的员工最得老板心。

1069楼    回复 0

两种人都需要，相互促进，互相补足，公司才能更好的发展。

1068楼    回复 0

若是两者工龄对等，那要看企业的规模，是否效益大于纪律？考虑全面！

1067楼    回复 0

老板想要的是你尽心尽力的工作，做好工作模范，而不是恃才傲物。

1066楼    回复 0

老板分配任务有问题，明知二人的完成任务的时间不—样，应告之快的人干完后再做其它任务，并有奖励。

1065楼    回复 0

这是中国的普遍现象，认为忙着就是勤劳的。换一个外企领导就不会这样想了。

1064楼    回复 0

我喜欢把自己的事做完了，可以做自己的事情，老板不会让人闲玩的！你玩他会认为他的任务不够！

1063楼    回复 0

这只是后者的表象就像很勤劳，尽职尽责。只能说前者不应该做这份工作，去找更适合自己的！

1062楼    回复 0

两种人都需要，相互促进，互相补足，公司才能更好的发展！

1061楼    回复 0

这只是后者的表象就像很勤劳，尽职尽责。只能说前者不应该做这份工作，去找更适合自己的！

1060楼    回复 0

我感觉我跟后者很像，就算我的效率跟前者一样快，但是我在老板面前装也要装得很忙碌的样子！

1059楼    回复 0

欲速则不达，可以看出一个人的耐性，相同的工作，相同的质量，如果没有耐性，相信你在那个公司也待不长久。老板需要一个长期忠诚，不抱怨的！

1058楼    回复 0

老板分配任务有问题，明知二人的完成任务的时间不—样，应告之快的人干完后再做其它任务，并有奖励。

1057楼    回复 0

这只是后者的表象就像很勤劳，尽职尽责。只能说前者不应该做这份工作，去找更适合自己的！

1056楼    回复 0

就好比肯吃苦不一定能赚钱，发这个话题想说明什么呢?

1055楼    回复 0

你如果知道专注的作用，同样坚持2年后，那个玩游戏的效率就不行了…专注的那个人会越来越熟练

1054楼    回复 0

可是在我的认知中，上班玩游戏的老是玩不成任务，质量还差…

1053楼    回复 0

回复42楼：这是中国的普遍现象，认为忙着就是勤劳的。换一个外企领导就...

中国企业管理制度太死板，我觉得完成任务后，可以按自己的兴趣完善个人发展，不能说你把时间都用在工作上，一个月就几天假其余时间全给公司了，就拿那么一点点工资，值吗？毕竟兴趣才是最好的老师。

1052楼    回复 0

拖后腿了

1051楼    回复 0

老板知道，但不是所有人同等的，真正工作是必须的，在说你用一半时间干完后干嘛去了？

1050楼    回复 0

如果老板要求前者去帮后者打下手呢？

1049楼    回复 3

老板想要的是你尽心尽力的工作，做好工作模范，而不是恃才傲物

1048楼    回复 0

回复43楼：你能力强，是好事，但你玩游戏，这和公司制度相违背，也引响...

