一览 · 灌薪水
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不对，我就比较倒霉，以前的公司工资还可以，谁知道跳槽了工资没有涨还给降了。
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是的，像好软件编程的，有了工作经验，做过几个大项目，一般都是越跳越涨的。
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其他公司缺人，需要你这样的人。你被需要，人家来找你，工资自然就涨。
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根据行情，要求更多的薪水；或是，之前公司给了你某种福利，而新公司没有，是否可以用薪资的提高来替代目前的福利！
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行业前景注定了一个人长远的发展，工作平台的优劣决定了一个人的能力塑造和培养水平！
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当然了，这是涨薪的手段之一埃有的人因为跳槽成倍的涨，当然要看行业和个人能力。
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行业前景注定了一个人长远的发展，工作平台的优劣决定了一个人的能力塑造和培养水平
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入职1至2年将会是一个学习的过程，在学习的过程中找到自己的兴趣所在，明确自己工作定位。
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也不全是这样的，也有好多人跳得太过频繁还降了工资的呢，跳槽也要先看看再说！
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行业前景注定了一个人长远的发展，工作平台的优劣决定了一个人的能力塑造和培养水平。
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在同一个公司涨薪幅度比较小，有一定工作经验后，跳槽就可以谈价格了！
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不能，跳槽成功，老板会恨你，他会觉得我把你培养出来了，你就要走，跳槽不成功，他会看不起你，除我这能收养你外，没有人愿要你，所以以后你的工资都很难长的。
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跳槽不一定会涨工资！从来没有谁说跳槽跟涨工资有关系。跳槽涨工资只跟你的能力：面试能力和工作能力及任由人脉关系有关。大公司是不要经常跳槽的人员的。
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前提若是这个人能力很强,且做事很有冲劲.我个人觉得,主要要看公司的状态了,若原来公司没有尊重人才的态度,那就跳槽后获得更好的机会.若原来得公司这方面不错,那不见得跳槽就会有更多薪水.
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不是，频繁跳槽估计没有单位敢招收你的。会计主要还是考经验的。你若是缺乏经验的话无论到什么公司工资都不会高。
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人往高处走，水往低处流。每个人都希望拥有更好的发展前景。如果贵公司能够为我的职业生涯提供持续的发展空间，我愿意长期干下去。
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内部加薪是有统一规划，统一执行的，只要有全体加薪，你无论想不想要多少都会加点。
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在每个人的职业生涯中，恐怕都有那么一次，是为了涨工资而选择跳槽！
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如果公司的福利前途一直远大，我想我有这个必要吗？
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首先你要有一定的实力、其次你要有足够的资本、跳槽没有那么简单
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根据行情，要求更多的薪水；或是，之前公司给了你某种福利，而新公司没有，是否可以用薪资的提高来替代目前的福利
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跳槽涨工资只跟你的能力：面试能力和工作能力及任由人脉关系有关。大公司是不要经常跳槽的人员的。
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从来没有谁说跳槽跟涨工资有关系
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跳槽不一定会涨工资！
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年轻的可以，年纪大的三思
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找个合适的地方，跳吧。不然自己都饿死了，还谈什么其他的。
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有点能力就跳吧，好的能力要用对地方，现实点好！
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入职1至2年将会是一个学习的过程，在学习的过程中找到自己的兴趣所在，明确自己工作定位
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跳槽成功需要你有一定的实力
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跳槽不能乱跳，也不宜太频繁
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我觉得现在社会大幅度加薪一靠跳槽，二靠升职
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绝对是，但前提是你要懂点东西
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跳槽之前要先长本事，这样才能跳进一个工资更高的槽
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在每个人的职业生涯中，恐怕都有那么一次，是为了涨工资而选择跳槽
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平台对于一个人的发展具有不可忽略的重要性
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一切不以涨工资为目的的跳槽都是耍流氓
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时间长了不是不长，但是涨幅不如跳槽来的大，涨的都很慢
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有了家庭房贷，就别想跳槽了，不被炒鱿鱼就偷着乐吧
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三十岁以前随便跳三十岁以后没有点真本事就别乱跳
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干得好，公司不会涨薪吗？在招人还要慢慢培养
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新公司之所以愿意付出高薪，往往是看中你可以解燃眉之急，他们给你的薪水其实一部分是花钱买时间，花钱买经验。
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内部加薪是有统一规划，统一执行的，只要有全体加薪，你无论想不想要多少都会加点
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人才流动不是没有阻力，不是单纯的哪里给钱多就去哪里，考虑的方面太多了，要克服阻力，招聘单位自然需要加大诱惑，加薪是最简单实际的解决方案。
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很简单的市场供求原理
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也不全是这样的，也有好多人跳得太过频繁还降了工资的呢，跳槽也要先看看再说
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不全是这种情况，也有一些人是跳槽还不如原来的工作工资高的也有的
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这个也不是绝对的，要是你没有本事的话，我想不管你怎么跳槽也就那样吧，不会涨得很快的
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跳槽可能会涨工资，但是也不一定非要跳槽才有可能涨工资
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这话说得有点过了，涨工资不一定全部是跳槽加的，有时候坚守一个岗位获得成功的也有很多啊
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不对，我就比较倒霉，以前的公司工资还可以，谁知道跳槽了工资没有涨还给降了
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不一定吧，就要看是什么行业了，只要有技术那可能是吧
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手握技术，牛叉之人就是靠跳槽薪水才飞速上涨的，要是有人来撬墙角，涨的更快
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我赞同这种说法，让公司一次加薪一千是不可能的，但跳槽就不一定了哦
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我觉得也是这样的，不过也要看行业，像行政这样的，怎么跳都差不多吧，何必折腾
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我是IT行业的，手上有大项目的经验，工资就越跳越高
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是的，像好软件编程的，有了工作经验，做过几个大项目，一般都是越跳越涨的
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我估计象内勤什么的这些职位跳槽不下调就不错了，别说涨，这都是跟市场行情来说的吧
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对在行业里待得比较久点的人应该是会涨的，但是那都是针对于技术工种
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还是多学点本事才行，有了本事，不管怎么跳都是个香饽饽
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对技术活而言的话，掌握有新技术，跳槽后薪水涨得快很正常
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当然是找好了才跳啊，不如以前谁还跳，是不是啊
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还是要分人的吧，新人老跳就肯定对自己不好，不过行业资深人士的话肯定没得说
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如果是被挖走的肯定会比之前的工资高得多了，跳槽不是有个风险成分在里面么，不加那个鬼才愿意跳呢
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其实往往都是少部分跳成功的，大部分还是原地甚至不如之前
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小公司我是觉得如果对于新人而言没什么意思的，新人还是在大公司多混平台经验跟项目经验，了解大公司的运作流程，出来后，随便工资翻番
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可是不是说经常跳槽对职业规划不好么，不跳槽老板不自觉不涨工资，跳槽了对规划不好，头疼
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在大连做了4年石油化工泵的设计，去南方能拿到多少钱？
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应国家法律对于账号实名的要求，进行发布内容前，需要先绑定手机！
