做人难，加工资更难

68楼    回复 0

要是公司不加工资的话，那自己除了跳槽就没有什么办法吗，谁不想要生活的好点，现在压力太大了

67楼    回复 0

我们要就要点实际的，要是就只有承诺没有实际的话，那工作就没有什么动力了

66楼    回复 0

工作时间长了，那物价什么都在上涨，但是就是工资没有什么改变，那自己能有什么办法呀

65楼    回复 0

现在我们就是很物质，我们很简单就是想要生活的好一点，现在不管干什么那都是要有资本的

64楼    回复 0

现在都是这样子，想有更好的发展就是辞职，想要在公司干出头很难

63楼    回复 0

做领导都是喜欢开空头支票来许诺别人，到最后往往也只能留住别人一段时间…

62楼    回复 0

不是别无他法，只是这样的方法的最有效最便捷的

61楼    回复 0

作为公司的领导管理层都是想方设法帮老板赚钱，更是为了自己搞福利，他不会为了手下的人争取什么的。

60楼    回复 0

公司很少很少根据你的业绩主动给你加工资，就像地主会主动给下人多家伙食，好地主的确有，到比较稀少。楼主讲的就是现实，要么提辞职来要挟加薪，要么跳槽加薪，据一些数据统计，多数加薪是跳槽跳高的

59楼    回复 0

回复52楼：其实就算是自己不主动提出，只要是真的对公司有贡献的，老板...