没错，玩游戏可以回家在玩，在公司肯定不妥。针对这个问题，我觉得大多数的老板也应该深思一下，所需的人才到底应该是什么样的？

1047楼    回复 0

这么传统的问题拿来现实说事，讨论半天能改变现实吗？

1046楼    回复 0

浪费公司电力

1045楼    回复 1

践行黄牛与狗的精神。

1044楼    回复 0

你能力强，是好事，但你玩游戏，这和公司制度相违背，也引响其它员工，会使公司整个团队下滑！

1043楼    回复 0

这是中国的普遍现象，认为忙着就是勤劳的。换一个外企领导就不会这样想了

1042楼    回复 1

傻瓜性的问题，有经验的人都会看出效率高的人效率高的原因。很多案例事实告诉我们这类所谓的高效率是个假象。

1041楼    回复 1

我觉得我是后者！

1040楼    回复 2

。。。

1039楼    回复 0

这只是后者的表象就像很勤劳，尽职尽责。只能说前者不应该做这份工作，去找更适合自己的

1038楼    回复 1

这种领导不适合为他工作，这种情况到处可见。

1037楼    回复 2

一般2B老板都喜欢后者

1036楼    回复 3

我是前者

1035楼    回复 1

前者玩游戏是不对的，违法纪律，影响不好，还存在安全隐患，后者工作效率低还要加班，这样的员工老板喜欢？那老板有问题！

1034楼    回复 2

若是两者工龄对等，那要看企业的规模，是否效益大于纪律？考虑全面

1033楼    回复 0

我喜欢后面那个工作认真

1032楼    回复 0

上班玩游戏是不对了……重心会转移到游戏上了

1031楼    回复 0

我也喜欢后这

1030楼    回复 0

工作10年的教训：会哭的孩子有奶吃。

1029楼    回复 8

后一个可以留下来有能力的迟早会跑

1028楼    回复 0

回复26楼：后者踏实但是能力不行，不一定能为公司创造多大的价值，如果...

交由人力资源部作评估，老板喜不喜欢并不重要，关键是人效要高。

1027楼    回复 0

回复21楼：后者踏实

后者踏实但是能力不行，不一定能为公司创造多大的价值，如果每个单位都是一些只会埋头做事，不讲究效率的人，我觉得不一定能走多远

1026楼    回复 2

回复20楼：这是很常见的现象。甚至是一个啥也不会的新人拿的工资比你高...

确实很容易出现这样的情况

1025楼    回复 0

两种人都需要，相互促进，互相补足，公司才能更好的发展

1024楼    回复 1

欲速则不达，可以看出一个人的耐性，相同的工作，相同的质量，如果没有耐性，相信你在那个公司也待不长久。老板需要一个长期忠诚，不抱怨的

1023楼    回复 0

老板也就是在考验一个人的能力，测试你有没有任何怨言，你做完了他安排的工作，你可以休息一会，然后找他，他会安排，你就会受到重视，

1022楼    回复 0

后者踏实

1021楼    回复 0

这是很常见的现象。甚至是一个啥也不会的新人拿的工资比你高，学历学校还比不上你，但你还得教他怎么做，然后事情就让你做完了，发工资时发现工资还没她多，气愤不？

1020楼    回复 2

老板分配任务有问题，明知二人的完成任务的时间不—样，应告之快的人干完后再做其它任务，并有奖励。

1019楼    回复 1

后者能在工作期间做工作上的事！同样是工作，后者即使知道要加班他也要完成（责任心）吃苦耐劳！

1018楼    回复 0

我喜欢把自己的事做完了，可以做自己的事情，老板不会让人闲玩的！你玩他会认为他的任务不够！

1017楼    回复 0

老板会觉得后面的人踏实我就是都求快的人但是领导好像总说不要着急

1016楼    回复 0

小厂做事，大厂做人！

1015楼    回复 0

这两种人我都做过，绝非刻意，但还有个疑问？这两人工龄一样？

1014楼    回复 0

这种老板喜欢别人拍马溜须，真没意思

1013楼    回复 0

我不喜欢做表面功夫的人，有必要嘛，人与人都真诚一点

1012楼    回复 0

玩不要当着老板的面玩，悄悄的啊，太不会做人了

1011楼    回复 0

该人家玩的就玩，做完了就应该玩，没事找事最看不惯

1010楼    回复 0

我是老板的话还是喜欢前者，做完了就赶紧指派下一个任务，拖拖拉拉的人我不喜欢

1009楼    回复 0

我也是这样，这叫摸透了老板的心，事也做了，人也做了，何乐而不为

1008楼    回复 0

这是个普遍现象，没一个老板眼里容得下这样的人

1007楼    回复 0

我感觉我跟后者很像，就算我的效率跟前者一样快，但是我在老板面前装也要装得很忙碌的样子

1006楼    回复 0

我们老板也是这样，在他眼里不容一个员工在玩耍的

1005楼    回复 1

还用说嘛，老板都喜欢做事的员工，往往做事的员工最得老板心

1004楼    回复 0

我们公司领导就喜欢后者！现实的例子！

1003楼    回复 0

同意楼上观点，做完后看书学习吧

1002楼    回复 0

你玩游戏的时间不对

1001楼    回复 0