一览 · 灌薪水
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我看除了加班没有他法了，最多就是找同事帮忙分担一点，不过还真没遇到这样的情况。
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努力做好自己的工作，留心领会领导的意图，明确工作的目标。
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把紧要的工作做好，要分得清主次轻重缓急，这样挺好的。
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不好意思跟老板说太多了，只有边做边拖了，老板问起来了自然会分配给其他人。
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先把重要的解决了来，十万火急的那种，不急的就慢慢做，反正也不急。
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你可以直接向你的领导提出这个问题，明说比较好，或设置成无法接通（也可以将手机放在铁罐子里造成信号不好），我个人建议你还是先撑一段时间后看看再说，毕竟东山老虎吃人，西山老虎也吃人。以后自己做领导了要注意这些问题。
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到网上或书店查找相关资料，或看身边有无朋友熟悉的，同时，主动请求上司指导。如果工作的内容太专业，又不允许出错，建议对上司委婉说明自己做不了。
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工作哪有做得完的，每天都是那么多的事，都习惯了，能做就做，不能做就不做，反正也没见得老板要的多急的。
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跟要好的同事或者朋友会做的，帮下忙，事后请他们吃饭，是时候考验友谊的时候了。
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好像还没遇到同时接了很多任务的时候啊，如果真有这一天的话就找别人一起做吧，毕竟一个人的力量是有限的。
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首先肯定是要完成的，毕竟是自己的任务，不然也对不起老板对我的信任，其次准备好一杯浓茶，准备晚上加班吧。
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不好意思跟老板说太多了，只有边做边拖了，老板问起来了自然会分配给其他人！
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我看除了加班没有他法了，最多就是找同事帮忙分担一点，不过还真没遇到这样的情况
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如果是因为并非十分紧要的私事，我会劝抚同事以工作优先，并在完成自己本职工作的前提下帮助同事承担一些他的工作，我们同心协力、高效率快速地完成任务。同时，我会建议他请其他同事或朋友协助完成他的私事，以解后顾之忧。
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首先我会先安抚好同事焦躁的情绪，仔细问清楚情况，了解电话中所说的紧急事件是公事还是私事，紧急程度是否达到需要同事马上离开的地步。
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一定要想得更细更周全！！！还是那话，咬咬手指头！
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跟要好的同事或者朋友会做的，帮下忙，事后请他们吃饭，是时候考验友谊的时候了
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跟老板说，如果急着要的话，短时期内肯定拿不出来，让老板最好分流一部分出去
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是自己的，怎么着也要做完啊，总不可能不做吧，否则耽误了工作影响了公司得不偿失了
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分点给关系好的同事啊，当她事情很多的时候，我也会帮忙的
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接的时候就问急不急，急得话就不要给我了，我这都是急活儿，赶不赢哦
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能做的尽量做了，实在做不完的给老板请示一下，是否喊其他人分担一点
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好像还没遇到同时接了很多任务的时候啊，如果真有这一天的话就找别人一起做吧，毕竟一个人的力量是有限的
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工作哪有做得完的，每天都是那么多的事，都习惯了，能做就做，不能做就不做，反正也没见得老板要的多急的
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先把重要的解决了来，十万火急的那种，不急的就慢慢做，反正也不急
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不好意思跟老板说太多了，只有边做边拖了，老板问起来了自然会分配给其他人
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首先肯定是要完成的，毕竟是自己的任务，不然也对不起老板对我的信任，其次准备好一杯浓茶，准备晚上加班吧
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先做简单的吧，难的放后面做，习惯性的这样做事，一般难的都不会很多的
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我就不是的，看最后期限是到什么时候，平均分配，例如有一个星期的时间的话，就每天做一点，这样也不会至于太累
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我喜欢加班加点的做完，不喜欢拖，做完了整个人都会轻松，越拖到后面就越不想做
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应国家法律对于账号实名的要求，进行发布内容前，需要先绑定手机！