黑心老板，看到你贡献也觉得是理所当然的，没必要加工资

58楼    回复 0

自己各方面都出色,最大的失误是没有跟领导处好关系,那就等于白干

57楼    回复 2

其实辞职是个跟艰难的决定，提辞职的时候都不知道该用什么理由，看来想出去看看这个理由挺好用的哦

56楼    回复 1

谈加薪确实是对于大部分的人来说是有点难以启齿，不过是为了自己的，没办法，必须要说啊

55楼    回复 0

我不会讲话，直接就跟老板表达我的想法，加工资就继续做，不加工资就走人

54楼    回复 0

跳槽也不一定全是因为薪水不够高，也许自己已经无法满足于在这个公司的圈子，需要更大的圈子

53楼    回复 1

其实就算是自己不主动提出，只要是真的对公司有贡献的，老板都是看在眼里的

52楼    回复 0

说直白点，是金子哪儿都会发光的，就算跳槽了，也一样有你的闪光之处

51楼    回复 1

自己有经验了，就是有了底气，有底气了，还怕不加工资？就算不加，还怕没有单位要？

50楼    回复 0

在怎么说都没有用的情况下，还是跳槽吧，已经没有任何留恋了，还留下干嘛呢

49楼    回复 0

估自己有没有让老板觉得你物超所值，也就是你的能力能不能有让薪水升值的空间

48楼    回复 0

加薪方式很多，只要自己有实力就不怕老板不加薪，如果公司到了离开你无法运转的地步，我相信不用你说都会给你加

47楼    回复 0

跟老板可以约定一定的百分比提成，绩效考核的办法，自己的福利应该自己去争取

46楼    回复 0

如果加薪失败，可以跟老板去谈工作，让他让你去负责较大的项目，找到更适合自己的

45楼    回复 0

找部门主管说明，上司是对自己工作能力最了解的人，可以找他帮忙。一是你找他，他会感觉你尊重他，没有越级。二是他说一句话顶别人好几句，是对你工作能力的肯定

44楼    回复 0

如果没有勇气跟老板说，可以中间找个人去间接说。这个人一定是老板最亲近的人，因为跟他说就等于跟老板说了

43楼    回复 1

最好的办法就是先让老板知道你愿意跟着他，然后委婉的说明自己的经济情况，变相说明，上有老下有小的生活状况啊

42楼    回复 0

跟老板谈工资之前先表明自己的忠心：除非你找好了下家，一般不能以辞职的方式要求老板加薪

41楼    回复 0

找一位导师来指导自己，并学会影响决策者。但是，一定要确保你的直接管理者知道你的想法，否则他们可能会认为你很狡猾

40楼    回复 0

公司不是慈善机构，就算你在一家公司工作多年，或者其中一名同事获得加薪，你也没有理由期待自己会自动涨工资

39楼    回复 1

在工作中等待一个比较轻松的时间，然后向你的主管询问，是否可以在喝咖啡的时间花上十分钟来探讨你的职业生涯

38楼    回复 0

如果公司现在无法满足你的加薪要求，那么你应该考虑要求公司6个月之后对你的工资进行调整，或者要求更灵活的工作时间、新的职位等

37楼    回复 0

我入职还没一年，都没资格谈加薪的事，我也不知道到时候要求上面加薪该怎么说

36楼    回复 0

要是领导都同意给你加薪了那自己就在干着吧，要是到时候不加的话，那自己就要做出自己的选择了

35楼    回复 0

我们跳槽去了新的公司就是想要工资高一点的，但是工作还是那样太忙，太累，压力太大了

34楼    回复 0

在以前的公司干了几年，后来有一些原因自己离开的，现在到新的公司干的话是不错的

33楼    回复 0

我就刚刚毕业找工作，自己现在还是很迷茫的，不知道要找什么样的工作

32楼    回复 0

现在在外工作自己要有自己的主意的，自己想要干什么就干什么，要不到时候自己后悔

31楼    回复 0

就想着我们要供房，就想着就连小孩要上个幼儿园那一个月就要好几千的，你说我们不努力工作行吗

30楼    回复 0

很多人都遇上过这样的情况，但是没办法，被欺骗也是很正常

29楼    回复 0

我们都是在外工作的，在外没有自己的房子那能行吗，那要怎么生活呀，现在我们不是一个人的时候了，我是要养家的

28楼    回复 0

都想去更好的单位，要是现在的单位给不了你想要的，果断辞职走人，就算加薪挽留也没有多大的意义

27楼    回复 0

我们工作就是想要有一个好的发展，那要是有这样的机会那自己是不会错过的

26楼    回复 0

我才不会假装跳槽，要跳就跳，要是假装去辞职，人家一口就答应了，剩下还何去何从了呢？

25楼    回复 0

和我以前工作的同事，人家就是跳槽去了新的公司，看看人家现在的发展，自己现在还是蛮后悔的

24楼    回复 0

都说活到老学到老，我一直在进步，可职位薪水都不变，没有人会像傻子一样继续待在那儿吧？

23楼    回复 1

我们辞职那都是有直接的理由的，不管是想有好的发展还是想要高薪，那都是正常不过的事

22楼    回复 0

一般在单位提涨工资的事是没有结果的，说考虑考虑，一考虑就是几个月半年，谁等的了哦

21楼    回复 0

大家都是想要自己的生活过的好一点，那又什么错呀，水往低处流人往高处走呀，那都是人之常情

20楼    回复 0

跳来跳去还不是为了工资能多点，要是原单位能给够，就没人会想到要走啊

19楼    回复 0

现在的公司就是这样的，要是你在提涨工资的事，那大部分都是敷衍的，那我们也是没有办法的办法呀

18楼    回复 0

工资是跳槽跳出来的，本来只有五千的，跳几家就上万了，前提是有点本事的哦

17楼    回复 0

我以前工作就没找好，毕业两年了，职位一点没变，工资才涨几百块，一点发展都没有

16楼    回复 0

同样的工作量，同样的加班，工资双倍了，当然都会选择离开，出来上班不就是为了工资么

15楼    回复 1

辞职的理由还是这么牛，想出去看看，别到时候看来看去又想回来了就是

14楼    回复 0

除了这个，你能想到别的加薪办法？要是有，谁想换个新环境重新再来呢

13楼    回复 0

我们找工作你单单是看工资的高低，我们还是要考虑在公司我们能有一个好的发展，那才是最重要的

12楼    回复 0

反正我们公司好像不是这样的，我们公司是每年都会涨工资的，但就是涨多少的问题了

11楼    回复 0

那个女教师就是想要离开，但是就是没有什么合适的理由呀，现在人家已经结婚了

10楼    回复 0

我跳槽去了新的公司就是这样的，工资是比以前的公司高，但是工作很是蛮辛苦的，还要经常加班的

9楼    回复 0

感觉就是要是公司承诺了，那就要去实现，要是没有办法实现的话，那就不要轻易的去承诺

8楼    回复 0

现在不管你跳槽去那个公司那都是一样的，现在不管是那个公司都是你付出多少就给你多少回报的

7楼    回复 0

我们现在就是要为了自己的生活考虑的，不管是什么样的原因，自己才是最重要的

6楼    回复 0

现在就是这样的，要是你干的好了，那公司要是不加薪的话，那自己是不是就要想办法离开呀

5楼    回复 0

如果自己的能力大于自己的待遇，老板还是视而不见，那就只有另辟新路了

4楼    回复 0

人不都是往高处走么？哪边工资出得高就去哪边，正常得很，别扭扭捏捏的

3楼    回复 0

要是实在不加工资就直接了当的和他说自己要换工作啊，有什么好欺骗的？

2楼    回复 0

这年头没有老板轻易的给你加工资的，只是不断的欺骗你，许诺你等等龙头支票

1楼    回复 0