一览 · 灌薪水
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还不是一个原因就是工资太低了，并且工作内容也不是自己感兴趣的，不就直接果断的走了。
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跟一个同事实在处不来，整天叽叽歪歪又不做事，跟领导反应也不见处理，只好我闪了。
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因为自己结婚生小孩，小孩想自己亲自带，上班忙没时间照顾孩子，所以就辞职了。
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跟一个同事实在处不来，整天叽叽歪歪又不做事，跟领导反应也不见处理，只好我闪了！
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作为过来人，我想告诉你，简单明白说明自己的理由就行。我离职的时候就是和领导直接说：我要跳槽了，一家好公司，待遇也比这里好。一开始领导也想挽留，但后来也表示对我找到一家好公司而高兴。
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根据要面的工作不同就说不同的吧，比如工作要喜欢拼搏的，就说以前的工作一成不变，自己喜欢挑战，所以想改变下就离职了；u如果工作很繁琐的，我是需要稳定的人，就可以说以前的工作比较不稳定，想要稳定什么的；
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可以说是为了换一个工作环境，学习新业务；要么就说原来的公司路远，想找个距家近点的；
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单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己；
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老板自己的原因，公司无法经营下去了，只有走人了。
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不要再来问知道他离职了不，我跟你们一样，现在才知道，不要问为什么，因为我跟你们是一样……
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新来了一位领导，不知道是为了什么，老是和自己意见不合，实在是有些受不了了，就辞职不干了。
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单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;
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我不太喜欢换工作，讨厌面试官的面试，讨厌面试考试，所以一般不会辞职。
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还不是一个原因就是工资太低了，并且工作内容也不是自己感兴趣的，不就直接果断的走了！
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你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力.
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毕业就直接去了前一家公司，干了刚好两年，公司不知为了停业了，随后我们都失业了
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毕业就直接去了前一家公司，干了刚好两年，公司不知为了停业了，随后我们都失业了！
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下决心离职的话，其实原因是很多的。。现任公司的工作环境不如意，还有家庭的变故都是促使人下决心离职的推力。
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原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象。
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有的新人开始“人情世故”的培训课程，也许你可以教授客户来了，应该主动倒茶；若想离职，要说再见等等简单的程式性的机械行为模式。但为什么要这样做，以及在这样做的过程中能否享受到快乐，恐怕就不是短时间的培训能解决问题的。
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工资不高，就选择了跳槽了，毕竟是为了生活，没别的。
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工资太低了、我觉得自己的能力还是蛮强的、想要得到更大的发展！
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钱太少了，感觉也没有什么发展前途，不就没有继续做下去咯，离职大多和收入有关系…
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因为自己结婚生小孩，小孩想自己亲自带，上班忙没时间照顾孩子，所以就辞职了
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工作没有挑战，而且要继续往上走也很难，所以换个有挑战性的
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因为在公司待了几年别人都涨工资了就我没涨，问人事说我来的时间不对！
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我不太喜欢换工作，讨厌面试官的面试，讨厌面试考试，所以一般不会辞职
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不是我辞的职，而是金融危机公司不景气，破产了不得不走
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还不是一个原因就是工资太低了，并且工作内容也不是自己感兴趣的，不就直接果断的走了
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新来了一位领导，不知道是为了什么，老是和自己意见不合，实在是有些受不了了，就辞职不干了
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学习
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不想干了，就辞职走了啊，还能有什么特殊的原因吗？
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工作太枯燥了，而且全部都是男的，个人问题都没解决
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没什么特别的原因，就马上生小孩，公司不给多假，就干脆辞了
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实在是太累了，虽然工资还不错，但是上班的工作太忙，压力太大了，只好换工作了
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就是嫌公司的工资不高，就选择了跳槽了，毕竟是为了生活，没别的
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没有很特别的原因，就是因为和自己的上司不和，所以就辞职了
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福利少不说，还整天硬性加班，加班就加班吧，还没加班费
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跟一个同事实在处不来，整天叽叽歪歪又不做事，跟领导反应也不见处理，只好我闪了
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老板自己的原因，公司无法经营下去了，只有走人了
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老妈因为带孩子劲椎出了点毛病，没法再帮忙带孩子了，没办法，孩子还小，只能自己亲力亲为了
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怀了小孩，办公室的电脑太多，怕辐射太大了，对孩子不好
8楼 回复 0
老板处事的方法我看不来，还有他在公司任人唯亲的那种氛围也不好
7楼 回复 0
应聘时答应好的福利待遇都没兑现，这种不受承诺的，还是算了吧
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公司老板不只一个，实在是不知道到底听他们谁的，他们好像都起内讧了，没前途
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老公准备自己起炉灶，需要我的支持已经各方面的跑腿，所以就辞了安心帮他
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事情太多，周末还老加班，不个调休就算了，还不给加班费，我又没吃多
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感觉没什么上迁的机会啊，因为我不会拍须溜马，老板一般还是看不上我这样的员工的
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工资开得少就算了，也没个加薪的制度，让我看不到头
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应国家法律对于账号实名的要求，进行发布内容前，需要先绑定手机！
